公司停业如何辞退员工的
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-16 15:02:43 149 人看过

第一步,公司在停业半个月前就要通知到员工,公司由于各种原因要进行多长时间的停业。

第二步,如果公司是短时间的停业,那么就给员工放一段时间的假,当然这个假是正常带薪的。

第三步,如果公司停业的时间比较长,那么公司就要妥善安置员工的工作问题了,如果公司有总部可以先将员工安排到总部去工作一段时间。

第四步,如果公司没有总部的话,公司一定要跟员工说明白,员工自己可以选择是走是留。

第五步,公司恢复正常运行,要第一时间通知员工回来上班。

一、公司停业后怎么办?

1、先后到国、地税办理停业(注销)申请。如果是查帐征收企业,一般需要进行企业所得税汇算清缴,如有利润未分配的,先分配利润,缴纳相应税款,并由稽查局进行查帐(一般为3年),如没有发现涉税行为,则可批准办理停业(注销)手续,缴回税务登记证、发票及发票领购本等资料。一般是先办理国税的手续,凭国税的批复再到地税办理。如果只是停业,则可以不用汇算清缴。但现在有限公司一般是不批准停业,只批准注销。

2、凭国、地税的停业(注销)批复,以及工商营业执照,到工商局办理停业(注销)申请。在完成清算程序后,工商局就会批准注销申请。如果是停业,则可不用清算。

3、凭工商局的注销批复,以及社保证,到社保局办理停保手续。如果继续参保,或部分继续参保,可到社保办理减员手续。

二、企业停业需要什么手续?

第一、提出申请

纳税人在营业执照核准的经营期内,向税务登记管理环节提出申请,领取并填写《停业登记表》。

1、纳税人持填写完毕的《停业登记表》到发票管理环节、征收环节、稽查环节分别办妥以下手续:

(1)持《增值税专用发票领购簿》、《普通发票领购簿》和空白发票,到发票管理环节办理封存发票事宜;

(2)有在查案件的,到稽查环节办理结案事宜;

(3)到征收环节办理清税证明。

2、将各环节签字的《停业登记表》连同下列资料交税务登记管理环节:

(1)纳税人若有上级主管部门的,提交上级主管部门批准停业的文件;

(2)工商行政管理部门及其它相关部门要求停业的,提交工商行政管理部门及其它相关部门的停业文件;

(3)主管税务机关原发放的税务登记证件;

(4)主管税务机关需要的其它资料、证件。

第二、受理审核

税务登记管理环节受理纳税人填写完毕的表格及有关资料,审阅填报的表格及有关资料是否符合要求。

第三、停业处理

确认申请停业的纳税人税款已结清、发票已缴销,封存其税务登记证件,报领导批准后,核准其停业申请,制作《核准停业通知书》

第四、复业处理

1、纳税人按期复业的,以核准停业期止日期作为复业日期;提前复业的,以提前复业的日期作为复业日期。将原封存的税务登记证件交纳税人。

2、对停业期满未申请延期复业的纳税人,主动实施复业处理,视为正常营业纳税人管理。将原封存的税务登记证件交纳税人。

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