怀孕期间孕妇提出离婚是否可以
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-11 15:32:41 172 人看过

孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。

但是,男方在女方怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内,不得提出离婚请求。也就是说,在上述时间内,男方没有提出离婚请求的权利。

男方在上述时间内的离婚请求只有在特殊情况下提出,并经人民法院确认有必要时,才可以受理。这就不难看出,法律之所以这样规定,目的就是为了从根本上明确对妇女儿童的保护。

法律依据:

《民法典》第一千零八十二条

女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

一、不予受理的离婚诉讼案件有哪些

法院不予受理的离婚诉讼有:

1、男方在女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内起诉离婚的;

2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件,没有新情况、新理由,原告在六个月内又起诉的;

3、原告向不具有管辖权法院起诉的。

根据2021年实施的《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

二、什么情况下不允许夫妻离婚

不允许夫妻离婚的情况主要是指女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚的情形。但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。同时,双方协商一致后可以协议离婚解除婚姻关系。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月19日 00:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚诉讼相关文章
  • 怀孕期间孕妇能不能起诉离婚
    孕妇是可以起诉离婚的,可以参考以下程序:第一,确认具体的管辖法院。一般来讲,如果夫妻双方都未被依法限制人身自由,就按照原告就被告的原则,即原告须在被告户口所在地法院起诉,如被告经常居住地与户口所在地不一致的,则在经常居住地法院起诉。第二,准备诉讼材料。主要包括诉状、身份证、结婚证或结婚登记文件、户口本、子女出生证明、以及相应的证据。需注意的是,诉状不需要写的太复杂,言简意赅,说明问题即可。证据要根据诉讼请求来提交,比如要求分割房产,就应该提交房产存在以及价值的证据。第三,向具有管辖权的法院的立案庭递交诉讼材料,申请立案。立案庭经过审查后,认为符合立案条件的,会予以立案,一般来讲,自立案之日起1-2周内,案件会由立案庭分配到审判庭或速裁庭具体办案法官手中。第四,法官根据庭审情况,做出裁判意见,能调解的,制作《民事调解书》;撤诉的或者根据法律需要移送管辖的,制作《民事裁定书》;不能调解也不撤诉
    2023-03-12
    282人看过
  • 孕妇能否因怀孕而离婚?
    女人怀着孕是否可以离婚根据双方的几天情况而定。如果双方都同意离婚,并且能协议一致,即使女方怀孕,也可以办理协议离婚;如果双方协议不成,则只能通过诉讼方式离婚。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。女人得癌症男人可以离婚吗女人得癌症,男人是可以提出离婚的。离婚方式有协议离婚和诉讼离婚,协议离婚是双方协商一致,签订离婚协议书后向婚姻登记机关申请离婚登记,经过离婚冷静期后亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;诉讼离婚是一方向法院提起离婚诉讼,法院审理后,能确定夫妻感情已经破裂,调解无效的情形,应当判决准予离婚。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
    2023-07-08
    187人看过
  • 是否可以在怀孕期间协议离婚
    一、是否可以在怀孕期间协议离婚怀孕时可以协议离婚。如果夫妻双方选择的是协议离婚,那么即使妻子怀孕,也依旧可以离婚。女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、进行离婚协议公证所需材料有哪些1.当事人双方的居民身份证和户口簿及结婚证。2.夫妻双方子女的户籍证明。3.双方就离婚所达成的协议草稿。4.有关的财产所有权证明材料,如房地产权证、车辆行驶证、存单等。5.公证员认为需要提交的其他证明材料。三、离婚协议公证是在哪里公证到住所地、经常居住地、离或者事实发生地的公证机构提出申请。注意:申请办理涉及不动产的公证,应当向不动产所在地的公证机构提出。协议
    2023-11-24
    250人看过
  • 孕妇是否有权提出离婚
    法律综合知识
    一、孕妇是否有权提出离婚女性怀孕期间可以提出离婚的。但男方一般不得提出离婚,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。例如,女方所孕育的子女与男方无血缘关系等。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。二、孕期离婚协议书怎么写怀孕期间离婚协议的内容包
    2023-06-27
    241人看过
  • 男方是否能在妇女怀孕期间离婚?
    有。女方在怀孕期间,分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。法律的规定体现了对特定期间内对妇女、胎儿和婴儿的特殊保护。这是因为,在上述期间内妇女的身心都处于比较虚弱的状态,如果在此期间内男方提出离婚,对女方的身心健康和胎儿、婴儿的健康都将产生极为不利的影响。所以,法律对该期间内男方的起诉权作了限制。但是,也有这几种例外,(一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致;(二)女方小产后,身体健康已恢复;(三)男方受虐待,不堪忍受的;(四)一方对他方有危害生命、人身安全等情形的。男方提出离婚请求具体有哪些限制1、(1)女方在怀孕期间(2)女方在分娩后一年内(3)女方中止妊娠后6个月内。但是女方在此期间提出离婚以及人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。2、法律依据:根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条。《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终
    2023-07-04
    118人看过
  • 孕妇在怀孕期间可以被降工资吗?
    一、孕妇在怀孕期间可以被降工资吗?孕妇怀孕期间,单位是不能降低其工资的,工资报酬是劳动合同中重要条款,不能单方面进行修改。女职工在怀孕期间,单位应当保障其合法权益,如实支付工资。在产假期间内,还应当支付产假工资,也不能以此为由解除劳动合同。女职工权益受损的,可以去劳动局投诉。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,且晋职晋级、评定专业技术职务不受影响。因此,用人单位的降低孕妇工资的行为是违法的,可以维权。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。用人单位违反劳动法等相关法律,侵犯劳动者的合法权益,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果协商和调解不成,则申请劳动仲裁。劳动者也可以不经过协商与调解程序,直接申请劳动仲裁。由
    2023-01-16
    150人看过
  • 注意孕妇怀孕期间可以被解雇吗
    一、孕妇怀孕期间,可以被解雇吗用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;用人单位不能因为怀孕女职工不能胜任工作而与其解除劳动合同,否则将被认定为违法。但女职工有《劳动合同法》第三十九条规定的情形即劳动者存在过错的除外。相关法条:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医
    2023-04-11
    303人看过
  • 孕妇怀孕期间怎样解决离婚问题
    女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。离婚时应分配好夫妻双方财产债务以及孩子抚养权。一、生完孩子后可以离婚吗?这样的情形下也可以离婚,但是只能在由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形下。根据相关法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、小孩在哺乳期能离婚吗小孩在哺乳期男方不得提出离婚,女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、男方哺乳期起诉离婚要注意什么男方哺乳期起诉离婚的规定是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终
    2023-04-05
    171人看过
  • 孕妇怀孕期间如何办理离婚手续
    怀孕期间离婚的申请方式:第一,协议离婚:双方达成合意,签订离婚协议书,到婚姻登记机关办理离婚登记。第二,诉讼离婚:但是仅限于女性提出或者是人们法院认为确有必要受理男方申请的除外。一、婚内出轨有孩子可以离婚么婚内出轨有了孩子可以协议离婚或者诉讼离婚,协议离婚的共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。但是如果是诉讼离婚的,哺乳期内男方不能起诉,必须由女方起诉离婚。除非,人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、未成年可以办离婚吗?孩子还没有出生孩子还没出生是可以离婚的,女方可以申请诉讼离婚,双方可以协议离婚,但是男方一般不得提起诉讼离婚,法院认为确有必要的除外。具体规定有:女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。三、生完孩子后多久才可以离婚生完孩子多久可以离婚,要根据具体情况
    2023-03-29
    359人看过
  • 怀孕期间可以提出离婚吗,法院是不是会判离婚
    一、怀孕期间可以提出离婚吗,法院是不是会判离婚根据法律规定,女方在怀孕期间,孕妇是可以离婚的。但是,在女方怀孕期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱搞两性关系等,人民法院查明属实,可以受理该离婚案。法院会根据夫妻感情是不是确已破裂为标准,作出是不是准予离婚的判决。《民法典》第一千零八十二条规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、对方出轨,起诉离婚法院会判决离婚吗对方出轨,不一定可以判离婚。法院判决离婚的标准是“夫妻感情确已破裂,调解无效”。一般的婚外情行为,比如:婚内精神出轨,与异性暧昧不清或者偶尔的婚外性行为等,未达到重婚或与他人同居的情形的,而且被告一方不同意离婚的,法院判离的可可以性较小。根据“谁主张谁举证”的原则,应由原告对
    2024-01-31
    494人看过
  • 孕妇怀孕期间合同到期是否能续签
    孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2024-05-09
    87人看过
  • 丈夫可不可以在妻子怀孕期间提出离婚
    一、丈夫可不可以在妻子怀孕期间提出离婚丈夫一般不可以在妻子怀孕期间提出离婚,但是如果法院认为确有必要受理的除外。法律规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、妻子与他人通奸怀孕丈夫是否可以向法院提出离婚丈夫可以向法院提出离婚。妻子与他人通奸怀孕丈夫是可以向法院提出离婚的,女方婚后与他人通奸怀孕,且此事实为女方所不争执或经查属实,男方提出离婚,人民法院应当受理。《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予
    2024-01-11
    203人看过
  • 老婆怀孕孩子不是我的,怀孕期间能提出离婚吗
    一、老婆怀孕孩子不是我的,怀孕期间能提出离婚吗如果女方有重大过错的,男方是可以提出离婚的。双方可以协议离婚,也可以诉讼离婚。我国法律规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。《民法典》第一千零八十二条女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。二、女方怀孕期间离婚,男方需要给孩子的抚养费是什么子女的抚养费给多少和负担期限的长短,由双方协议;协议不成的,等子女出生后由人民法院根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平判决。1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。3、有特殊情况
    2024-01-30
    353人看过
  • 孕妇怀孕离婚怎么离
    法律综合知识
    一、孕妇怀孕离婚怎么离在我国,孕妇怀孕期间离婚可通过协议离婚和诉讼离婚两种方式进行。1.协议离婚要求双方完全自愿,并就子女抚养、财产分割等达成一致,必须双方亲自到婚姻登记机关提出申请。具体步骤包括:(1)提出申请;(2)填写《申请离婚登记声明书》;(3)签署离婚协议书;(4)婚姻登记机关审核。2.至于诉讼离婚,《民法典》规定了具体的可诉理由和程序,包括重婚、家庭暴力、分居二年等情形。3.特别地,男方在孕妇怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内不得提出离婚,除非女方提出或法院认为有必要。二、孕妇的离婚权利1.孕妇确实可以在怀孕期间提出离婚。2.婚姻自由原则保证了即便在怀孕期间,妇女也有权决定是否维持婚姻关系。3.法律更侧重于婚姻解体后的问题处理,尤其是保护无过错方和未成年子女的利益。4.《民法典》第一千零八十二条对此作了特殊规定,限制了男方在女方怀孕期间提出离婚的权利,但若女方提出离婚或
    2024-03-08
    220人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 离婚诉讼的完整流程: 1、有二审:起诉→受理→审理→调解→判决→上诉→二审→判决立即生效 2、... 更多>

    #离婚诉讼
    相关咨询
    • 孕妇怀孕期间丈夫可以遗弃吗?是否可以离婚?
      黑龙江在线咨询 2023-09-22
      我国《民法典》规定:女方在怀孕期间或分娩后一年内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的不在此限。
    • 孕妇在怀孕期间提出离婚要怎么赔偿?
      陕西在线咨询 2023-05-07
      如果在女方在怀孕期间提出离婚,其处理跟一般离婚案件区别不大。而且女方得到赔偿的多少,不是因为在怀孕期间还是不在。赔偿要看是否有法律规定的情况出现,若无,一方要求赔偿没有法律依据,但若另一方为了早点离婚,愿意补偿或少分财产,这也是可以的。其赔偿金主要由:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院生活补助费、营养费、残疾赔偿金 (残疾者生活补助费)、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等构成。
    • 孕妇怀孕期间合同到期是否可以续签
      山西在线咨询 2022-05-15
      孕妇怀孕期间合同到期可以续签,如果单位决定不续签的需要按照劳动法的相关规定进行赔偿。每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。 除非劳动者本人不愿续签或者续延,否则单位终止合同是违法的,劳动者可以要求单位继续履行合同。
    • 孕妇怀孕期间能不能离婚
      台湾在线咨询 2022-06-08
      怀孕期间可以离婚。法律对于怀孕期间女方的离婚权利并没有限制,女方本人想离婚的,可以向法院提起诉讼离婚,也可以和男方协议离婚。怀孕只是对男方提出离婚做出了一定的限制。
    • 孕妇怀孕期间是否可以解除劳动合同
      福建在线咨询 2023-10-15
      法律咨询解答 不可以。女职工超生或违反计划生育,是不能构成解除劳动合同的理由的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规