1、劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利而不履行劳动义务的,也没有只履行劳动义务而不享受劳动权利的。一方的劳动权利是另一方的劳动义务,反之亦然。3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。4、劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。5、劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。劳动合同必须具备社会保险条款,同时劳动合同双方当事人也可以在劳动合同中明确规定有关福利待遇条款,而这些条款往往涉及第三人物质利益待遇。
解除劳动合同的特征主要有以下几点:
一、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;
二、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;
三、用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的请求;
四、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同,可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。
任何约定违约金、赔偿金的,均无效;
《劳动合同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”
《劳动合同法》第二十五条,除第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
《劳动合同法》第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
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合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
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借款合同的基本要素包括哪些河北在线咨询 2022-05-14包括以下几项要素: 1.出借人的姓名、住址、联系方式。 2.借款人的姓名、身份证号、住址、联系方式,同时将借款人的身份证复印件作为合同附件予以保留。 3.借款金额及交付方式,大额借款建议采取转账的方式进行,便于保留证据。账号显示的收款人与借款人不一致的,需在合同中注明。现金交付的,需在合同中注明,交付时需借款人出具收条。 4.利息的计算方式。 5.还款期限,未约定还款期限的,出借人可随时主张权利,
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贷款合同基本要素包括哪些河南在线咨询 2023-06-19借款合同的基本要素有: 1、出借人的详细信息 2、借款人的详细信息。 3、借款金额及交付方式。 4、利息的计算方式。 5、还款期限。 6、担保。
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劳动法律关系的基本要素包括哪些甘肃在线咨询 2022-11-051、主体要素:劳动法律关系的主体,一方是劳动者,且劳动者必须是自然人,包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人;一方是用人单位,包括企业、事业单位及个体经营组织。 2、内容:即指劳动法律关系的主体双方依法享有的权利和承担的义务。 3、客体:劳动法律关系主体双方的权利义务共同指向的对象,既劳动法律关系所要达到的目的和结果,如劳动、工资、保险福利、工作时间、休息休假、劳动卫生安全等。
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劳动合同的基本要素有哪些?陕西在线咨询 2022-07-08第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位
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劳动合同的基本要素有哪些北京在线咨询 2022-06-12根据规定劳动合同要素:1、劳动者姓名和用工方名称; 2、劳动合同期限; 3、工作内容和工作要求; 4、工作时间和休息时间; 5、劳动保护和劳动条件; 6、劳动报酬和支付方法; 7、社会保险和福利; 8、劳动纪律; 9、劳动合同终止条件; 10、违法劳动合同的责任; 11、劳动争议的处理; 12、协商条款(保密、竞业限制、年金、培训); 13、其他条款。