劳动局签订劳动合同所需材料中是否包括户口本？-法师兄

劳动局签订劳动合同所需材料中是否包括户口本？

来源：互联网时间： 2023-07-08 08:04:48 335 人看过

签订劳动合同一般不需要员工提供户口本，签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要其他提供的材料：身份证、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。

劳动合同要去劳动局盖章么

2007年10月之前，劳动合同需要鉴证，会有劳动局盖章；之后劳动合同鉴证办法废止，劳动部门不再盖章。劳动合同法第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。

因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商一致的基础上签订的，那么该劳动合同在双方都签字或者盖章之后，就会生效。没有劳动局的盖章，并不会影响到该劳动合同的生效。

《中华人民共和国劳动法》第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多户口本相关文章

签订劳动合同
签订劳动合同需要什么材料？

一、签订劳动合同需要什么材料？签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。二、劳动合同的必备条款劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，劳动合同的必备条款都是对于劳动者而言关系切身利益的内容。如果劳动合同缺少必备条款，发生争议时，将不利于对劳动者合法权益的保护。我国劳动法第十九条第一款规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。”本条在劳动法的基础上，删去了劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容，同时增加了工作时间、工作地点及职业病危害防护等内容。如果有关必备条款没有约定或者约定不明确的，按照本法第十八条的规定执行。1.用人单位的名称、住所和法定代表

2023-04-29

120人看过
户口本
签劳动合同需要户口本吗

签订劳动合同一般不需要员工提供户口本，签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要其他提供的材料：身份证、毕业证、资格证、获奖证书等相关证件的复印件。如果是从上一家单位辞职的，那么还要提供解除劳动合同证明、社保手册。一、办理退休需要劳动合同吗?不需要提供劳动合同。退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)。2、户口本首页及本人页复印件。3、身份证复印件。4、1张1寸彩照二、劳动者签订合同后可以辞职吗劳动者签订劳动合同后当然可以辞职，辞职是劳动者的自由，他人无权干涉。劳动者如果辞职的如果是正式员工需要提前三十天书面通知单位；如果是试用期员工需要提前三天通知单位。但是需要注意一种特殊情况，如果单位给劳动者提供培训，然后约定了服务期的，则此时劳动者不能随便辞职，如果在服务期未满

2023-06-24

361人看过
户口本
签劳动合同需要户口本吗？

签订劳动合同一般不需要员工提供户口本。签订劳动合同需要带什么是没有法律规定的，但实践中一般需要带身份证、毕业证、个人照片、相关资格证书等材料。一、离婚了小孩上学需要双方父母户口离婚了孩子升一年级，不需要提供双方的户口本，但是需要提供监护人的身份证，离婚协议或者法院的判决。小孩上小学户籍资料：必需提供父亲、儿童二个人的户口本，非深户儿童还要提供二个人的居住证或暂住证。若申请学位的儿童与父母不在一本户口本上，需另提供出生证、结婚证等亲子或夫妻关系证明材料。若父母离异或一方死亡，只需提供监护一方的相关资料，但同时还要提供离婚证明或死亡证明。二、办理身份证需要出生证明吗办理身份证是不用出生证明的，但如涉及未成年人的户口挂靠于非直系亲属，公安机关将完善其监护人信息，因此要求提供相关父母信息和出生证明。办理身份证需要带的材料：1、身份证照片和照相馆提供的身份证照片拍摄回执单。2、户口本。3、居住证（异

2023-04-04

55人看过
签订劳动合同
签订劳动合同需要劳动局备案吗

一、签订劳动合同需要劳动局备案吗签订劳动合同不需要劳动局备案的。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同应当具备的基本条款有哪些劳动合同应当具备的基本条款有如下：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其它有效身份证件号码；3.劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；5.劳动保护和劳动条件和职业危害防护；6.劳动报酬；7.社会保险；8.劳动纪律；9.劳动合同终止的条件；10.违反劳动合同的责任。三

2023-04-26

229人看过

签订劳动合同
签订劳动合同需要哪些材料

签订劳动合同需要哪些资料签订劳动合同需要员工的身份证和无工作证（即原单位同意解除劳动合同可以证明其无工作）。劳动合同可以无文件签订。劳动合同一式两份，一份给雇主，一份给雇员如何填写待签订的劳动合同1。甲方为用人单位，注明单位名称、法定代表人、住所、联系电话（必须为单位固定电话）等，单位名称与盖章名称完全一致2。乙方为毕业生，必须清楚填写信息3。合同期限和试用期必须完全按照新《劳动合同法》的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；固定期限三年以上的劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。注意合同期限的签订：如2009年3月29日至2010年3月28日。明确填写工作场所第3条中空缺的具体职位5。在工作实践中填写空白和第一篇文章，休息和休假明显＜P＞6。劳动报酬第十条、第十一条、第十三条规定的工资金额

2023-05-07

285人看过
劳动者
劳动合同签订所需的必要材料有哪些？

根据我国劳动法的规定，劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的，对于劳动者在与用人单位签订合同的时候，一般都是需要出具能够证明劳动者身份关系的相应证件，而根据实践中约定俗成的规定，一般只需要出具劳动者身份证即可。需要注意的是，双方在订立劳动合同的时候不得违反法律、行政法规的规定，并且订立之后，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同签订有什么法律规定1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。2、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。4、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；

2023-07-01

164人看过

换一批

#户口

北京

律师推荐

查看全部律师

#户口知识导航

民生政策知识频道

展开

#户口本