社保缴纳最低百分比-法师兄

社保缴纳最低百分比

来源：互联网时间： 2023-03-12 08:32:18 263 人看过

一、社保缴纳最低百分比

社保缴纳钱的多少要根据工资的比例计算，工资不同，缴纳的社保钱不同。

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险：单位10％，个人2％＋3元；

3、失业保险：单位1％，个人0．2％；

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；5、生育保险：单位0．8％，个人不交钱。

二、社保计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

1、企业在职职工的基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）个人账户本息和÷120指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。

2、“新人”的基本养老金＝基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

《社会保险法》第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

不同的地区其规定的单位缴纳社保比例是不同的，但是却与自身工资的基数有关，而且可以肯定的是对于工伤保险和生育保险完全是由单位按比例缴纳的，个人不需要交钱。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
最新企业员工社保最低缴纳额

个人需要负担8%的费用，并且这个费用是根据自己的工资基数来进行计算的，比如工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元，工资是3000元，单位交360元，个人交240元。具体情况是，公司当地最低工资的12%，个人需要负担8%的费用比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20％，职工个人缴费比例8％。"个人需要负担多少社保费用？"根据《社会保险法》的规定，个人需要负担社保费用的比例是工资收入的8%，其中个人缴纳的社保费用全部进入个人社保账户，用于购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。如果个人的工资收入超过了当地的社会保险缴费基数，那么超出部分的社保费用需要由个人和单位共同承担。此外，不同地区的社保政策可能会有所不同，建议

2023-11-11

333人看过
社保
最低工资包括个人缴纳社保部分吗

最低工资标准不包含个人缴纳的社保部分，最低工资标准，是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。一、20年以上工龄病假工资如何计算20年以上工龄病假工资=（计算基数/月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。二、在试用期工资不得低于合同约定的多少试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。三、深圳底薪最新标准国家没有对底薪做出相关规定，深圳全日制就

2023-03-30

187人看过
社保
西安市社保缴纳基数和最低缴纳标准

缴费比例：1、生育保险费并入职工基本医疗保险费，职工用人单位缴费比例为8%，在职职工个人缴费比例为2%。2、失业保险费率继续执行1%(单位0.7%、个人0.3%)一、公司社保缴纳标准是多少1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。二、江苏省个人社保每月要交多少钱?用

2023-02-19

98人看过
社保
社会保险缴纳比例社保的缴费比例

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，下面来为大家介绍大致的社保缴费比例。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60％）：单位10％，个人2％＋3元。失业保险单位1％，个人0．2％。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10％。一、社会保险怎么买个人的个人可以自己缴纳社保。办理方法：（一）个人可以以自由职业者的身份上社保（养

2023-02-24

306人看过

社保
私企社保缴费最低比例多少

养老保险缴费比例：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。一、续交社保需要经过哪些流程社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。1、直接提供补交月的工资凭

2023-03-26

264人看过
社保
去社保局交纳社保按最低基数缴纳可以么?

社保按最低基数交违法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报。并由用人单位足额缴纳。一、最低基数是多少五险一金怎么算（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;（3）职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。二、公积金公司预扣一个月企业提前一个月代扣社保及公积金合法的。社保缴纳方式就是按照公司去缴纳的。社保缴费标准是：职工工资收入高于当地上年度职工

2023-02-28

474人看过