签了三年的合同可以辞职吗？-法师兄

签了三年的合同可以辞职吗？

来源：互联网时间： 2023-06-25 14:02:16 65 人看过

和公司签订了3年的劳动合同，在这3年之中，与公司协商后是可以解除劳动合同辞职的。

一、第二次续签合同怎么算

劳动法规定劳动合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等。劳动合同续签也是根据这一期限来。法律没有强制性规定，劳动者与用人单位协商，签多久都可以。

如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同，就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。

二、公司开除员工赔偿标准有哪些

公司开除员工赔偿标准如下：

1、公司无合法理由辞退的，违法解除劳动合同的，每年支付两个月的工资作为赔偿。工资标准按离职前十二个月的平均工资计算；

2、如果公司因违法原因被迫辞职或者因生产经营困难而解除，将得到补偿，每年补偿一个月的工资；

3、公司与员工协商解除劳动合同的，每年补偿一个月的工资，主动离职，没有经济补偿。

三、被公司辞退还要写离职申请吗

是不需要的。被公司辞退后，员工不需要写离职申请。根据劳动法的规定，公司和员工协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，公司要支付员工经济补偿金。而如果是员工主动辞职的，公司是不需要支付经济补偿金的。所以，如果公司命令员工写离职申请，员工为了自己的权益，建议不要写离职申请。否则就无法获得经济补偿金了。

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