没有社保的工伤如何赔偿,
1、可以自己申请工伤鉴定,一年之内,但前提是必须有证据证明你与公司有劳动关系;
2、如果公司没有提供社保,工伤赔偿金应由公司承担。具体补偿项目根据伤残程度而定,通常包括医疗费、康复费、停工期间工资及工资,护理费等等。
一、工伤与粉碎性骨折赔偿金额
如果遇上工伤粉碎性骨折的情况,先做一个工伤鉴定,工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级,骨折内固定术后,无功能障碍者是九级。具体情况,最终以劳动能力鉴定为准。如果能评为九级伤残,工伤待遇如下:1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为九级伤残为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同。我国的工伤鉴定等级是分为十个等级的,从一级工伤程度向十级的受伤程度逐级递减,从上文我们可以得知,粉碎性骨折工伤一般是按照九级或者十级的赔偿标准进行赔偿,具体的赔偿等级标准还是要依据受伤工人的恢复情况而定。
二、工伤后厂里应有什么补偿
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。工伤保险待遇与伤者职工的个人工资,伤残等级已经所在地的工伤保险政策法规有关,条件不足无法估算。
三、临时工工伤要怎样赔偿
应该先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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不是同等责任同等赔偿算不算工伤江苏在线咨询 2022-04-06是否属于工伤要看你在事故中的责任大小。如果你的责任是同责以下,可以认定工伤,是主要责任以上是不可能认定为工伤的。至于单位申请办理还是个人申请办理都行。赔偿的数额要看伤残的等级来定,如果构成工伤你可以提出解除劳动合同,可以获得三方面的赔偿,单位无权解除劳动合同。另外你可以获得交通事故和工伤待遇双份赔偿。
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同等责任工伤全赔么河南在线咨询 2021-12-13只要是工伤,不管是无责任、次要责任、同等责任,工伤保险待遇都是一样的。交通事故处理中,对于对方已经赔付的医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费等项目,工伤保险待遇就不赔了。但是工伤三金还是能够获得赔偿的。
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同等责任伤者工伤十级怎样赔偿西藏在线咨询 2022-10-23具体包括:医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、护理费,后续费用,经司法鉴定确定为伤残的还有被抚养人生活费、伤残赔偿金及精神损害赔偿。协商不成,搜集相关证据,可以起诉到法院索赔。
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2车同等责任伤残那赔偿标准要怎么算河北在线咨询 2023-11-20交通事故责任认定的标准通常由交警来进行认定,主要包括:交通事故当事人行为对发生交通事故所起的作用;交通事故当事人过错的严重程度。通过交通管理部门在对交通事故进行鉴定并根据上述原则进行事故责任认定并完成交通事故责任认定书后,双方如无异议可以按照责任认定书的责任划分进行赔偿。
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车祸怎么赔偿同等责任的伤者河北在线咨询 2022-04-09第一、这是交通事故,首先需要交警部门出具交通事故责任认定书,划分双方的责任比例,然后按照比例,双方各自承担责任; 第二、关于赔偿费用,按照人身损害进行赔偿,赔偿费用包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾补助金、被扶养人生活费、残疾器具补助费,精神损失费; 第三、关于赔偿机构,如若有购买保险的话,一般由保险机构现行赔付,其余部分由肇事者赔付。