私企社保缴费最低比例多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-26 20:01:48 264 人看过

养老保险缴费比例:

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;

失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;

工伤保险缴费比例:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。

一、续交社保需要经过哪些流程

社保续保不需要任何材料,你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。

社保断交以后的补交需要手续。

1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。

2、员工的劳动合同复印件

3、单位起草一份补交申请,就说是经办人员失误之类的原因,补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。

带上公章,去那现填表四表五,工作人员一般会告诉缴费比例,照基数乘就行了。表五是不能修改的,要注意。表四一式两份,表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。

二、公司未给员工交社保怎么办

如果企业不为员工参保缴纳社保,员工可与单位协商,要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿,如果单位不为员工参保缴纳社保,又不以双倍月工资补偿的,员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

养老保险,全称社会基本养老保险金,即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成,是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月10日 12:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 失业保险缴纳比例最低多少
    一、失业保险缴纳比例最低多少用人单位按照本单位应参保职工上年度月均工资总额的1.5%,缴纳失业保险费。职工按照本人上年度月均工资的0.5%缴纳失业保险费。缴费工资基数无法核定的,按照当地上年度职工平均工资计算。职工缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的,按照当地上年度职工平均工资的60%计算。二、如何计算失业保险费数额计算保险费数额,要考虑两个因素:一是缴费基数,即明确缴费的范围。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规定看,失业保险费的缴费基数一般为工资,单位为工资总额,个人为本人工资。二是费率,即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。定率征收失业保险费是我国失业保险制度建立以来一直采用的做法,也是国际通行做法。三、相关法律规定《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额,个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计
    2023-04-23
    339人看过
  • 社保个人缴费多少比例?
    社会保险实际上是作为各位朋友看病和以后养老还有怀孕,工作中受伤和失业时等方面的一个重要的保障的,因此社会保险对于大家来说是非常的重要的,而且在办理社会保险时也是很方便的,至于社保个人缴费多少比例以下会为您介绍。一、社保个人缴费比例1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%。2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%。3、医疗保险费:单位缴纳10%,个人缴纳2%。工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳。《社会保险法》第六十条规定:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。二、社保个人办理1、对于单位员工,通
    2024-03-14
    60人看过
  • 杭州社保缴费比例是多少2022年最新
    根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》(浙人社发[2017]49号)精神,2015年浙江省在岗职工(含劳务派遣)年平均工资为51719元。根据现行政策,杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%(2586元)的,按60%确定,职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300%(12930元),按300%确定。2017年7月至2017年6月,杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元,下限为2586元。五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要
    2022-10-22
    143人看过
  • 医社保的比例缴费是多少?
    一、医疗社保的比例缴费是多少?医疗社保的比例缴费是:单位6%,个人2%3元。职工个人缴费比例:职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳,职工缴费比例为本人工资收入的2%3元。用人单位缴费比例:用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6%,随着经济发展,用人单位和职工缴费比例可作相应调整。二、社会保险缴纳比例一般如下:(1)养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。(2)医疗保险医疗保险缴费比例:单位6%,个人2%3元。(3)失业保险失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。(4)工伤保险单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。(5)生育保险单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。(5)住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额
    2024-01-18
    244人看过
  • 社保最低缴费年限:社保最低缴费年限工龄是多少
    社保最低缴费年限的规定根据《社会保险法》规定,按月领取基本养老金必须符合两个条件:一是必须达到法定退休年龄;二是参加基本养老保险的个人累计缴费满15年。需要说明的是,规定最低缴费年限为15年,并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说,缴费是法律规定的强制性义务,只要在用人单位就业,就应当按照国家规定缴费。同时,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长、缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。按照我国医保制度,参保人累计缴费达到国家规定年限,退休后可享受相关医疗保险待遇,不再缴纳医保费。不过,这个医疗保险缴费年限各地规定并不统一,一般为20~30年不等,缴费参数也不一样。异地就业,医保关系无法转移接续并累计计算的话,可能会影响到将来的退休医保待遇。需要说明的是,这里所说的“累计缴费”,是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限,但不包括城镇居民基本医疗保险制度和新型农村合
    2024-04-03
    127人看过
  • 企业最低缴纳社保缴费
    企业给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%,具体数量根据职工的工资水平发生变化。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。一、五险中能只买医疗保险和养老保险吗五险中不可以只买医疗保险和养老保险。但未到用人单位就业的劳动者,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。二、员工请病假一定要缴纳社保吗?员工请病假单位要缴社保费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    2023-02-11
    60人看过
  • 深圳市社保缴费比例表里的缴费比例是多少?
    以社保中的养老金为例,基本养老金的计算公式如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。
    2023-03-02
    98人看过
  • 社保个人和企业缴费比例分别是多少?
    社保个人缴费和单位缴费比例是,社保是与工资相挂钩的,因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同。单位和个人的承担比例一般是:养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%;失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%;工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%;生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。社保缴费比例是多少啊?根据我国保险法的相关规定,劳动者在入职之后,用人单位是应当要给其足额缴纳社会保险的,而社保缴费比例应当如下:养老保险,单位每个月应该缴纳20%,劳动者缴纳8%;医疗保险,单位每个月缴纳9%,个人应该缴纳2%;失业保险是单位每个月缴纳1.5%,而个人则是缴纳0.5%;工伤保险,单位是每个月缴纳1%,个人是不需要缴纳的;生育保险是单位每个月缴纳1%,个人也是无需缴纳的。《社
    2023-07-10
    349人看过
  • 企业缴纳社保费的最低标准是多少
    1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。但最低不能低于下限。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。社会保险费的征集方式1.比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系,不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一
    2023-05-04
    146人看过
  • 2022年上海最新社保单位缴费比例及职工缴费比例各是多少
    一、养老保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数下限:3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位20%,个人8%;4、有雇工的个体工商户:业主20%,雇工8%;5、非正规就业劳动组织从业人员:28%;6、灵活就业人员:28%。二、医疗保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数下限:3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位10%,个人2%;4、有雇工的个体工商户:业主10%,雇工2%;5、非正规就业劳动组织从业人员:12%;6、灵活就业人员:12%。三、失业保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数下限:3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例:单位1%,个人0.5%;4、有雇工的个体工商户:业主1%,雇工0.5%;5、非正规就业劳动组织从业人员:1.5%。四、生育保险:1、缴费基数上限:17817元;2、缴费基数
    2021-11-23
    473人看过
  • 怎样查社保缴费情况,社保缴费比例是多少
    一、网上查询1、打开浏览器在搜索引擎中输入“地区+社保查询”,例如北京社保查询,点击搜索出当地的社保官网查询网址,然后点击网址进入居住地的社保官网;2、进入官网后需要登录,第一次登录的社会保险号就是自己的身份证号码,初始密码一般都是123456,不是的话也没问题,初始密码是会有提示的。登陆后要记得自行修改密码,否则别人使用你的身份证号码和系统提示的初始密码也能登录并查看你的社保缴纳情况;如果之前有登陆过但是忘记了密码可以按照官网提示找回密码后再登录查询;3、登录后在界面内就可以看到“社保缴费与待遇查询”了,点击进入,然后选择社保缴费信息就可以查看自己的社保缴纳情况了。二、社保中心查询1、前往当地的社保中心大厅,那里会有自助服务机,使用自助服务机根据提示进行操作;2、点击查询社保,打印就可以完成查询了。社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,
    2024-03-31
    419人看过
  • 北京社保最低标准缴纳比例
    参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记,应当填写社会保险登记表,出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳
    2024-04-20
    374人看过
  • 医疗保险最低缴纳比例是多少钱
    政府明确规定用人单位要给在职员工缴纳职工医疗保险,所以职工医疗保险缴纳也具有一定的强制性,职工医疗保险的费用是用人单位和在职员工共同承担和缴纳,用人单位缴纳的比例为在职员工工资总额的7.5%,员工缴纳的比例为自己工资的2%,所以用人单位要缴纳大头,个人员工只缴纳一小部分,但是随着经济不断的发展,用人单位和职工较大的比例可以做出相应的调整。一、医保和商业保险的区别1、两者的属性不同。社会医疗保险是国家根据宪法规定,为保护和增进职工身体健康而设立的一种社会保障制度,是国家或地方通过立法强制执行的;而商业医疗保险是由商业保险公司以营利为目的开办的,它是保险人和投保人根据自愿的原则来投保。2、两者的保障程度不同。社会医疗保险从保障公民的基本生活、安定社会的原则出发;商业医疗保险的保险金给付水平,是投保人根据自己的经济状况和需要来确定的,交保费越多,获得的保障也越多,体现权利和义务对等的原则。3、两
    2023-02-08
    58人看过
  • 杭州最新社保缴纳比例是多少
    一、杭州市企业在职职工社保缴费比例杭州最新公司社保缴纳比例分别是:养老保险14%,失业保险0.5%,工伤保险视行业而定,生育保险1.2%,医疗保险10.5%;个人社保缴纳比例分别是:养老保险8%,失业保险0.5%,工伤保险和生育保险不缴,医疗保险2%。二、职工个人缴费基数下限:继续执行个人缴费基数下限标准3321.6元/月上限:浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月新的上、下限于7月正式启用,同时对上半年预收的各项缴费额进行结算,多退少补。三、社保应缴费额需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例以缴费基数下限计算养老保险应缴额为例:个人承担的费用:3321.60元×8%=265.73元以缴费基数上限计算养老保险应缴额为例:个人承担的费用:17880.75元×8%=1430.46元四、补缴社保流程1、写补缴社保申请书。首先这时候应该到当地的社会资源保障
    2023-02-21
    238人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 北京社保缴费比例最低
      北京在线咨询 2022-08-10
      养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳7.5%,个人缴纳2%; 失业保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险,由企业自己缴纳,企业缴纳1%; 生育保险,由企业自己缴纳,企业缴纳0.8%。
    • 求解北京社保最低缴费比例具体是多少
      吉林省在线咨询 2022-08-02
      北京社保最低缴费比例如下五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金。 2016年五险一金缴纳比例为: 养老保险缴费比例:单位20%,个人8%; 医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%; 失业保险比例:单位1%,个人0.2%
    • 北京社保缴费比例最低是多少呢?如何算的?
      上海在线咨询 2022-08-07
      公司缴纳社保比例和个人缴纳比例 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担12%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 因此,北京社保缴费比例最低个人承担部分仅为11%,单位需承担24%。
    • 重庆社保缴费比例到底降低了多少
      青海在线咨询 2022-08-12
      城镇养老保险:28%(单位20%,个人8%) 基本医疗保险:10%(单位8%,个人2%) 大额医疗保险:1%+2元(单位1%,个人2元) 失业保险(非农业户口):3%(单位2%,个人1%) 失业保险(农业户口):2%(单位2%,个人0) 工伤保险:0.5%-3.3%(单位缴纳) 生育保险:0.7%(单位缴纳)
    • 北京社保最低标准缴纳比例
      广东在线咨询 2021-12-23
      参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%确定。