实施治安处罚所要依据的具体原则：合法原则；以事实为依据，与违反治安管理行为的性质、情节以及社会危害程度相当的原则；以及公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严的原则等。

一、侵权是属于刑事还是民事行为

侵权行为属于民事法律行为。

侵权是指致害人违法其法定的义务，侵害他人绝对权或者受到法律保护的利益。

侵权行为将引起侵权责任这一法律后果，侵权责任的形态有八种：

1、停止侵害；

2、排除妨害；

3、消除危险；

4、返还财产；

5、赔偿损失；

6、返还财产；

7、赔礼道歉；

8、消除影响。

侵权行为就是指行为人由于过错侵害他人的人身和财产并造成损害，违反法定义务，依法应承担民事责任的行为。侵权行为是行为人侵害他人人身和财产的行为。侵权行为，它是侵害他人财产、人身以及知识产权等绝对权的行为。一切危害国家主权和领土完整，危害无产阶级专政制度，破坏社会主义革命和社会主义建设，破坏社会秩序，侵犯全民所有的财产或者劳动群众集体所有财产，侵犯公民私人所有的合法财产，侵犯公民的人身权利，民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪；但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。犯罪必定是违法，违法不一定是犯罪。

侵权责任的构成要件受侵权责任归责原则的影响。在过错责任原则下，需要行为人有过错；在无过错责任原则下，则不考虑行为人是否存在过错。无论在哪种归责原则下，都需要有行为、损害事实以及二者之间的因果关系这三个构成要件。同时，无过错责任原则下的无论有无过错，也要建立在过错概念的基础上。

二、解决劳动争议的原则是怎么样的

解决劳动争议的原则有：

(一)调解原则。

(二)及时处理原则。

及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会及人民法院在劳动争议案件处理过程中，必须按照法律规定及时行使权利、履行职责。当事人应及时申请调解或仲裁，超过法定时间将不予受理。

(三)以事实为依据，以法律为准绳原则。

以事实为依据，以法律为准绳是我国法制的基本原则，在处理劳动争议时，要求调解委员会、仲裁委员会及人民法院都必须对争议的事实进行深入、细致、客观的调查、分析，查明事实真相，这是准确适用法律、公正处理争议的基础。在查清事实的基础上，应当依照法律规定依法进行调解、仲裁和审判。

(四)当事人在适用法律上一律平等原则。

依法维护劳动争议双方当事人的合法权益体现了当事人适用法律上一律平等的原则。

三、普通高中录取政策

市直普通高中招生的基本原则是：坚持公开公平公正原则。招生范围、招生计划、招生办法、录取标准、录取结果均向社会公布。遵循志愿与择优录取原则。尊重学生志愿选择，根据学校招生计划结合考生初中学业水平考试成绩、综合素质评价与特长测试结果，严格按志愿先后顺序从高分到低分择优录取。严格执行“属地招生”原则。市直公办、民办普通高中原则上只面向市城区范围内招生；市一中面向全省6个市州招收“航空班”学生。坚持“公民同招”原则。市直公办、民办普通高中按统一批准的招生计划、范围、标准和方式，在招生范围内实行同步招生。任何学校不得接收被其他学校录取的学生借读，也不得为已录取但未入学就读的学生空挂学籍。