员工学历造假企业可以解除合同吗-法师兄

员工学历造假企业可以解除合同吗

来源：互联网时间： 2023-07-27 15:54:03 241 人看过

员工学历造假企业可以解除劳动合同。

根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定，下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第三十九条第五项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

员工学历造假与其解约要支付赔偿吗

1、不需要。根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动者在求职过程中，简历作假主要体现在两个方面：

（1）伪造学历；

（2）虚构经历。

学历作假，一般指低端劳动者没有学历而伪造学历、低学历伪造高学历、此学历伪造彼学历等；虚构经历，一般指中低端劳动者没有某种中高端履历或经验而进行虚构。与企业签订劳动合同时提供给用人单位的是不合法的、虚假的个人信息，使得该合资企业在违背真实的情况下与其订立了劳动合同。根据《劳动法》第18条第2项规定，此劳动合同应属于无效劳动合同，无效的劳动合同从订立时起，就没有法律约束力。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

《劳动合同法》第二十六条第一款第一项

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

第三十九条第五项

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。

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