劳务公司转包工程给包工头合法吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-13 04:49:28 369 人看过

一、劳务公司转包工程给包工头合法吗

劳务公司转包工程给包工头是不合法的。

1.根据《中华人民共和国建筑法》第二十八条明确规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,也禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后以分包的名义分别转包给他人。

2.无论是将整个工程转包给包工头,还是将工程拆分后转包,都是不被法律所允许的。

二、转包给个人公司违法

将工程转包给个人或其他公司同样是违法的。

1.在建筑行业,转包行为被视为一种严重的违法行为,它破坏了建筑市场的正常秩序,损害了其他合法经营者的利益,同时也可能给工程质量带来潜在的安全隐患。

2.法律对此类行为进行了严格的禁止和处罚。

三、违法转包的法律后果

对于违法转包的行为,法律规定了相应的法律后果。

1.承包单位将被责令改正其违法行为,即停止转包行为并恢复正常的工程承包关系。

2.承包单位将被没收因转包行为所获得的违法所得,并可能面临罚款的处罚。

3.根据违法情节的严重程度,承包单位还可能被责令停业整顿,甚至降低其资质等级。

4.在情节严重的情况下,承包单位的资质证书可能会被吊销。

5.除了上述直接的法律后果外,承包单位还可能因违法转包行为而承担其他间接责任。

例如,如果因转包工程导致工程质量不符合规定的质量标准,并因此造成损失,承包单位将与接受转包或分包的单位承担连带赔偿责任

因此,劳务公司在从事建筑工程承包活动时,应严格遵守相关法律法规,不得将工程转包给包工头或其他非法经营者。

《中华人民共和国建筑法》第二十八条

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月06日 14:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 工程公司把工程分包合法吗
    工程公司是可以把工程进行合法分包的。《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。公司把月薪改为绩效奖金合法吗不合法1、员工工资的组成主要包含本人的劳动报酬(按照法律规定的金额),岗位补贴,绩效以及其他奖励性待遇。2、单位将员工每月总待遇的10%作为绩效奖金,是要看10%中是否存在员工的劳动报酬,如果没有是可行的。如果有则单位的做法是属于违法行为。月薪制辞职时工资怎么算月薪制辞职时工资按照劳
    2023-08-10
    411人看过
  • 项目施工总承包工程是否可以分包给劳务公司
    一、项目施工总承包工程是否可以分包给劳务公司项目施工总承包工程是不可以分包给劳务公司。因为,根据相关法律规定,建设单位不得将建设工程肢解发包。设单位将建设工程肢解发包的,责令改正,处工程合同价款百分之零点五以上百分之一以下的罚款。工程的分包需要符合承包合同的约定,工程分包的承包方需要是具有资质的单位。二、相关法律规定《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是,除总承包合同中约定的分包外,必须经建设单位认可。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程
    2023-04-27
    483人看过
  • 建筑工程发包给包工头的风险
    如果施工企业违规将工程发包于包工头,那么可能会面临下列用工风险:[垫付劳动报酬的风险]包工头不具备施工资质也不具备用人单位的主体资格,其雇佣的劳动者的报酬被拖欠时,法律法规会将支付劳动报酬的责任置于有资质的上一级施工企业。2004年9月10日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定,工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。在地方性法规中对垫付劳动报酬也做出了要求。例如《天津市工资支付规定》第42条:建筑分包单位拖欠劳动者工资的,在总承包方或者发包方与分包方未结清工程款前,劳动保障部门可以责令总承包方或者发包方先予支付劳动者工资。总承包方或者发包方先予支付的工资款以未结清的工程款为限。当然也许有施工企业会认为,包工头最终得和我结算工程款,现在垫付了,结算时一并扣除,不会存在损失。那么告诉你一个名词恶意讨薪,什
    2023-06-09
    77人看过
  • 总包不给包工头工程款怎么办
    可以起诉到人民法院,依法要求给付。一、女方退婚了不退彩礼钱怎么办?女方退婚不退彩礼钱可以起诉。法律规定给付彩礼后没有办理结婚登记的可以要求返还彩礼。符合下列条件法院会受理诉讼请求:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。二、离婚后财产分割反悔怎样起诉当事人协议离婚后,一方就财产分割问题反悔,起到法院请求撤销财产分割协议的,人民法院应当受理。但是人民法院审理后,如果没有发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等可撤销情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。协议中的约定仍有效,双方应当依照协议内容履行。如果对方拒不履行,另一方可以起诉到法院要求其履行。三、离婚后妻子跑了四年起诉离婚孩子的抚养费要怎么算可以起诉离婚孩子抚养费可以要求对方支付这十年的抚养孩子一半的费用,对于离婚
    2023-04-05
    417人看过
  • 公司和包工头签订劳动合同,有效吗
    具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同,当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的,不予支持。合同有效的要件:(1)承包人具有劳务作业法定资质,且劳务分包合同系各方当事人的真实意思表示,内容不违反法律法规的强制性规定的,应认定为合法有效;(2)劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;(3)分包作业的范围是建设工程中的劳务作业(包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线);(4)承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。一、工程建筑劳务分包的特征有哪些1、劳务分包是总承包合同的从合同,是依建设工程施工合同存在为前提唯一要件的,没有建筑工程施工合同就没有劳务分包合同。2、劳务分包的内容是建筑工程中的劳务,因此劳务分包合同是包工不包料或者是包工包辅料的合同。3、劳务分包的主体是有相应资质的企业。劳务分包的发包人是建
    2023-03-05
    459人看过
  • 公司劳务分包再分包合法吗?
    承包人将劳务分包后再分包是不合法的。施工单位可以直接招用农民工或者将劳务作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包,且严禁转包。施工单位招用农民工的,应当依法签订劳动合同,并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。打假公司合法吗法律规定允许的情况下进行正确的打假是属于合法的,但是要是在打假的过程中因为一些利益而做出一些违法的事情,那么就是属于不合法的。因此打假公司需要明白自己的定义,要分得清打假和假打,不能打着打假的名义却做着违反法律的事情。《消费者权益保护法》第55条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人
    2023-08-12
    307人看过
  • 劳务分包可以分包给公司吗
    一、劳务分包可以分包给公司吗1.劳务分包在合法合规的范围内,确实可以分包给公司。2.施工单位在特定条件下可以将工程的劳务部门进行分包,这些条件包括该部分工程不需要专业性技术资质,且在招标表文中已有明确约定,分包单位完成工程后,施工单位需承担连带责任。因此,劳务分包给具有相应资质的公司是符合法律规定的。二、劳务分包转包的法律规定1.必须明确指出的是,任何形式的劳务分包都不允许转包。这一规定旨在维护建筑市场的秩序,保障工程质量与施工安全。2.转包行为不仅违反了法律法规,还可能引发一系列问题,如责任不清、工程质量下降、安全事故频发等。因此,劳务分包工程严厉禁止转包,任何违反此规定的行为都将受到法律的制裁。三、为何严厉禁止劳务转包严厉禁止劳务转包的原因主要有以下几点:1.保障工程质量与安全:(1)转包可能导致工程质量下降,因为转包后的施工单位可能不具备相应的技术实力和管理能力。(2)层层转包会影响
    2024-08-01
    380人看过
  • 公司能问包工头要工资吗?
    若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。一、拖欠工资会不会影响贷款用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
    2023-06-22
    371人看过
  • 从源头治理工程转包和违法分包
    廉政工作取得明显成效近年来,交通部党组坚持把交通基础设施建设领域反腐倡廉工作摆到了突出的位置,在抓落实,见成效上下功夫,管理制度进一步健全,监督检查力度进一步加大,源头治理工作进一步深化,廉政经验进一步丰富,使交通基础设施建设领域的廉政工作取得了积极的进展和明显成效。钟华说,交通行业腐败现象易发高发的势头已经在一定范围内和一定程度上得到了遏制。但是在肯定成绩的同时也应清醒地看到,取得成效的工作基础还比较脆弱,特别是在交通基础设施建设领域滋生腐败的土壤和条件依然存在,交通建设市场的一些问题还没有得到根本的解决。交通基础设施建设领域腐败和反腐败的斗争仍然十分激烈,建设市场仍然存在很多不规范的问题,仍然是社会关注的热点,各级领导也高度重视,因此必须采取有效措施,切实解决存在的问题。转包与违法分包恶果严重交通基础设施建设领域的突出问题仍然集中在工程招标投标、设备材料采购、设计变更等六个关键环节。尤
    2023-06-10
    325人看过
  • 建设工程劳务公司将劳务再分包
    一、建设工程劳务公司将劳务再分包建筑劳务公司的经营范围主要看这个建筑劳务公司申请的是哪些资质,劳务分包资质分为两个等级,一级资质和二级资质,二级资质为低级只能分包所申请资质范围内的工作,企业承接单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。建筑劳务公司经营范围示例:1、砌筑、木工、抹灰、油漆、钢筋、混凝土、脚架搭设、模板、焊接、石凿、水暖安装作业劳务分包(国家有专项规定的从其规定)。2、建筑工程安装;建筑劳务分包(国家法律法规有规定凭有效许可证方可经营)。3、建筑装修工程劳务分包;钢结构、园林、排水、给排水暖通工程的施工(国家有专项规定的项目经审批后或凭有效许可证方可经营)。4、建筑劳务分包,水电安装,建筑机械、建筑用安全网生产销售,金属结构加工。(国家法律法规规定需经审批的项目,凭许可证经营)。5、砌筑作业分包、木工作业分包、钢筋作业分包、油漆作业分包、水暖电安装作业分包、混凝土作业分包(在
    2021-10-24
    401人看过
  • 劳务公司的工头违法分包的责任是什么
    1、根据我国相关法律法规,劳务公司的非法分包行为是无效的。因工程质量问题,劳务公司对工程质量承担连带责任。《最高人民法院关于审理建筑合同纠纷案件适用法律若干问题的解释(二)》第四条“无资质的单位和个人以有资质的建筑施工企业名义签订建筑合同的,发包人应当向贷款人和借款人提出要求对因工程质量不合格等原因造成的损失,人民法院应当支持赔偿责任案件,承担连带责任。第二,工程承包方应具备哪些法律资格?首先,必须有施工准备许可证。申请筹建登记的企业,经核准登记后,登记机关发给《筹建许可证》。一般认为,未取得筹建许可证的,不具备相应的签订建设工程合同的权利和能力。建设单位或者个人应当向市、县人民政府城乡规划部门或者省人民政府确定的镇人民政府提出申请,自治区、直辖市在本市、镇规划区内建设建筑物、构筑物、道路、管道等工程,取得建设工程规划许可证的。从规定中可以看出,取得建设工程规划许可证是建设项目业主的基本条
    2023-05-02
    304人看过
  • 包工头不给钱可以找公司么
    工人和包工头之间有劳务关系,包工头与公司之间是合同关系,工人不能直接向公司要工资。但如果是因为公司拖欠合同款,或者无法找到包工头解决的情况下,公司有连带责任,工人可以通过劳动仲裁索要拖欠工资。一、工人受伤包工头为什么要赔偿根据我国相关法律规定,对于工人受伤小包工头的赔偿问题,是因为工人与小包工头之间有雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其小包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威机构的工伤认定等级,赔偿其具体赔偿金。二、公司不发工资多久可以劳动仲裁企业拖欠工资超过一个工资支付周期,一般是一个月,员工可以依法申请劳动仲裁。申请人应当在期限内申请劳动仲裁。申请仲裁的时效是一年,从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起;但员工仍然在职的,自员工离职之日起算申请劳动仲裁的时效。一
    2023-04-11
    269人看过
  • 包工头在厂里包活,而我给包工头做,包工头赖账怎么办
    劳动者可以寻求其他证据证明劳动关系,用以维权,证据包括证人证言、言词证据、通话录音等,并不一定必须有欠条才能证明劳动关系。收集证据后可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或
    2023-08-10
    489人看过
  • 包工头订的分包合同合法吗
    一、包工头订的分包合同合法吗包工头订的分包合同不合法,承包人将劳务分包给包工头是违法的行为,包工头是不具有相应资质的,而工程分包要分包给具有资质的单位。根据《民法典》第七百九十一条第三款规定,禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。二、违法分包合同无效后怎么处理违法分包合同无效,即分包合同自始没有法律约束力。建设工程施工合同无效,且建设工程经竣工验收不合格的,按照以下情形分别处理:修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复费用的,应予支持;修复后的建设工程经竣工验收不合格,承包人请求支付工程价款的,不予支持。因建设工程不合格造成的损失,发包人
    2023-06-15
    369人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司把劳务分包给包工头包工头能不能接
      山东在线咨询 2023-06-08
      建设部和劳动保障部联合发布的《建设领域农民工工资支付暂行办法》第7条规定:“企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。”第12条规定:“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人,否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”第10条规定:“业主或工程总承包企业未按合同约定与建筑工程承包企业结算工程款,致使建筑工程承包企业拖欠农民工
    • 建筑公司将工程包给无资质的包工头违法吗?
      贵州在线咨询 2022-10-08
      理论上违法,在实际中转包现象普遍存在,你说他无资质可他手续齐全
    • 公司和包工头的劳务合同生效吗?包工头是没资质的
      浙江在线咨询 2022-10-06
      内部有效,对合同双方有约束。不对抗第三方,如,发生工伤,应当承担责任。包工头是指工程承包商,能把一项工程成本控制在工程建设方发包价以内就可以挣到钱,一般属于建筑、装修行业。合同(Cotrct),又称为契约、协议,是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为,是当事人协商一致的产物,是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法,合同才具有法律
    • 做劳务分包给包工头可以吗
      广东在线咨询 2021-11-21
      承包商将劳务分包给承包商是违法的。承包商不具备相应的资质,工程分包应分包给合格的单位。根据法律规定,非法分包是指以下行为:(一)总承包单位将建设项目分包给不具备相应资质的单位;(二)建设工程总承包合同中没有约定,未经建设单位批准,承包单位将承包的部分建设工程移交给其他单位完成;(三)施工总承包单位将施工主体结构分包给其他单位的;(4)分包商将其承包的建设项目重新分包。
    • 公司承包工程需要给劳务费吗
      浙江在线咨询 2021-10-27
      根据国家有关规定,工程公司向承包商支付工人费用,必须发行劳务收据。因此,在没有劳务发票的情况下,会计违反法律,施工公司有可能承担法律责任,造成一定的损失。