实习期间发生的事故认定为工伤是否合理-法师兄

实习期间发生的事故认定为工伤是否合理

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:41:26 367 人看过

实习生可以通过商业保险来维护自己的权益目前，每年都有大量的大中职学生到企事业单位实习。学生实习期间发生的意外伤害是否属于工伤尚无定论

在这份意见稿中，人力资源和社会保障部表示，有关部门认为实习学生与实习单位之间不存在劳动关系，而且他们不是劳动法意义上的劳动者，实习生的权益可以通过购买商业保险来保障。2009年，教育部等部门下发了《关于中等职业学校实施学生实习责任保险的通知》。明确在中等职业学校实行学生实习商业保险制度，保障实习期间意外伤害学生的权益，明确“因公外出”的条件，草案明确了“外出务工”的认定：一是劳动者外出务工是否由用人单位指定；2、事故伤害是否与工作直接密切相关。只有符合上述条件，才能按照“外出务工”的条件认定工伤

职业病可以认定为离职后工伤

一些特殊行业的员工离职后可能被诊断为职业病，而他们的工伤权益在以前很难得到保障。对此，拟在草案中明确，接触职业病危害因素的劳动者，在离开岗位或者原单位后被诊断为职业病的，可以认定为工伤。工伤保险基金支付的长期待遇，除《条例》规定的特殊情况外，不得一次性支付，按月支付

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大学生实习期间受伤认定为工伤

3月21日，王某某夫妇一走出法院，泪水就止不住地涌出眼眶。他们终于拿到了为儿子讨回公道的判决书，然而，这一喜讯儿子却无从得知。两年前，他们年仅24岁的儿子王某，在实习期间发生的一起意外中变成了植物人。2001年6月，王某从青海医学院毕业。同年8月份他前往平安县中医院临时做协助医疗工作。医院安排王某协助医生进行换药、写病历、开处方等工作。2002年4月8日下午，医院要求全院进行一次卫生大清扫。王某在为医生值班室擦玻璃时，不慎从2楼值班室窗口摔了出去。该院立即决定送省医院抢救治疗，并从收款室中借款一万元。经抢救治疗，王某命是保住了，但成了植物人。噩耗传来，王某的双亲几乎昏死过去。在接下来长达5个月的治疗中，每天，他们守护在儿子床前，一遍又一遍地呼唤。他们试图用爱来唤醒儿子，但这一切都是徒劳。王某的父亲王某某在西宁某银行工作，母亲一直没工作，王某还有一个正在上学的妹妹。昂贵的医疗费不是王某某一人

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实习期事故拟不认定为工伤

人社部日前发布了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(征求意见稿)》并征求意见。大中专学生实习期间遭遇的事故伤害，人社部在意见稿中明确其不属于工伤;此外还规定职工离岗后诊断为职业病的可认定工伤。实习生可通过商业保险保障权益目前，我国每年都有大批大专院校和中等职业学校学生到企事业等单位实习。学生实习期间受到的事故伤害是否属于工伤，此前一直没有定论。人社部在此次意见稿中说明，相关部门研究认为，实习学生与实习单位之间未建立劳动关系，不是劳动法意义上的劳动者。实习学生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。2009年教育部等部门印发了《关于在中等职业学校推行学生实习责任保险的通知》(教职成[2009]13号)。明确在中等职业学校推行学生实习商业保险制度，保障学生实习期间受到事故伤害后的权益。明确“因公外出工伤”条件对于因公外出工伤，意见稿明确了“因工外出期间”的认定：一，职工外出是否是用人单位指

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试运行期间发生事故是否认定为工伤？

魏敏：不应该认定为工伤。其实，这相当于招聘过程中的考试和面试。王某尚未成为公司员工，也未与企业建立劳动关系。因此，虽然王某是应公司要求在工作场所发生事故的，但不应认定他没有受伤。但王的伤势也与公司有关。从人性化的角度看，公司还应承担王某的部分医疗费用：不应认定为工伤。首先，工伤认定必须以劳动关系的存在为依据；然而，这并不意味着王不能起诉工厂。如果王某的伤害是由于车床本身或其他工人在工作过程中的隐患造成的，王某可以要求工厂承担相应的赔偿责任李*霞：我同意你们两个的说法，王某不应认定为工伤。不过，我想补充一点，不认定为工伤并不意味着工厂没有责任。应考虑以下因素：一是王某的试用工作由工厂安排；2、王某在工厂工作场所受伤；3、工厂的工作流程是否存在安全隐患；4、工厂车床等设备是否存在质量问题。根据这些因素，合理确定王某是否有权向厂方取得赔偿以及赔偿金额刘兰：不应认定为工伤。毕竟，王不是工厂的员工。

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大学生实习期间受伤认定为工伤吗

大学生实习期间受伤认定为工伤吗大学生实习期间受伤一般不认定为工伤。因为大学生实习期限与用人单位之间的关系是平等主体之间民事关系，而不是用人单位与劳动者之间的劳务关系，双方之间不存在隶属关系，没有任何一方处于弱势地位。如果大学生是在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，虽不认定为工伤，但是用人单位仍需要对劳动者承担相应的损害赔偿责任。一、受伤几天内就诊是工伤受伤几天内就诊与是否认定工伤没有关系。只要符合条件的，就可以认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病

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学生实习期间受伤可以认定为工伤吗

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