生育保险每年可以报多少-法师兄

生育保险每年可以报多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-05 21:42:09 130 人看过

清算比例：以所在地上年度员工月平均工资为基础，按一定比例一次性支付。其中：1、自然分娩为270％。2、难产320％。3、剖腹产420％。女职工生育的检查费、生育费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（包括自费药和营养药）由员工个人承担。女职工生育出院后，生育引起的医疗费用由生育保险基金支付的其他疾病医疗费用按照医疗保险待遇的规定处理。女职工产假期满后，因病需休息治疗的，按病假待遇和医疗保险待遇规定处理。

生育保险能报销多少钱

生育保险共保四项内容：

1、生育津贴；

2、生育医疗费用；

3、计划生育手术医疗费用；

4、国家和本市规定的其他费用。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。蒋继元说。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

对于原参加生育保险的职工，在2012年1月1日前已经生育或计划生育享受产假，但在之后申报生育津贴的，按照新计发办法计算生育津贴。

生育险最高可报销4000元，最低金额可以达到1900元。

《企业职工生育保险试行办法》第五条、第六条、第七条

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