打伤打残不用负责的约定是否有效
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-12 21:24:35 175 人看过

打伤打残不负责任的约定是无效的,这类约定免责的条款是不符合法律规定的,造成伤残的行为人要承担责任。

《民法典》第五百零六条【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效

(一)造成对方人身损害的;

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

相关法律规定

《民法典》第一百四十四条【无民事行为能力人实施的民事法律行为的效力】无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。

第一百四十六条【虚假表示与隐藏行为的效力】行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。

第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

第一百五十三条【违反强制性规定及违背公序良俗的民事法律行为的效力】违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

违背公序良俗的民事法律行为无效。

第一百五十四条【恶意串通的民事法律行为的效力】行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月29日 09:37
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多仲裁机构相关文章
  • 残疾人打人不负法律责任吗
    故意伤害他人身体并达到一定的严重程度(致人重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的)应受刑法处罚。并不会因为伤残而有所优待。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。一、故
    2023-03-30
    485人看过
  • 挨打伤残鉴定 费用
    作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下:(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。(
    2023-03-06
    276人看过
  • 公司是否应对同事打伤员工负责?
    被同事打伤公司是否有责任需要具体情况具体分析。1、如果是因为工作原因被同事打伤,公司有责任;2、如果是私人原因或者其他与工作无关的事情被打伤,那么公司不承担责任。如果因为工作原因被打伤,那么可以认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。因此,判断是否属于工伤,关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系,如因交接班问题受到伤害,可以算作工伤,如在交接班时因琐事与同事产生矛盾,则不算。打架被打方有责任吗关于打架斗殴责任的认定,如果是因为民事纠纷引起的打架斗殴,公安机关可以依照治安管理处罚法第九条进行调解,当事人达成协议的,不予处罚。如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,当事人自己可以向人民法院提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承
    2023-07-06
    202人看过
  • 喝醉酒打人是否负责任?
    喝醉酒并不是我国故意伤害的免责事由,因此喝醉酒打人可能构成故意伤害依旧承担责任。喝醉酒打人并不类似与精神病或者非完全民事主体,喝酒是本人可以控制的行为,喝醉视为本人有意喝多,因此喝醉酒打人有责任,可能构成故意伤害罪。《民法典》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)
    2024-04-27
    160人看过
  •  打架如何进行有效伤残鉴定?
    打架伤残鉴定步骤包括初步审核、审批程序和受理。对于民间纠纷引起的违反治安管理行为,公安机关可以调解处理。调解达成协议后不履行的,公安机关应给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。寻衅滋事行为包括随意殴打他人、追逐拦截辱骂他人、强拿硬要或任意损毁占用公私财物、在公共场所起哄闹事等,破坏社会秩序的处五年以下有期徒刑、拘役或管制。打架伤残鉴定的步骤如下:1.初步审核,由鉴定人员确认委托人及其代理人的身份;2.审批程序,由鉴定机构负责人或指定的鉴定人员听取初步审核人的意见、审查相关鉴定材料、并签署是否受理意见;3.受理,由承办人员决定是否当场受理,并负责收取鉴定费用。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照相关的规定对
    2023-10-15
    254人看过
  •  学生打架伤害的负责人是谁?
    学校有责任保护未成年人的安全和健康,如果未能尽到相关义务导致未成年人遭受人身损害,学校应承担与其过错相应的赔偿责任。同时,第三人侵权致未成年人遭受人身损害时,学校也应承担赔偿责任。如果学校、幼儿园等教育机构有过错,还应承担相应的补充赔偿责任。学校作为教育、管理未成年人成长的机构,有责任依法对未成年人进行教育和管理,保护他们的安全和健康。如果学校未能尽到职责范围内的相关义务,导致未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害,那么学校应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人侵权致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。 校 园 安 全 谁 来 守 护 ?校园安全是每个学生和教职员工都应该关注和重视的问题。根据相关法律法规,学校有责任确保校园的安全和秩序。然而,实际上校园安全问题经常发生,例如校园欺凌、性侵犯、盗窃、火灾等。因此,
    2023-09-07
    445人看过
  • 合同规定伤残不负责的做法是否合法
    许多企业在与职工签订劳动合同时,虽然有《劳动合同法》的一些强制性规定,但是仍然有些企业为了追求利益而与劳动者签订一些不公平的条款。有职工咨询企业在劳动合同中规定伤残由个人负责是否合法的问题,我们解答如下:企业在劳动合同中规定伤残由个人负责是不合法的,他不符合宪法和有关法律的规定。劳动合同写入因工伤残由个人负责的条款具有生死合同的性质,伤残由个人负责的实质是用人单位逃避工伤保险责任,这样做无法保障企业职工的合法权益,这样的条款属于用人单位的违法行为,不受法律保护。
    2023-04-22
    187人看过
  • 用人单位和劳动者约定的工伤责任自负条款是否有效
    根据我国社会保险法及劳动合同法的规定,缴纳社会保险费用是用人单位和劳动者的法定义务,属于法律的强制性规定。同时合同法规定,违法法律、行政法规强制性规定的合同无效。因此,劳动者、用人单位双方约定不缴纳社会保险费用是无效的,此时劳动者要求用人单位补缴社保,赔偿未缴纳社保的损失是可以得到法律支持的,但是劳动者以未缴纳社保为由提出解除劳动合同,诉求经济补偿金是无法得到劳动争议仲裁委员会、法院支持的。用人单位是否可以将社会保险费用折算成现金发放给劳动者以现金方式发放社会保险费用,不论是用人单位主动操作,还是劳动者资源申请,都是非常不可取的做法。理由是:1)参加社会保险,依法缴纳社会保险费,系法律的强制性规定,用人单位和劳动者都应当严格遵守,用人单位单方提出不参加社会保险,将社保费用折算成现金以工资形式发放给劳动者,或者双方协商约定社保费用折抵现金,都违反了国家强制性规定,系违法行为。2)根据《劳动合
    2023-06-14
    69人看过
  • 小孩打架把别人打伤了谁负责
    由家长承担民事赔偿责任,如造成重伤,需要承担《刑事附带民事》规定的赔偿责任。打架违反治安管理处罚法,可以调解处理,调解不成,可以警告、罚款或拘留,但16-18周岁第一次违反治安管理处罚法的,不执行拘留。因此其为未成年人,因此,这个民事方面的赔偿,由其监护人替代承担。建议与对方好好协商,这样对孩子有利。如果对方鉴定为轻伤,这涉嫌犯罪。
    2024-04-12
    237人看过
  • 60岁以上打人致轻伤是否应该负责?
    要负责任。根据《刑法》规定,60岁以上老人打架,一方轻伤,致人轻伤者涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。如果积极赔偿,取得被害人的谅解书可以判缓刑。两人打架,一方先动手,有明显过错在先是没有问题,主要看造成的伤害后果,按照造成的伤害后果追究法律责任。下班途中骑电动车摔伤公司要不要负责一、下班途中骑电动车摔伤公司要不要负责1、下班途中骑电动车摔伤公司要不要负责,需视情况而定:(1)下班途中骑电动车摔伤属于工伤公司应当承担赔偿责任,公司给员工购买的有工伤保险的,由工伤保险承担;(2)若公司未购买工伤保险,由用人单位承担相关费用。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作
    2023-07-03
    97人看过
  • 主播是否应该对打赏负责?
    刷给主播的钱不一定能起诉要回。如果是成年人或者以自己的劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人,在法律上视为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。所以如果自愿给主播刷钱的,其行为属于合法的民事法律行为,是没有权利要回的。但是如果是限制民事行为能力人,其大额刷钱的行为可以认定为无效的法律行为,是可以要回的。主播聊感情骗刷礼物算是诈骗吗主播聊感情骗刷礼物算诈骗。因为主播聊感情骗刷礼物是以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为,所以构成诈骗罪。诈骗罪的构成要件如下:1、客体要件。经济诈骗罪的客体是公私财物的所有权,必须涉及到公私财物的所有权的时候才能算是经济诈骗罪,而有的犯罪活动不涉及到所有权的问题的时候则不属于本罪的范畴。而从犯罪对象上来说,犯罪对象仅限于国家、集体或者个人财物;2、从客观要件上来说,在犯罪方法上使用是欺诈方法来非法获取财物的所
    2023-07-02
    392人看过
  • 是不是打架自己受伤严重就不要负责人
    倘若施暴者在暴力行为中自行将自身身体遭受伤害,且并非由受害方所引发,那么受害方无需为此承担任何赔偿责任。实际上,施暴者应当为其带给受害方的伤害负起相应的民事责任以及其他形式的法律责任。当这种暴力行为导致受害人受伤程度达到轻伤及以上的级别时,犯罪嫌疑人便涉及到故意伤害罪。一旦公安部门完成调查工作后,他们将会将案件移送给检察院进行审查起诉。然而,对于仅造成轻微伤害的情况,公安部门会介入调停,或采取治安管理处罚措施来处理施暴者的违法行为。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
    2024-04-21
    331人看过
  • 把对方打成轻伤是否能签协议约定不追究责任
    打架将对方打成轻伤那么就已经构成刑事责任了,此时打人者与被打的人签订协议约定被打的人不追究打人者的责任这种约定是存在风险的。当事人双方签订协议说不追究责任只是能够免除民事责任,如果已经构成轻伤或以上的话,那么国家是会追究刑事责任的,刑事责任是不会由当事人双方约定不追究就能免除的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打
    2023-03-10
    51人看过
  • 工作打工伤误伤由谁负责
    1、工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任;2、职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的,由用人单位承担民事责任;3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。一、我因为工作被误伤对方有责任吗一起干活误伤工友误伤者一般不需要承担责任,这种情况一般按工伤处理,由单位和工伤保险基金来支付受伤者的工伤待遇。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、给公司开车出了事故司机要赔偿吗?给公司开车出了事故,司机不需要赔偿。如果用人单位的工作人员因为执行工作给他人造成了损害,是由用人单位承担赔偿责任。职工如果是给公司开车出了事故,属于在执行工作中给他人造成了损害,所以应该由用人单位承担赔偿责任,司机不需要赔偿。三、临时工工伤怎么赔偿临时工出现工伤的,只要该职工与用人单位之
    2023-02-28
    385人看过
换一批
#仲裁知识
北京
律师推荐
    展开

    仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>

    #仲裁机构
    相关咨询
    • 打人造成轻伤是否还用负责
      宁夏在线咨询 2022-10-27
      打人后,被打之人不构成轻伤,打人者就不构成刑事犯罪,不负刑事责任,但要负治安责任,会被罚款、拘留的治安责任。
    • 打架,购成一伤残,负有什么责任?
      四川在线咨询 2022-10-25
      承担刑事责任,,,,,,,,,,,,,,。
    • 不用负责的连带赔偿是不是在被打成轻伤?
      贵州在线咨询 2022-11-26
      打伤打残不用负责的约定无效。对他人造成人身损害的免责条款是无效的。根据相关法律规定,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 《民法典》第五百零六条,合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
    • 2022年在雇工合同中约定“工伤概不负责”是否有效
      贵州在线咨询 2022-11-24
      劳动合同中“工伤概不负责”的条款无效,但该条款无效并不影响其他部分的效力,劳动者和用人单位仍然存在劳动关系,企业职工仍有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。
    • 打伤68岁老人二级伤残该负的责任
      湖北在线咨询 2022-10-16
      打伤68岁老人二级伤残,涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑,并且赔偿经济损失。《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。《侵权责任法》第十六条规定:侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复