公司没有交纳五险一金的是违法的,会被罚款的。
一、社保交了80000, 15年交不满15年
社保,就是我们常说的五险一金。
养老保险:公司每月替你交20%入社会统筹账户,自交8%入个人账户;
医疗保险:公司每月替你交9%,自交2%,另外自己需要交几元的大病统筹,用来报销重大疾病,大病统筹按自己工作地上年职工月平均工资的1%交纳,帝都是3元;
失业保险:公司每月替你交2%,自交1%;
工伤保险:公司每月替你交0.5%,自己不用交;
生育保险:公司每个月替你交0.8%。
二、怎么交纳五险一金
企事业单位必须为自己的员工交纳了五险一金。因为国家法律规定每位员工都必须享有企事业单位的五险一金福利,否则这样的企业就是违法的。一般情况下,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是41.3%,自己每个月为你缴纳的社保比例应该是19%,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该如此,在这种情况下,单位交的社保费用是自己交的2倍还多。
三、处理违章需要带什么
处理交通违章需要携带如下证件材料:
1、发生交通违章行为车辆的行驶证的正副本原件;
2、驾驶人员身份证的原件;
3、驾驶人员驾驶证的正副本原件;
一、违章不处理的后果如下:
1、现场单超过15天没有缴款,从第15天后起每天产生罚款金额3%的滞纳金,直至交款为止;
2、违章超过3单以上未处理的,交警核查到,会被扣证,情节严重的还会被扣车;
3、现场单未处理的,驾驶员的驾驶证要换证、补证或转证都不能办理;
4、违章未处理的,发生事故、车损等,都将得不到车辆保险赔偿。
二、常见的交通违章行为如下:
1、闯红灯,闯红灯一次性扣除6分;
2、无证驾驶,对机动车驾驶人驾驶证被暂扣期间继续驾车的,一律处500元罚款,并处15日拘留。对未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销驾驶机动车的,一律处15日拘留,并处200元罚款;
3、超载或超员,对公路客运车辆载客超过额定乘员尚未达到20% 或货运机动车超过核定载质量尚未达到30% 的,一律处500元罚款。对公路客运超过额定乘员20% 的或货运机动车超过核定载质量3 0 % 的,一律处2000元罚款;
4、酒后驾驶,对饮酒后驾驶机动车的,一律处暂扣3 个月机动车驾驶证,并处300元罚款;
5、超速行驶,对机动车行驶时超过最高限定50% 的,一律处1000元罚款,并处吊销机动车驾驶证。
总之,处理交通违章需要携带行驶证件、本人的居民身份证件、现金和信用卡。若是电子违纪,去有关部门解决完之后的15天后未去银行交纳罚金的,会有滞纳金;若是现场违纪,从开罚金单子的那天起的15天后如不去银行交纳罚金,同样会形成滞纳金。
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有五险没一金的公司靠谱吗
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查公司有没有交五险一金的方法是什么
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公司说买五险一金,实际没有一金
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没有缴纳过五险一金新公司给交吗
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公司扣除五险一金却没有缴纳
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公司的公益岗位里有五险一金吗
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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公司不缴纳五险一金是否违法,有没有相关的法律规定台湾在线咨询 2023-12-18公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。
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公司买的五险没有医疗险是不是违法上海在线咨询 2023-05-091、根据劳动合同法、社保条例的规定社保是必须要交的,不交就是违法的,但是,社保的五险里,是否都强制要交,就得看当地社保的规定 2、比如,部分地方规定,外地户口不能参加生育保险,农户可以只交工伤和医保,其他的可以不交所以,社保具体是交几险合法,得看当地社保的规定来明确的公积金不是法定强制要交的,交不交的主动权在单位那里,如果单位不交的话,可以考虑去公积金中心投诉(但不是劳动局,劳动局不管公积金的事)
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正规公司都有五险一金吗,有没有法律规定湖北在线咨询 2023-10-09不可能在哪里工作都有五险一金。一般在以下单位工作的话,公司会缴纳五险一金: 1、国有企业:包括中央和地方各级国家机关、事业单位和社会团体使用国有资产投资所举办的企业,也包括实行企业化经营、国家不再核拨经费或核发部分经费的事业单位及从事生产经营性活动的社会团体,还包括上述企业、事业单位、社会团体使用国有资产投资所举办的企业; 2、外商投资企业:这类企业包括中外合营者在中国境内经过中国政府批准成立的,
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公司买的社保是五险一金吗云南在线咨询 2023-05-26社保不是五险一金。社保是指五险,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。五险一金中的一金是指住房公积金。 养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,主要用于退休后领取养老金,以及丧葬费,抚恤费等。 医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度,主要用于医疗报销,退