教师和学校之间是什么法律关系-法师兄

教师和学校之间是什么法律关系

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 11:37:41 299 人看过

一、教师和学校之间是什么法律关系

教师与学校之间的法律关系是：

1．教师是公立学校事业单位编制人员的，属于人事行政关系；

2．教师是私立、公立学校聘用人员的，属于劳动合同关系。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

二、教师与学校签订的合同有什么内容

教师与学校签订的合同中的内容包括了劳动合同犯人期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；双方协商一致，约定条款；其他事项等。劳动者与用人单位需要签订劳动合同，以保障双方权利义务，但是劳动合同正式的比较复杂，也有非正式，较简单的。

劳动合同应当包含的内容基本与国家的要求是一致的，只是因为老师的职业和所处的行业不同，劳动合同中的一些关于薪资、享受的国家待遇等条约制度也会有所调整，但是大方式是没有改变的。

三、公办教师可以申请劳动仲裁

当然可以，公办老师可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第一章　总则　　第三条　【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。\n依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律援助
法律视角下的教师学生关系

教师与学生之间的法律关系为：一、教育与被教育的关系。在教育教学活动中，教师与学生作为教育法律关系的主体，双方地位不同，权利、义务也不同。二、管理与被管理的关系。教师履行教育学生、培养学生的法定义务是通过教育教学活动进行的，在教育教学活动中，教师对学生的管理是教育学生的重要方式，也是达到教育教学目的和国家教育质量标准的重要保障。三、保护与被保护的关系。四、相互尊重的平等关系。教育机构和教师应当怎样依法保护学生的合法权益？为了加强学校法制建设，强化师生的法制意识，增强师生的法制观念，依法保护学校、教师和学生的合法权益，保障和促进教育事业的健康、均衡、协调发展，特制定如下的措施和办法。一、建立健全保障机制，维护学校的合法权益1、建立咨询制度，实施依法办学。中小学要聘请法制副校长，设立法律事务办公室，作为学校日常法律事务的管理部门。一方面代表学校处理以学校为诉讼方的诉讼事务，维护学校合法权益，为学

2023-07-03

96人看过
法律综合知识
在编教师和学校签订《聘用合同》，双方是劳动关系么

在编教师和学校签订《聘用合同》，双方之间的关系是劳动关系。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。在编教师和学校签订《聘用合同》，双方是劳动关系么的法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2022-07-07

383人看过
法律综合知识
学校与学生的法律关系

学校与学生关系的法律性质是妥善处理学生伤害事故、确定学校事故责任的法理基础，但这一性质不但现有法律、法规没有明确规定，就连法学界也颇有争议，尚无定论。据了解，对于教育教学期间学校与学生关系的法律性质，目前有四种观点。监护关系一般而言，父母是其未成年子女的法定监护人，学生与其父母之间存在着监护关系。但在教育教学活动期间，学生实际上处于学校的管理控制之下，父母对其子女的监护权已经转移给学校，学校与学生之间存在着事实上的监护关系，学校应为未尽监护义务所造成的后果承担法律责任。准行政关系虽然学校不是行政机构，学校与学生之间不完全是行政管理关系，但也不同于一般意义上的民事关系。学校对学生承担着教育、管理和保护的职责，这是一种社会责任，在由国家提供经费的义务教育阶段，这一责任的社会性尤为明显，类似于行政管理，属于准行政关系。特殊民事关系因为学校与学生及其家长都是平等的民事主体，他们之间的关系应为民事法

2024-01-13

302人看过
合同期限
学校与教师解除了劳动关系合同

1．事业单位在编人员主动辞职，用人单位无需支付任何经济补偿金或者赔偿金。2．如用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金及办理离职手续等。教师与学校签劳动合同范文是怎么样的？甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿（通常为用人学校）法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿委托代理人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿教师资格证编号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿家庭住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

2023-07-11

69人看过

著作权
学校和教师侵犯学生权利的表现是什么

1、学校和教师侵犯学生权利的表现有哪些？1。学校提供的校舍、场馆和其他教育教学设施、生活设施存在重大安全隐患；学校安全制度不健全，未对学生进行安全教育；学校提供的药品、食品、饮用水不符合法定标准；学校教师体罚或者变相体罚；学校组织、安排未成年学生参加不适合自己的体育、劳动或者其他活动，造成学生人身伤害，侵犯学生生命权、健康权、身体权的。2。学校强迫学生订阅出版物，推广学校指定的学习和生活用品，强迫学生订阅所谓的“爱心”新年贺卡，强迫学生乘坐指定的车辆，在指定的食堂就餐，在指定的商店购物；教师在上述班级的小动作，被视为扣押学生自用书籍、玩具，以“不适合儿童”为由没收学生手机、游戏机；学生车辆在学校丢失的，按校规“一律负责”，侵犯了未成年学生的财产权和自主选择权。三。教师怀疑学生盗窃财物或考试作弊，要求学生打开书包当众展示物品，互相搜查或自己搜查，侵犯了未成年学生的名誉权；学校未经学生本人同意

2023-05-02

359人看过
乡镇企业
教师劳动关系适用什么法律

教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。哪些务工人员不适用劳动合同法?1、公务员和比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员公务员依法行使国家职权的行为，不是履行合同约定的义务，而国家职权不能作为合同的对象，从而不能把公务员视为雇员。我国当前采取的是公务员和非公务员分别立法的模式，公务员劳动关系，由《公务员法》和其他法律加以规范。比照实行公务员制度的工作人员(如工、青、妇等社会团体的机关工作人员)也不适用《劳动合同法》。2、农村劳动者(或称农业劳动者、农民)毫无疑问，农民属于劳动者的范畴，但农民劳动关系是否由《劳动合同法》调整，争议很大。现在立法的态度是，农村劳动者通过家庭联产承包合同确定其权利和义务，农民与村民委员会之间不属劳动关系，不受《劳动合同法》调整。但是如果作为乡

2023-04-27

339人看过
法律综合知识
驾校和驾校教练是否劳动关系

一、驾校和驾校教练是否劳动关系驾校与教练是否可以认定劳动关系需要依据具体情况而定。劳动关系的认定标准首先是劳动者双方是否存在管理以及被管理的关系，其次，用人单位是否有向劳动者支付劳动报酬罪后，用人单位是否给劳动者提供劳动条件，由此可以认定双方之间是否存在劳动关系。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发

2024-01-15

279人看过
法律综合知识
婆媳之间在法律上是什么关系

身为儿媳妇，其与公公婆婆之间并无必然的血亲纽带连接，因此，依照婚姻家庭法律相关条例，儿媳在法律层面上并不负有必须赡养公公婆婆的责任和义务。同时，在一般的财产继承情形中，按既定的法律规定，儿媳妇同样无法获得公公婆婆的遗产继承权。然而，对于那些已经过世丈夫的儿媳妇来说，如果在赡养公公婆婆方面尽到了主要的义务，那么她们将被赋予作为第一顺位继承人的资格。同样地，对于那些失去妻子的儿子们而言，他们在照顾岳父岳母方面，只要做到尽职尽责，也会受到法律保护，被视为第一顺位继承人。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

2024-08-04

498人看过

全国人民代表大会
宪法与法律之间有什么关系

宪法是国家的根本大法，是其他一切法律的母法，一切法律的制定都要以宪法为根本依据。一切法律的制定都不得违背宪法中的各种内容。宪法与普通法律的关系：1、联系：都是国家制定或认可的，是统治阶级意志的体现；都是靠国家强制力保证实施的行为规范；都主要取决于有利于统治阶级的社会物质生活条件。2、区别：（1）规定的内容不同。宪法规定的是国家生活中的根本问题。而普通法律知识对刑事、民事、经济、行政等国家生活中某一方面的规定。（2）法律地位和效力不同。宪法在国家法律体系中具有最高的法律地位和法律效力。（3）制定和修改程序不同。宪法的制定和修改程序比普通法律更严格。其目的是保障宪法的权威性和稳定性，是国家长治久安，社会健康发展。一、国家立法权属于谁国家的立法权属于国家立法机关，在我国属于全国人民代表大会。立法权构成国家的主权，这通过法律来组织和调整一切。立法权，国家制定、修改和废止法律的权力。分为两类：第一类

2023-03-26

242人看过
抚养费
儿童和父母之间的法律关系

一、儿童和父母之间的法律关系1、父母对子女有抚养教育的义务；父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。2、父母有管教和保护未成年子女的权利和义务；在未成年子女对国家、集体或他人造成损害时，父母应承担民事赔偿责任。3、子女对父母有赡养扶助的义务；子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。4、父母子女有相互继承遗产的权利。5、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。非婚生子女的生父，应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能独立生活为止。二、父母与子女之间关于房产纠纷怎么处理1、父母购置或建造的房屋，登记在子女一人名下，如果父母生前明确表示赠与登记人的，如房产证上或房屋管理机关的档案中有赠与的明确记载；或有购置人赠与房产的公证书，或有其他明确证据足以证明购房人在购置房屋时有赠与产权登记

2023-03-25

203人看过
保险费
在校生与实习单位之间的法律关系？

在校生与实习单位之间的法律关系是属于雇佣关系。在校生无法成立劳动关系，因此其余用人单位的关系不能适用劳动合同法的相关规定，只能适用民法典中的雇佣关系。一、实习生需要买社保吗在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。二、劳动法规定学徒是否属于劳动者?学徒属于雇佣关系。雇佣关系是雇佣法律关系的简称，是以生产资料和劳动力私有为基础而形成的一种劳动关系，是指受雇人利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指导、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳动，并由雇佣人支付劳动报酬的法律关系。雇佣人称为雇主，受雇人称为雇员。三、兼职受劳动法保护吗我国劳动法、劳动合同法均明确规定了其适用范围，即在中

2023-02-28

254人看过
法律综合知识
雇主和保姆之间的法律关系

雇主和保姆之间的法律关系是服务合同关系。雇员在受雇期间，其行为受雇主意志的支配和约束，同时，还存在着特定的利益关系，受雇期间所实施的行为，是直接为雇主创造经济利益和其他物质利益，雇主承受这种利益，雇员则据此得到报酬。《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

2024-05-03

134人看过

欠款
社会行为和法律之间的关系

民事法律关系是指由民事法律规范所调整的社会关系，也就是由民事法律规范所确认和保护的以民事权利和民事义务为基本内容的社会关系。民事法律关系是一种人与人之间的社会关系，而不是人和物的关系。尽管在财产关系中其标的常常是物,但法律关系的内容一权利和义务，是发生在人与人之间,而不是发生在人与物之间。一、法律中诉讼标的指的是什么诉讼标的是民事诉讼中，当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系，亦即当事人之间的权利义务关系。给付之诉，诉讼标的是原告提出的实体权利请求，包括当事人之间的民事法律关系和原告向被告提出的实体请求。变更之诉，诉讼标的是原告请求变更或消灭的民事法律关系。二、什么是民间借贷纠纷案件民间借贷纠纷是指借款人与贷款人达成了借款协议后，因并没有按期归还欠款而产生的纠纷。这属于民事法律关系，受到民事法律的规范与调节，其中民间借贷可以分为民间个人借贷活动和公民与企业

2023-03-19

89人看过
营业执照
发包方和承包方之间有什么法律关系

发包方与承包方之间的关系本质上是一种承揽关系，双方的权利和义务受《民法典》约束和调整，二者之间的关系不属于劳动法律关系。外包员工与承包方签订《劳动合同》，二者之间构成劳动关系，承包方属于劳动关系中的用人单位，应当为外包员工发放工资、缴纳社保，外包员工接受承包方的直接管理和工作安排。外包员工与发包方之间没有劳动关系，亦没有其他直接的法律关系。一、劳务外包是劳动关系吗劳务外包不是劳动关系，两者区别包括主体不同、关系不同、关系的稳定性不同和待遇不同。劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳务外包指把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成。二、商场承包劳动关系与承包关系的区别在承包关系中，承包方享有经营管理的自主权，需要按照企业承包合同的规定完成所承包的生产经营任务。发包方负责检查监督承包方的生产经营活动，但不直接参与承包方的日常工作。发包方主要义务是按

2023-06-19

200人看过