职工在劳动合同期限内该怎么辞职-法师兄

职工在劳动合同期限内该怎么辞职

来源：互联网时间： 2023-06-24 14:51:26 185 人看过

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位即可。

一、正式员工工作满15天提前离职有风险吗

根据我国相关法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，需要提前30日，如果只提前15天通知是不合法的。

二、辞职国家规定需要提前多久说

法律规定辞职提前30日通知用人单位才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果工人是试用期员工的，提前三天通知；若是过了试用期的，应当提前三十日。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。如果用人单位不及时为员工办理退工手续，是有可能承担相应的责任。

三、离职申请提交30天后没有批准如何办

依据《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

也就是，劳动者要辞职，只需要提前30天通知企业，除此之外没有其它要求。换句话说，30天满，企业不得以任何理由，扣留劳动者，或者拖欠劳动者工资。

发生劳动争议的，当事人可以向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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