在什么情况下可以终止劳动合同？-法师兄

在什么情况下可以终止劳动合同？

来源：互联网时间： 2023-05-07 14:20:45 63 人看过

建立合法的劳动关系后，这并不是一成不变的。与普通合同的终止一样，劳动合同在无法维持时也应终止。根据《劳动法》及其他相关法律法规，在下列情况下，可以终止劳动合同：

1。用人单位与劳动者约定解除劳动关系的，在劳动合同期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务不予履行。《劳动法》第24条规定，“劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同”。如果通过协议终止劳动合同，则无需区分责任人

过失解雇是指员工的行为违反劳动法律、行政法规的规定，用人单位应解雇并终止劳动合同，消除劳动关系。即劳动法第二十五条规定的情形；非过失解雇是指用人单位以雇员以外的理由解雇雇员并终止劳动合同。《劳动法》第26条规定，雇主可以终止劳动合同，但应提前30天以书面形式通知雇员（即非过失解雇）：

（i）由于雇员生病或工伤，在医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作

（2）劳动者不能胜任工作，经培训或者调整后仍不能胜任工作

（三）订立劳动合同的客观条件发生重大变化时，因无法履行原合同，经双方协商无法达成变更劳动合同的协议

2。经济性裁员、富余人员辞职、解除劳动关系

用人单位濒临破产或法律整顿，或者生产经营出现严重困难，需要裁减人员的，下岗人员应当与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条明确规定了此类劳动合同的解除。根据国务院的有关规定，允许企业富余人员辞职，从而终止劳动关系

3。事实劳动关系将退出历史。劳动者自愿提出解除劳动合同的。《劳动法》第32条规定，劳动者可以随时通知用人单位终止劳动合同：

（I）在试用期内

（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

4。劳动合同的终止导致劳动关系的自然终止

劳动法第23条规定了劳动合同的终止，即：，“劳动合同期满或者双方约定的终止劳动合同的条件出现时，劳动合同终止。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多终止劳动合同相关文章

终止劳动合同
什么情况下可以终止劳动合同

一、什么情况下可以终止劳动合同劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位和员工依法终止劳动合同，用人单位需要支付员工经济补偿金吗?要看情形。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条

2023-04-29

81人看过
劳动合同终止
什么情况下可以劳动合同终止

1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式，适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成，劳动合同通常都自然终止。2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇由于退出劳动力市场的劳动者的基本生活已经通过养老保险制度得到保障，劳动者不再具备劳动合同意义上的主体资格，因此劳动合同自然终止。只要劳动者依法享受了基本养老保险待遇，劳动合同即行终止。3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪死亡，意味着劳动者作为自然人从主体上的消灭。宣告死亡，是公民下落不明达到法定期限，经利害关系人申请，由人民法院宣告该公民死亡的民事法律制度。宣告失踪，是公民下落不明满法定期限，经利害关系人申请，由法院宣告其失踪并对其财产实行代管的法律制度。当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后，最为民事主体和劳动关系当事人，无法再享受权利和承担义务，自

2023-03-18

329人看过
劳动合同终止
在什么情况下，劳动合同终止

有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。一、导致劳动合同终止的几种情形有哪些有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。二、法律规定劳动合同终止的情形有哪些？法定劳动合同终止的情形如下：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。三、终止劳动合同的条件是什么有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动者

2023-03-02

330人看过
劳动合同终止
在什么情况下，劳动合同终止？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。相关知识：《劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：(一)劳动者与用人单位协商一致的;(二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

2023-03-14

139人看过

劳动合同终止
在什么情况下劳动合同终止

一、在什么情况下劳动合同终止《劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、终止劳动合同怎么写终止劳动合同可以如下书写：（一）用人单位与劳动者的主要信息，名称，住址，联系方式，用人单位的法人编号，劳动者的职务，入职的时间等；（二）终止劳动合同的时间，意思表示，以及终止劳动合同的理由等；（三）相关补偿金或赔偿金的安排；（四）签字盖章。三、解除劳动合同证明怎么开呢解除劳动合同证明一般情况下是由用人单位开具的，内容包括：劳动者姓名、性别、年龄、地址；劳动合同期限；解除劳动合同原因；其他。最后去当地人力资源与社

2023-04-14

397人看过
合同期限
劳动合同在什么情况下终止

一、劳动合同在什么情况下终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(7)法律、行政法规规定的其他情形。二、用人单位和员工依法终止劳动合同，用人单位需要支付员工经济补偿金吗?要看情形。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规

2023-05-02

208人看过