社保保险身故费能赔多少-法师兄

社保保险身故费能赔多少

来源：互联网时间： 2023-08-08 14:33:37 485 人看过

无论是意外死亡还是疾病死亡，社会保障都没有死亡赔偿。社会保障只能在社会保障规定的报销范围内按一定比例报销疾病产生的医疗费用。如果一个人因突发疾病或严重事故直接死亡，没有发生医疗费用，他就无法获得社会保障补偿。未退休已经死亡的，社会保险没有相应的赔偿。只是原来缴纳的保费，个人账户部分可以全部返还。死亡前的医疗费用可按规定报销。

社保保险的缴费比例是怎么样？

（一）、养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

（二）、医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％3元；

（三）、失业保险

单位1％，（城镇）个人0．2％；（农村）个人不缴费。

（四）、工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

（五）、生育保险

缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。

综合上面所说的，社会保险只要单位已缴纳，那么就可以查询得到缴费的明细，对于员工本人是可以通过网上处理，也可以直接到社保局进行办理，只要在办理时提交自己的身份证明材料，那么就可以查询得到，如果不清楚也可以由单位代为查询的。

劳动者权益保护法全文（2018新版本）

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

意外保险
人身意外保险能赔付多少

一、人身意外保险能赔付多少只要是因为意外事故导致的残疾或者身故，保险公司都会对其进行赔付。比如说你在一家公司买了一份保额为100万元的交通工具意外险，不幸因为交通意外导致的残疾或者身故，保险公司最高赔付就是100万。此外，保险专家也提醒消费者，如果想要获得较高的身故保障金额，最好集中在1—2家保险公司投保，避免分散至3家以上保险公司，以免出险后被怀疑为恶意骗保。保险公司人士介绍，人身意外险最高赔多少？如果适用于未成年人，10周岁以下死亡保险金限额为20万元；10周岁至18周岁以下的未成年人死亡保险金限额为50万元。而成年人的人身意外险的最高保险金额在一般情况下，保险公司所推出的适用于成年人的人身意外保险的保险金额最高不会超过五十万元，大部分人身意外保险都是如此。二、人身意外保险范围一、死亡给付被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付。二、残废给付被保险人因遭

2023-06-16

447人看过
工伤保险
工伤保险身故可获赔多少钱

可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。2、供养亲属抚恤金标准为：配偶，每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属，每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿的法律依据：依照《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系

2023-05-04

401人看过
护理费
护理费保险能赔多少天

一、护理费保险能赔多少天(1)护理人员原则上是一个人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的需要两人或两人以上的。可以参照医疗机构或者鉴定机构的意见确定护理人员的人数。不得擅自使用护理人员。(2)护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算;没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。(3)护理期限一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。如果受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。若受害人护理超过二十年的，超过年限仍可以另诉(4)受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别，支付护理费。构成伤残的护理费应为至定残前一日。(5

2023-05-28

230人看过
社保
九级伤残,工伤社保保险能赔多少

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一、退休后十级工伤待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。二、十级伤残最低赔偿标准是多少呢十级伤残最低赔偿标准各地不一致。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医

2023-02-27

433人看过

社保
工伤保险社保赔偿多少

工伤赔偿金一般是指在有伤残的情况下，给予的一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是根据员工缴纳社保的缴费工资进行计算的，根据伤残等级有不同月份的本人工资。如果是在工伤期间的工资，那么应该由单位支付，保持原工资水平不变，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的

2023-02-16

468人看过
继承顺序
意外身亡保险赔多少

一、意外身亡保险赔多少对于未成年来说，0－10周岁意外死亡保险最高只能赔20万基本保额，11－17岁的少年儿童身故保障不能超过50万基本保额，这是法律法规规定的。但是对于成年人来说，意外死亡保险最高赔付没有上限，意外险合同约定的多少就能赔多少，另外意外保险也可以叠加赔付。譬如最高约定是意外身故和伤残100万，意外医疗5万，空运意外500万，那么发生事故是可以按照也会的那个赔付的。二、意外险的受益人是哪些人意外险的受益人分为指定受益人和法定受益人，如果投保人在投保时指定了受益人，例如指定了配偶为受益人，那么意外险的受益人就是配偶，如果投保人在投保时没有指定受益人，那么意外险的受益人就是法定受益人，也就是意外险的法定第一受益人是配偶、子女和父母，意外险的法定第二受益人是兄弟姐妹、祖父母和外祖父母。目前，意外险的保险金的继承顺序为指定受益人，法定第一受益人，法定第二受益人，也就是指定受益人继承保

2023-06-16

357人看过