劳动争议诉讼时效是多久呢？-法师兄

劳动争议诉讼时效是多久呢？

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-14 17:41:00 454 人看过

劳动争议的仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起；如果当事人对仲裁庭作出的裁决不服的，诉讼时效是十五日，从当事人收到仲裁裁决书之日算起。

一、孕妇被公司解雇了劳动仲裁多久可以出结果

如果孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效的，一般不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但可以通过协商、申请调解、向劳动局投诉等方式来维权。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日算起。

二、确认劳动关系需要确认有没有一定的时效期限

确认劳动关系的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

三、双倍工资诉讼时效范围

对于因双倍工资引起的劳动争议，适用仲裁前置，对仲裁裁决不服的，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开始计算。

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