1、协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算);
2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);
3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的,按12年算);
4、客观变化经济补偿金=工作年限月工资;
5、经济裁员经济补偿金=工作年限月工资;
6、逾期给付经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金(原经济补偿金的50%)。
孕妇在什么情况下可以被公司开除
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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如何计算因他人侵犯而造成的损失?西藏在线咨询 2022-11-02侵犯商业秘密罪是指采用不正当手段,获取、披露、使用或允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。实践中计算权利人的损失主要有以下几种方法: 1、商业秘密权利人收入的减少额,通常与下降前的月销售额相比较; 2、侵权人因侵权行为获得的利益额; 3、商业秘密的研发费用; 4、商业秘密的自身价值,通过资产评估公司评估来进行确定。
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因家中失火造成损失,物业公司应如何赔偿江西在线咨询 2022-10-08家中失火的原因是物业造成的么如果你有证据证明这把火是因为责任而起,那你可以要求物业赔偿,如果没有证据是物业责任而起,你又以什么理由让物业赔偿呢或者你有证据证明物业在这场大火中负有一定的责任,那么可以要求他负相应责任,如对方据绝,则可起诉,如无证据,你很难要求物业赔偿。
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因违约造成的损失如何赔偿台湾在线咨询 2023-07-071、首先,甲应该退回你的押金。其次,因为你们在合同中没有约定违约金,所以你可以主张甲方赔偿你因退租而遭受的损失,包括直接损失和间接损失。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守约方对损失额负举证责任) (2)违约金阿玉损失(过分高于损失),可要求予以适当减少。(违约方对损失额负举证责任) (3)违约金大于损失(高于但不过分),使用违约金。 所以,约定的违约金要适当的高于违约行为发生时可能造成的损失
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因违约造成损失如何赔偿福建在线咨询 2023-06-281、首先,甲应该退回你的押金。其次,因为你们在合同中没有约定违约金,所以你可以主张甲方赔偿你因退租而遭受的损失,包括直接损失和间接损失。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守约方对损失额负举证责任) (2)违约金阿玉损失(过分高于损失),可要求予以适当减少。(违约方对损失额负举证责任) (3)违约金大于损失(高于但不过分),使用违约金。 所以,约定的违约金要适当的高于违约行为发生时可能造成的损失
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造成公司经济损失如何赔偿浙江在线咨询 2023-03-04这个规定是按照双方劳动合同约定的赔偿标准进行支付。 经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。