在职人员如果要选择兼职的话,得量力而行。专业技术人员在完成本职工作任务、不损害单位权益的前提下,可以在职创办企业或各类中介服务机构,也可以根据自治区有关规定兼职。但同时也明确,各类企事业单位仍然有保留按需设岗和按岗聘用优秀人才的权力,也就是说,当在职人员在其他单位兼职或在外创办企业,如果对所在单位的岗位造成影响时,原单位还是有解聘权。
一、什么情况下用人单位无须提前通知就可解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反企业的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给企业造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他企业建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经企业提出,拒不改正的;
(5)因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使企业在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
二、什么情况下用人单位需提前通知解除劳动合同
有下列情形之一的,企业提前三十日书面通知(书面通知格式见附件)劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由企业另行安排的工作的;
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
-
兼职工作,离职提前是否会影响工资?
199人看过
-
在外兼职不影响本职工作,公司以此不发工资并要求赔偿,可以吗?
199人看过
-
兼职是否会影响公司与员工的合同关系?
57人看过
-
兼职员工工作合约
353人看过
-
员工兼职,公司会怎么做,开除员工吗
70人看过
-
兼职属于公司员工吗?
251人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
兼职员工工作合约内容,兼职员工工作合约范本是什么山西在线咨询 2022-11-04兼职员工工作合约范本是什么? 甲方:××有限公司 乙方:姓名: 住址: 身份证号码: 1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间:自年月日起 至年月日止 4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5.勤务时间:上午时分至下午时分止 6.休息时间:自时分至时分止
-
本公司给员工上诉对职工有什么影响重庆在线咨询 2022-10-16没有影响的。公司的法定代表人(又称法人代表)指依照法律和公司章程规定对外代表公司行使职权的自然人,公司向工商登记管理部门申请变更法定代表人的,对作为民事主体的公司本身不会产生影响,也就是说公司仍然是原来的那个公司,不会因变更了法定代表人而成了另外一个公司。而且,根据法律规定,公司进行变更(包括变更公司名称、经营范围、住所地、法定代表人等)的,变更后的公司应承继变更前的公司的法律责任,所以如果在诉讼
-
公司兼职员工手断了费用怎么报销上海在线咨询 2022-07-141、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(如不认定为工伤),还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的,还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴
-
兼职公司员工工伤赔偿怎么赔付福建在线咨询 2022-07-23关于您的问题公司员工工伤怎么赔偿金钱,根据规定,在工伤赔偿中,企业赔偿实行的是无过错原则,即职工发生工伤,除非是由于职工自杀或自残行为造成,其他则不论职工是否有过错,企业均应对职工在工伤中造成的损失进行赔偿。所以,一旦企业发生工伤,与职工搞好协调关系有利于将来与职工就赔偿问题达成协议,尽量避免与职工关系搞僵后在今后赔偿中多费口舌。因为职工遭遇工伤后,身体和精神均会有不同程度的伤害,在与企业协商赔偿
-
兼职公司能开除员工吗吉林省在线咨询 2022-11-09员工兼职公司是否能开除员工?发现员工违纪行为公司有权开除吗?在日常工作中,不少的员工为了挣多点,都会出去挣外快,即出去本职公司以外的用人单位兼职。那对于这种情况下,作为员工本职的公司,会怎么做?会一次开除员工吗?如果公司因为员工兼职而开除,那么公司的行为是否合法?员工能否索要赔偿?