1、劳动者可以和用人单位进行协商。
2、向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。
最好的办法是在与对方进行一次协商,如果确定对方是没有归还的意图时,再向法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
欠账不给的小包工头如何处理?
欠账不给的小包工头可以协商,协商不成的起诉解决。
可以先跟包工头去协商解决,给他一个期限,要求他在一定的期限内把属于自己的钱款归还,协商不成的,收集好证据,整理好资料,向法院提起诉讼,如果事实成立,证据充足,可以向法院申请强制执行,来要回欠款。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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笔录指的是公安、司法人员在诉讼过程中,按照法律和有关规定,以文字或视听记录的形式记录或反映诉讼活动和案件事实。笔录包括: 1、询问简介。 2、询问内容。 3、检查记录记录。 4、相关人员依次签... 更多>
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拖欠农民工工资难道是大包工头和小包工头贵州在线咨询 2022-07-08起诉工程单位和承包人,一般的诉讼时效为2年,超过的胜诉权难以保障;诉讼时效因债务人诺限期给付情况而延长。主张偿还的诉讼时效为2年,超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利;诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长(一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事)。 首先要写一份合格的起诉状,诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。 其次,要提供主要
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包工头拖欠工资怎么办,包工头拖欠农民工工资怎么办知识广西在线咨询 2022-08-16一、用人单位依法要承担民事责任:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经
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民工遭受包工头拖欠工资北京在线咨询 2024-11-17如果您的公司拖欠您工资,您可以采取以下行动: 1. 向当地劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁。但在采取行动之前,您应该先与所在市区的劳动局进行投诉,劳动监察大队将对此进行立案,并要求您提供基本资料。 2. 前往您公司进行调查,了解是否存在拖欠工资的情况。如果确实存在拖欠工资的情况,您可以要求公司调解,并警告其违反劳动法。如果公司拒不执行,劳动监察大队将强制执行。 根据《劳动合同法》第八十
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建筑工地包工头拿钱跑了,拖欠农民工的工资该怎么要云南在线咨询 2022-10-02法律手段,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第七十七条劳动者