2022年黄石市五险一金缴纳比例是如何计算的-法师兄

2022年黄石市五险一金缴纳比例是如何计算的

来源：法律编辑整理时间： 2022-11-02 04:16:15 114 人看过

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

一、五险一金由单位缴纳，五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。

二、五险一金的计算：

1.养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

2.失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;

3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元);

6.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳(2000*8%=160元，共缴320元)，若单位条件好可申请提高到10%。

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（一）养老保险缴费费率为28％，其中单位缴费费率20％，职工个人缴费费率8％。（二）医疗保险缴费费率为8％，其中单位缴费费率为6％，职工个人缴费费率2％，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8％。（三）失业保险缴费费率3％，其中单位缴费费率2％，职工个人缴费费率1％。（四）工伤保险缴费费率分别为0．6％、1．2％、2％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（五）生育保险缴费费率为0．7％，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。（六）住房公积金缴存比例：单位缴存比例6％—12％，个人缴存比例6％—12％。“五险”是法定的，必须缴纳。“一金”不是法定的，当然，也有部分城市将公积金缴纳也强制化了，具体的可以登陆当地的住房公积金管理中心网站了解详情。福建五险一金查询方法，福建五险一金缴费比例是多少？福建职工五险缴纳基数，福建省四金，三金，四险，详细介绍个人五险一金相关知识法规。社保：单位：18％，个人：9

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五险一金个人缴纳的比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担6％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：单位1％；生育保险：单位1％；即工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5％－12％。北京五险一金缴纳比例一、养老保险【缴费比例】：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人帐户）。二、医疗保险【缴费比例】：单位9％，个人2％＋3元。三、失业保险【缴费比例】：单位2％，个人1％。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0．5％，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1％，劳动者不用缴纳。六、住房公积金【缴费比例】：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金

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五险一金每月缴纳金额=缴纳基数×缴纳比例五险一金比例通常以百分比出现，例如，养老保险：单位缴纳比例22%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳比例2%。一般而言，五险一金缴费基数就是当月的工资(也有一些企业以最低缴费基数缴纳)。不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了，而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。特别提醒：五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数不是全国统一的，每个地方都有不同的标准，每年也会有相应的变化，具体以当地人力资源和社会保障局与住房公积金管理中心公布的数据为准，以下提供部分地市的数据仅供参考!一、武汉五险一金缴纳比例养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8%医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2%失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1%工伤保险：单位承担比

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一、个人缴纳五险一金比例：五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%二、【五险一金计算公式】个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比

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一、齐齐哈尔市五险一金缴纳比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。二、生育保险具体规定包括参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金;参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，由生育保险基金负担;参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的，因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构分别通过生育和医疗保险网络

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公积金缴纳的计算方法是，个人上一年度的月平均工资乘以单位的缴存比例就可以得到个人应该缴纳的数额，个人缴纳多少单位就要缴纳多少。公积金缴存比例国家规定是不可以少于5%，各地根据自身情况可以适当提高，但是不可以超过12%。缴纳的基数老员工是其个人上一年度的月平均工资，新员工是当月的工资。一、住房公积金缴纳条件如下：1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年；2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款；3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力；4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。二、办理住房公积金需要提交的资料如下：1、申请人及配偶住房公积金缴存证明；2、申请人及配偶身份证明，婚姻状况证明文件；3、家庭稳定经济收入证明，及其它对还款能力有影响的债权债务证明；4、购买住房的合同、协议等有效证明文件。总

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2022天津市五险一金缴纳比例与缴费基数分别是多少

五类个人参保的医疗保险缴费基数标准1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。退休人员医疗保险费筹资标准民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。公务员医疗补助标准1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。预留社

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如何计算应缴纳的五险一金数额

五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)以基本工资为5,000元试算:基本养老保险：个人缴纳工资基数×8%，5000×8%=400元。企业缴纳工资基数×20%，5000×20%=1000元。基本医疗保险：个人缴纳工资基数×2%，5000×2%=100元。企业缴纳工资基数6%-10%，5000×10%=500元。生育保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.80%，5000×0.80%=40元。失业保险：个人缴纳工资基数×1%，5000×1%=50元，企业缴费工资基数×2%，5000×2%=100元。工伤保险：个人无需缴纳，企业缴纳工资基数×0.5%，5000×0.5%=25元。住房公积金：个人缴纳工资基数×7%，5000×7%=350元，缴费工资基数×7%，50

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一、五险一金缴纳比例是如何样的1.医保通常由单位缴纳8%，个人缴纳2%。医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意，医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，例如整容、抽脂等。2.养老险通常由由单位和员工共同负担，单位缴纳19%，个人缴纳8%。根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。需要注意的是：不是缴满15年就能退休，如果不到法定退休年龄，即使已经缴纳15年养老险，也暂不能退休，并且，养老保险只是用来保障基本生活，而不能保证生活质量。3.险工伤保险通常由单位缴纳，个人不缴纳，并且，根据行业不同，缴费比率有所不同。一般用人单位工伤保险缴费标准缴费基数为职工工资，很多是缴费基数的下限。基础缴费费率：一类行业0.5%、二类行业1%、三类行业2%。一类行业没有浮动，其他类有相应浮动，如果有必要具体可咨询当天局。工伤是指劳动者在从事职业活

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上海五险一金缴纳比例是多少?根据国家降低社保费率的统一部署，本市自今年5月1日起，降低职工社保费率，减轻企业负担。一、从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。二、继续阶段性降低失业保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，执行1%的失业保险缴费费率(单位0.5%，个人0.5%)。三、继续阶段性降低工伤保险费率，从2019年5月1日至2020年4月30日，一类至八类行业用人单位工伤保险基准费率下调20%，调整为0.16%-1.52%。四、2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。同时，按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。上述方案实施后，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，按时

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五险一金是什么：五险指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险一金指的是：住房公积金五险一金缴纳比例：养老保险：深户公司缴纳11%，个人缴纳8%非深户公司缴纳比例10%，个人缴纳8%医疗保险：深户公司缴纳比例7%，个人缴纳2%非深户住院医疗缴纳基数：4595元住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元)住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%工伤保险：按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交：0.25%，0.5%，0.75%生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金;住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生

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