新华人寿推新标识树新形象新华人寿推新标识树新形象

今天，新华人寿在北京庆祝公司成立六周年，并举行了新版视觉识别系统（vi）发布会，正式以全新的形象出现在广大客户、同业和大众面前。

新华人寿耗巨资推出的新形象此次比较引人注目。新华人寿董事长关国亮称，推出新的企业形象，决不是一次简单的“改头换面”，而是公司历经六年发展的历史性产物和面向未来的品牌竞争战略。通过推出新vi全力打造企业新形象，既是新华人寿自身发展的需要，也是外部环境的要求。

关国亮说，新华人寿成立六年来获得了长足的发展。在业务发展上，新华人寿的势头较为迅猛；在机构发展上，目前新华人寿已在国内拥有29家分公司、53家中心支公司，全面实现了全国性机构布局；在队伍建设上，新华人寿的员工队伍已达42000人，而且随着公司的发展，队伍规模还在不断壮大和扩充。历经六年的发展，新华人寿基本完成了创业阶段的任务，开始进入高速成长期。新的形势对新华人寿的企业文化建设、品牌形象树立提出了更高的要求，需要公司具有更强的内部凝聚力和文化维系力。为此，新华人寿决策层决心重新整合公司的企业文化和品牌形象，以改变原来企业文化和品牌形象存在的局限性，适应和支持新华人寿的快速成长。

他强调，力推新vi还是为了适应国际化竞争、构建核心竞争力的需要。新华人寿经过六年的发展，在国内寿险业界已经争得一席之地，并在不断创新中走着具有新华特色的发展路。2000年8月，新华人寿向四家国际知名的保险公司和金融集团成功转让了24.9％的股份，率先在国内保险公司中实现了资本的国际化，这不仅给公司带来了资本实力的迅猛增长，更重要的是带来了经营理念和运行机制的转变，加快了与国际接轨的进程。当前，新华人寿争取上市的各项工作正在顺利进行。上市后，新华人寿将成为一家公众公司，接受公众的监督。所有这些都需要品牌形象更加规范化、国际化。另外，新华人寿要在未来三年内培育和塑造管理机制、客户服务、产品开发、人力资源、资本运营等五个方面的核心竞争力。

核心竞争力归根结底反映在理念和文化观念上，为此，公司期望通过企业文化的整合以及对外清晰的品牌表达，在企业内外广泛传播公司企业文化，提高企业内外对公司企业文化和品牌形象的认可度，增强内部凝聚力，形成和创造具有新华特色的企业文化竞争力。

新版新华人寿标志图形设计以中国传统连环纹为基础，智圆形方。“方”指西方文化的重理性，强调个性：“圆”指东方文化的重人性，强调和谐。公司总经理孙兵认为，新华人寿的新版vi设计，体现了继承与发展的结合、本土化与国际化相结合、当前的实用性与未来的前瞻性相结合的特点。孙兵表示，新版vi的推出，不仅仅使新华人寿以全新的形象出现在公众面前，更重要的是，它标志着新华人寿将进一步重视和加强品牌战略，以应对国际化的竞争。

据悉，新华人寿下一个五年目标主要是在为客户提供更多的金融产品和更完善的服务的基础上，力争市场占有率达到5％；在保险业务方面产生利润。

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