宝鸡西京医院国庆期间上班吗-法师兄

宝鸡西京医院国庆期间上班吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-29 11:34:55 185 人看过

一、宝鸡西京医院国庆期间上班吗

医院部分人放假，也有值班医生进行调休。

国庆七天如果都在加班，那么10月1日至3日属于法定节假日，按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安排补休，按2倍支付加班费。

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

二、相关法律规定

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多证人证言相关文章

加班
国庆节放假期间上班应如何计算加班费

当事人问：我们单位属于服务行业，每一次春节、国庆、元旦等节假日放假时，都是我们最忙的时候，加班加点是经常的事。但单位每次只是象征性的给我们补偿一、二百元现金外，从没有正式计算并支付过加班费。请问，如果这次国庆节七天放假期间上班，应如何计算加班费?律师答复：劳动者加班加点工作期间应取得相应的加班工资是《劳动法》赋予劳动者的合法权益。《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。国庆节七天假期中，有三天是国家规定的法定休假日，另四天属于调整的周休日。如果放假期间一直上班，应该要求支付的加班费为：日工资乘

2023-05-05

248人看过
劳动者
村委会国庆上班吗

一、村委会国庆上班吗一般是不上班的。依照《劳动合同法》的规定，国家法定节假日安排加班的，无论公司是否安排调休，都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放假，或者要求公司支付300%工资。二、相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节(三)国际劳动节;(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-05-10

231人看过
房产证
宝鸡医保定点医院变更如何办理

宝鸡市民因为工作调动或者搬家，会办理医保定点医院变更以简化看病步骤。那么，宝鸡医保定点医院变更怎么办理?市民需要携带医保卡、有效身份证明及《门诊病历》等相关材料去最终邦定的医院窗口申请办理。办理材料一、基本资料：医保卡、有效身份证明、《门诊病历》、书面申请报告二、其他有关资料(一)户口发生迁移的需提供户口本原件及复印件;(二)居住地发生变化提供以下任一证明办理：1.房产证原件及复印件;2.原所在街道、镇、村或派出所的迁出证明，或现所在街道、镇、村或派出所的迁入证明;3.原所在物业管理公司或居委会的搬迁证明，或现所在物业管理公司或居委会的搬迁证明。(三)工作单位变动的需提供单位证明。办理流程1、准备好本人的身份证和社保卡，以便办理换邦定点医院业务时使用;2、携带相关材料去到要最终邦定的医院;3、找到收费窗口，将本人身份证(如需社保卡也一并提供)提交给窗口负责人，说明理由请她帮忙办理长期换点就

2023-05-08

257人看过
法律综合知识
国庆人事部上班吗

一、国庆人事部上班吗国庆节放假七天，机关都是从1号放假到7号。人事部放假时间也是这样。一般没有工作人员上班。二、国庆节国庆节是指由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定节日，通常是这个国家的独立、宪法的签署、或其他有重大意义的周年纪念日。虽然绝大部分国家都有类似的纪念日，但是由于复杂的政治关系，部分国家的这一节日不能够称为国庆日，比如美国只有独立日，没有国庆日，但是两者意义相同。中国国庆节特指中华人民共和国正式成立的纪念日10月1日。1949年12月3日，中央人民政府委员会第四次会议接受全国政协的建议，通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，决定每年10月1日为中华人民共和国宣告成立的伟大日子，为中华人民共和国国庆日。

2023-05-10

307人看过

假期
在医院上班有假期吗

一、在医院上班有假期吗有的。护士的假期有日常休息，法定节假，年假，婚假产假等。护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。护士的休息比较凌乱，平常的时间，护士每周可以休息两天，是一周之内的任意两天。考试，考各种操作，下班得用自己的休息时间。有事有急事都得调班，或是扣公休，或是过后补班或还同事班。大部分的医院是按工龄来计算的，比如工作满一年，可以公休五天，工作满10年，可以公休10天，但是很多的护士并不能够真正地去公休，公休的决定权在护士长，她同意护士才可以休，而护士长为了工作，在人员不充分的情况下，通常是不让护士连休，把公休拆散了，这周排两天，下周排两天。护士假期1、日常假日常假肯定是可以正常休息的，护士通常会有白班、夜班和休息，但是如果岗位特殊的护士有时候会有交接班时间无法交接的情况，所以，可以日常休假的时候一定要好好珍惜。2、法定节

2023-04-05

285人看过
生育保险
陕西宝鸡调整新生儿医保报销政策

新生儿医保报销分3种情况第一种为新生儿母亲符合享受宝鸡市城镇职工或城镇居民生育保险待遇的，新生儿只要在出生90天内参加城镇居民及少儿基本医疗保险并缴费的，从出生之日起因病住院，就可享受医保待遇。第二种为新生儿母亲不符合享受宝鸡市城镇职工或居民生育保险待遇的，新生儿在90天内参保并缴费的，从缴费之日起因病住院，就可享受医保待遇，不再像过去必须经过90天的等待期才能享受。第三种为新生儿超过90天参保的，如果在集中缴费期内缴纳规定年度费用的，只需缴纳个人部分，可正常享受保险待遇;在集中缴费期结束以后参保的，其参保费用由个人全额缴纳，财政不予补助，医保待遇则从实际缴费之日起90天后才可享受。

2023-06-08

244人看过
房产中介
房产中介国庆上班吗

一、房产中介国庆上班吗大部分房产中介都放假，也有上班的，国庆七天如果都在加班，那么10月1日至3日属于法定节假日，按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安排补休，按2倍支付加班费。二、在我国国庆是带薪假期吗法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。一年的制度计薪日是：365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天;一年的制度工作日是：261(天)-11(一年的法定节假日)=250天;月制度计薪日是：261(天)÷12(个月)=21.75天;月制度工作日是：250(天)÷12(个月)=20.83天。

2023-05-10

201人看过
劳动者
国庆房产销售上班吗

一、国庆房产销售上班吗一般是不需要上班的。1号、2号、3号为法定休假日，此时加班，都应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。4号、5号、6号、7号为原有双休日的补休日，相当于双休日，如果上班的话则支付不低于工资百分之二百的工资报酬。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023-05-10

209人看过

法律综合知识
国庆学校提前上班吗

一、国庆学校提前上班吗法定假日是7天假。一般学校如果不补课的情况下就会放7天假，所以也不会提前上班了。二、国庆节的由来新中国诞生是在1949年的9月21日。也许你要问了，为什么国庆节不是9月21日。在中国人民政治协商会第一届全国委员会第一次会议上，鲁-迅的夫人许*平提出：新中国成立需要国庆日，理应把10月1日定为国庆日。1949年的10月2日，政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年的10月1日为国庆日，并宣告这一天是中华人民共和国成立的日子。后来，每年的10月1日，全国各地举国欢庆，这就是国庆节的由来。

2023-05-10

272人看过
劳动者
政府国庆盖章上班吗

一、政府国庆盖章上班吗镇政府国庆放假期间是不能盖章的。国庆节放假7天，是从10月1号至10月7号;10月8号至10月10号(星期六)正常上班，10月11号(星期日)正常休息。二、相关法律规定《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》国务院令第644号第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(阳历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当

2023-05-10

430人看过
户籍
国庆节户籍室上班吗

一、国庆节户籍室上班吗放假的。户籍部门国庆节放假，按照放假的有关规定，国庆节放假七天，十月一至七日，户籍部门休息，没有上班办理有关业务，虽然有值班人员，但户籍部门办理手续是专人负责的，十月八日正常上班，需要办理手续，可以带上证件前往办理。二、相关法律规定《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。国务院《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日);(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节，放假1天(农历清明当日);(四)劳动节，放假1天(5月1日);(五)端午节，放假1天

2023-05-29

399人看过
工资
地产公司国庆上班吗

一、地产公司国庆上班吗大部分单位都放假，也有上班的，国庆七天如果都在加班，那么10月1日至3日属于法定节假日，按照3倍工资支付加班费;4日至7日如果未安排补休，按2倍支付加班费。二、国家规定的11个法定节假日整体公民放假的节日：(一)元旦，放假1天(1月1日)(二)新年，放假3天(阴历除夕、正月初一、初二)(三)清明节，放假1天(清明当日)(四)劳动节，放假1天(5月1日)(五)端午节，放假1天(阴历端午当日)(六)中秋节，放假1天(阴历中秋当日)(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023-05-10

322人看过

机动车
国庆有交警队上班吗

一、国庆节期间是否有交警队上班国庆期间，交警队路面执勤是要轮班的，轮休假期，但是交警对外办公窗口的工作人员是休息的，请在工作日前去办理相关业务。二、交警支队主要职责（一）贯彻执行有关道路交通管理的法律、法规、规章和政策，分析、研究本市道路交通安全形势，组织落实道路交通事故预防措施；（二）负责维护全市道路交通和治安秩序，承担各类重大活动的交通安全保障、警卫工作；（三）依法查处全市道路交通违法行为和处理交通事故；（四）负责全市机动车安全检验和驾驶员管理及新增机动车牌证发放、驾驶员考核发证工作；（五）参与城市建设、道路交通和安全设施的规划，会同有关部门对道路交通开展综合治理；（六）组织和指导全市公安交通管理部门开展交通安全宣传教育活动；（七）组织和指导全市公安交通部门的科技和装备建设工作；（八）负责全市公安交通部门队伍建设工作，协助纪检监察部门查处公安交通管理部门及其民警的违法违纪案件；（九）承

2023-05-10

368人看过
劳动者
国庆节保安能上班吗

一、国庆节保安能上班吗按照国家法律规定是要放假的。但如果确实因为工作安排，公司不给放假，那么《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、国庆节的意义国家象征国庆纪念日是近代民族国家的一种特征，是伴随着近代民族国家的出现而出现的，并且变得尤为重要。它成为一个独立国家的标志，反映这个国家的国体和政体。功能体现国庆这种特殊纪念方式一旦成为新的、全民性的节日形式，便承载了反映这个国家、民族的凝聚力的功能。同时国庆日上的大规模庆典活动，也是政府动员与号召力的具体体现。基本特征显示力量、增强国民信心，体现凝聚

2023-05-10

138人看过