养老保险缴费比例:
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;
失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
工伤保险缴费比例:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;
生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。
一、续交社保需要经过哪些流程
社保续保不需要任何材料,你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。
社保断交以后的补交需要手续。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
二、公司未给员工交社保怎么办
如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。
养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
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北京社保缴费比例最低北京在线咨询 2022-08-10养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
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求解北京社保最低缴费比例具体是多少吉林省在线咨询 2022-08-02北京社保最低缴费比例如下五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。 2016年五险一金缴纳比例为: 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 失业保险比例:单位1%,个人0.2%
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北京社保缴费比例最低是多少呢?如何算的?上海在线咨询 2022-08-07公司缴纳社保比例和个人缴纳比例 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 因此,北京社保缴费比例最低个人承担部分仅为11%,单位需承担24%。
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重庆社保缴费比例到底降低了多少青海在线咨询 2022-08-12城镇养老保险:28%(单位20%,个人8%) 基本医疗保险:10%(单位8%,个人2%) 大额医疗保险:1%+2元(单位1%,个人2元) 失业保险(非农业户口):3%(单位2%,个人1%) 失业保险(农业户口):2%(单位2%,个人0) 工伤保险:0.5%-3.3%(单位缴纳) 生育保险:0.7%(单位缴纳)
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北京社保最低标准缴纳比例广东在线咨询 2021-12-23参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。