1、工伤的基本赔偿项目是什么？基本赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、康复治疗费、辅助设备费等；

（1）工伤赔偿。工伤待遇一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。（2）护理费用：

（1）停工留薪期间需要护理的，由有关单位负责。

（2）伤残评估后需要护理的，不能完全自理的，按上年度职工月平均工资的50%统筹考虑；大部分不能自理的，按上年度职工月平均工资的40%统筹考虑一个整体，如果一部分人生活不能自理，则按上一年度职工月平均工资的30%作为一个整体。（3）一至四级一次性伤残津贴：一级伤残27个月，二级伤残25个月，三级伤残23个月，四级伤残21个月；伤残津贴：一级伤残90%，二级伤残85%，三级伤残占80%，四级伤残占75%。残疾津贴的实际数额低于当地最低工资标准的，应当补足差额。

（四）五、六级伤残补助享受一次性伤残津贴：五级伤残为18个月工资，六级伤残为16个月工资；与用人单位保持劳动关系，用人单位将安排适当的工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月支付残疾津贴。5级伤残为员工工资的70%，6级伤残为员工工资的60%。用人单位应当按照规定缴纳社会保险费。

（5）7级至10级伤残津贴享受一次性伤残津贴：7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资。

2。工伤认定后的伤残等级认定需要多长时间

工伤认定后的伤残等级认定没有期限。工伤认定后，可以进行伤残等级认定。

根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤、职业病需要停业接受工伤医疗的，停产留薪期间原工资福利不变，每月由所在单位支付。

停工停留时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但最长不得超过12个月。受伤职工评定残疾等级后，应当停止支付原待遇，依照本章有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工不能自理的，在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。