五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:
(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。
(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内,自主确定缴费基数。
兼职员工要交社保吗
兼职员工是否要交社保,需要根据具体情况进行决定:
1、非全日制员工,用人单位通常不需要为其缴纳社保;
2、对于劳务派遣员工,用人单位则是无需为其缴纳社保的,是由劳务派遣单位为他缴纳社会保险的。
一、社会保险的必备要素有以下:
1、依法建立。现代社会保障制度遵循的是立法先行的原则,,法制规范是社会保障制度赖以建立的客观基础与依据。
2、突出以人为本。以保障和改善国民生活、增进国民福利为宗旨,包括经济保障与服务保障。
3、具有经济福利性。从直接的经济利益关系来看,因有政府、雇主与社会各界的参与和分担责任,受益者的所得要大于所费。
4、属于社会化行为。由官方机构或社会团体来承担社会保障的实施人物,而非供给者与受益方的直接对应行为。
二、兼职员工可以随时辞职,分析如下:
1、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工;
2、终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
总之,在聘用兼职人员时企业是不需要为员工缴纳社保的,另外,不需要缴纳社保的还有劳务派遣人员以及实习人员等。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
《中华人民共和国》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行国家统一的会计制度。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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企业为员工多少缴纳社保内蒙古在线咨询 2021-12-211、根据国家规定,员工购买社会保障的标准是你去年的平均工资。2、以单位购买全社会保障为准,工伤和生育保险费用由单位承担。3、计算如下:1。医疗保险:个人承担2%,单位承担8%二、养老保险:个人8%,单位承担12%三、失业保险:个人1%,单位承担2%工伤保险:个人无,单位1%五、生育保险:个人无,单位一%六、公积金:个人3、5%,单位3、5%。
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企业如何为员工缴纳社会保险澳门在线咨询 2022-06-03单位给员工交社会保险的步骤: 1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社会保险局及公积金中心办理社会保险、公积金开户。社会保险开户后会拿到《社会保险登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。 3、确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职
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企业是否需要为职工缴纳社会保险?黑龙江在线咨询 2022-04-07企业必须为职工缴纳社会保险。中华人民共和国主席令第65号《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款: (七)社会保险第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;第七十二条明确规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《社会保险费征收暂行条例》第三条基本养老保险费的
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企业一定要为员工缴纳社保吗?浙江在线咨询 2022-06-30企业必须要给员工买社保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业必须为员工缴纳社保,这是一项法定的义务,即使劳动者自己不愿交企业也应为其缴纳社保。