一、工业企业成本核算过程

(一)归集分配要素费用。指：生产领用原材料、工人工资及福利费、折旧等等等等。

1、材料费

(1)直接耗用的材料：

借：生产成本-基本生产成本-某产品

生产成本-辅助生产成本-某车间

制造费用

贷：原材料-某材料

(2)共耗材料

分配率=共耗材料费/分配标准

分配标准通常选用定额消耗量。

分配后做上述相同分录。

2、人工费

(1)工资

借：生产成本-基本生产成本-某产品

生产成本-辅助生产成本-某车间

制造费用

贷：应付工资

如果工人做两种以上产品，则

分配率=生产工人工资/分配标准

分配标准通常选用生产工时

(2)福利费

工资的14%。计算与分录同上。

3、其他要素费用分配的会计分录，如计提折旧、车间发生的各项杂费等。

(二)归集分配各项间接费用

1、辅助生产费用

将第一步骤中记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集，将总额按受益对象分配至相应的账户中。

借：生产成本-基本生产成本-某产品(如果受益对象为产品的话)

制造费用

贷：生产成本-辅助生产成本-某车间

需要说明的是，在企业只有一个辅助生产车间的时候只需这样即可。当企业有两个以上辅助生产车间的时候，则必须选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等等方法进行分配后再做账务处理。此略。

2、基本车间的制造费用。

首先归集凡是记入“制造费用”账户的所有总额。

当车间有两种以上产品的时候：

分配率=制造费用总额/分配标准

分配标准通常选用生产工时或机器工时

借：生产成本-基本生产成本-某产品

贷：制造费用

(三)归集分配“生产成本-基本生产成本。

先将记入“生产成本-基本生产成本-某产品”账户的所有金额进行归集，然后选择一定的方法，月末结转完工产品。

借：产成品-某产品

贷：生产成本-基本生产成本-某产品

二、月末计提结转涉及的分录

1、计提福利费，按工资总额的14%提取

借：管理费用(或制造费用等)--福利费

贷：应付福利费

2、计提职工教育经费，按工资总额的1.5%提取

借：管理费用(或制造费用等)--职工教育费

贷：其他应付款--职工教育经费

3、工资分配

借：生产成本、制造费用、管理费用等

贷：应付工资

4、计提折旧

借：管理费用(或制造费用等)--折旧费

贷：累计折旧

5、结转各项收入

借：主营业务收入、其他业务收入、营业外收入

贷：本年利润

6、结转成本支出

借：本年利润

贷：主营业务成本、其他业务支出、营业外指出

7、结转费用

借：本年利润

贷：管理费用、营业费用、财务费用

8、结转税金

借：本年利润

贷：主营业务税金及附加

9、季度(或月)结转所得税

借：本年利润

贷：所得税

固定资产

一、08年各项固定资产折旧年限规定是:

固定资产计算折旧的最低年限如下：

(一)房屋、建筑物，为20年;

(二)飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年;

(三)与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年;

(四)飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年;

(五)电子设备，为3年。

二、折旧率是:

内资5%

外资10%。