辞职讨薪遭拒可向劳动监察部门反映-法师兄

辞职讨薪遭拒可向劳动监察部门反映

来源：互联网时间： 2023-06-10 08:00:26 213 人看过

张先生在福州一家公司上班十余天后，14日上午提出辞呈，但在索要工资时遭拒。

张先生告诉记者，从月初开始，他在福州某公司营销部上班，当时公司承诺他每月的基本工资为1200元，另外还有业务提成。工作十余天后，张先生觉得上司在工作上歧视他，便于14日上午提出辞呈。当他要求领工资时，遭到拒绝。

14日下午，记者来到该公司，人力资源部的负责人陈女士告诉记者，张先生的辞职手续没有办妥，所以无法支付工资。

陈女士说，张先生3月初到公司上班，现仍是见习业务员。进公司后，他一直在接受公司提供的免费培训。“公司规定，员工辞职要提前一个月打报告。”陈女士说，张先生的突然辞职违反了公司规定，而且公司承诺给张先生的月工资是1000元，公司是这个月15日发上个月的工资，因此现在无法给他发工资。

张先生认为，自3月1日以来，他都在该公司上班，公司理应付工资。此外，他已把辞职申请表递给了营销部经理，经理不肯签字。

“13日我的同事叶小姐也离开公司，也没拿工资。”张先生说。记者随后从福州大学工商管理专业毕业的叶小姐处得知，她也只工作了十余天，13日提出辞呈，在索要工资时同样遭拒。

福州义通律师事务所律师李文德表示，按《劳动合同法》要求，处于见习期的员工可随时提出辞呈，并不需要提前一个月告知。此外，只要员工有到单位上班就应该拿工资。李文德建议，张先生可向劳动监察部门反映，双方协商解决工资问题。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞职相关文章

劳动监察
向劳动监察部门投诉要提供什么材料，向劳动监察部门投诉要怎么做

一、向劳动监察部门投诉要提供什么材料劳动监察投诉需要准备这些材料：1.投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；2.投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。二、向劳动监察部门投诉要怎么做向劳动监察部门投诉需要按以下步骤做：1.填写投诉书(详细陈述投诉请求以及理由);2.提交相关材料：（1）投诉人身份证及复印件;（2）有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托的事项和权限。同时提交委托代理人的身份证复印件;（3）投诉人与被投诉人存在劳动关系的证明资料：劳动合同书、工作证、工号牌、工资单(条)、押金收据以及证明投诉内容的相关证明资料。（4）农民工投诉被拖欠工资的，提交施工单位的详细资料，施工单位出具的欠条、结算单以及被拖欠农民工工资的详细清单。对劳动者的投诉请求，劳动保障监察机构应在5个工作日内依法作出受理或不予受理决定。三、劳动监察部门可不可以

2023-04-13

452人看过
劳动监察
掌掴讨薪员工扬言“自杀”续:劳动监察部门介入

本报讯本报7月16日A13版《掌掴讨薪员工还扬言自杀》报道了南京中山北路建达大厦内一会计师事务所员工因为劳资问题与该所领导发生纠纷一事。昨天，记者来到鼓楼区劳动监察大队了解相关情况，当事所长表示愿意在协商的基础上与员工好聚好散。鼓楼区劳动监察大队有关人士表示，这起纠纷发生前曾接到当事员工投诉，监察大队了解情况后介入处理。劳动监察大队的项队长称，当时来投诉的员工，包括余女士在内一共6人。原本有1人已签订劳动合同，由于对保险等问题不满而投诉公司，但在劳动部门调解下已经撤销投诉。其中还有3人因为手头上还有没完成的审计工作，他们和事务所商议后愿意为其继续留下工作，至于要不要撤诉，他们会视情况决定。而余女士和另一位同事不愿为事务所再工作下去，决定走法律程序。据国富浩华江苏分所有关领导介绍，吴所长并不是国富浩华江苏分所所长，而是另一家会计师事务所的负责人，国富浩华江苏分所的主要业务人员系由该所转入，但

2023-06-09

114人看过
取保候审保证金
可以尝试向相关部门进行投诉反映。

取保候审保证金不退还可以向县级以上执行机关拨打电话投诉。取保候审保证金的目的，就是为了保证案件侦查等诉讼活动的顺利进行，这是取保候审保证金唯一的目的。公安机关决定退还犯罪嫌疑人的保证金后，应当在解除对犯罪嫌疑人取保候审的同时，通知指定的银行将保证金如数退还给犯罪嫌疑人，并责令犯罪嫌疑人在退还保证金决定书上签字或者盖章。取保候审要保证金吗取保候审不是一定要交保证金，也可以采取提出保证人的方式。人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。但是对同一犯罪嫌疑人，不得同时责令其提出保证人和交纳保证金。对未成年人取保候审，优先采取保证人保证的方式。提出的保证人需经过公安机关同意且符合以下条件：一、不是本案的利害关系人；二、有履行保证义务的能力；三、享有政治权利，人身自由未受到限制；四、有固定的住处和收入。保证金则应当综合考虑保证

2023-07-10

335人看过
农民工
农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗？

一、农民工欠薪找劳动监察部门处理可以吗?农民工欠薪找劳动监察部门处理是可以的，对于此时农民工提出的仲裁请求，该司法机关在极大的可能下是不会收费的，故而在没有获得全部的过程款额时，不少的公民并不会首先就选择向当地的法院起诉，但是对于没有劳动合同的纠纷，此时监察部门是不会受理的。二、用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2023-04-13

125人看过

职务犯罪
法官枉法裁判向哪个部门反映

法官枉法裁判应该到向检察院投诉，如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委举报。法宫枉法裁判，可以向作出判决的上一级人民法院提出上诉。法律规定，法官涉嫌违纪违法，已经被立案调查、侦查，不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务。一、今年我院反贪局采取取保候审之现状在今年我院反贪局办理的5起案件中，有4个人是学校会计，因涉嫌挪用公款被立案查处的（立案时数额都在10万元以上），有1人是粮站保管，因涉嫌贪污被立案查处，在对这5个犯罪嫌疑人采取取保候审的强制措施时，这5个人全部采用了保证人担保的方式，其中有4个保证人是家属，6个保证人是单位领导或同事。依据《刑事诉讼法》和《最高人民检察院刑事诉讼规则》之规定，我们在责令犯罪嫌疑人提出保证人并办理相关担保手续后，把相应的法律文书移送到公安局法制科，交付公安机关执行。为什么6起案件就有5起案件我们采用了取保候审，而没有采

2023-03-15

100人看过
医疗纠纷
医疗事故应该向哪个部门反映

这种情形是否属于医疗事故，必须经医疗事故技术鉴定才能作出结论。患者及家属认为构成医疗事故的，根据《医疗事故处理条例》规定，应当向医院所在地的卫生行政部门（卫生局）投诉并申请处理。发生医疗事故纠纷后，当事人可以先由医疗机构协商解决，协商无法解决的，可以申请卫生行政部门出面处理，也可以向人民法院起诉，由人民法院判决。一、医疗事故处理实施方法有哪些解决医疗事故争议的途径有以下几条：(一)医患双方协商解决，双方当事人在自愿的前提下可以自行协商解决，并签订协议书，双方当事人应当自觉履行协议书中的规定。(二)申请医疗事故技术鉴定，当事人向医疗机构所在地的县(区)卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请，卫生行政部门自收到医疗事故争议处理申请之日起10日内进行审查。对符合《医疗事故处理条例》规定的，予以受理，需要进行医疗事故技术鉴定的，移交全医学组织鉴定;对不符合条例规定的，不予受理。(三)诉讼解决。所谓诉

2023-02-04

303人看过
职务犯罪
有人非法消售向哪个部门反映？

一、请问有人非法消售向哪个部门反映？虚假销售举报可以向工商部门、质检部门举报，。《消费者权益保护法》第五十六条经营者有下列情形之一，除承担相应的民事责任外，其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的，依照法律、法规的规定执行；法律、法规未作规定的，由工商行政管理部门或者其他有关行政部门责令改正，可以根据情节单处或者并处警告、没收违法所得、处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款，没有违法所得的，处以五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停业整顿、吊销营业执照：1、提供的商品或者服务不符合保障人身、财产安全要求的；2、在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品的；3、生产国家明令淘汰的商品或者销售失效、变质的商品的；4、伪造商品的产地，伪造或者冒用他人的厂名、厂址，篡改生产日期，伪造或者冒用认证标志等质量标志的；5、销售的商品应当检验、检疫而未检验、检疫或者伪造检验、检

2023-06-07

349人看过
工资
公司不给工资向哪个部门反映

一、工资工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算，可分为底薪、佣金及额外津贴等。二、公司不给工资向哪个部门反映1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。3、如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。三、拖欠工资怎么办遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该

2023-03-15

70人看过

劳动保障
工资待遇不满意，三个月内向劳动保障部门反映

公司三个月没有发工资，可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决立即支付拖欠的工资。三个月不发工资是违法的，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资怎么向劳动保障部门投诉？投诉要提供的材料1、劳动者在投诉时，应向劳动保障监察机构递交投诉文书。劳动保障监察机构都会为劳动者准备投诉格式文书，劳动者应在投诉书上填写谁投诉、投诉谁、投诉什么等相关内容，也就是投诉人信息、被投诉用人单位信息以及劳动保障违法事实和投诉请求事项。2、劳动者应携带居民身份证等身份证明材料原件和复印件，用以核实是否劳动者本人。3、如果是委托投诉的，则需要出具有效的授权委托书原件，以及受托人（代理人）和劳动者的身份证明材料原件、复印件。4、如果是在本市合法就业的外国人、台港澳人员进行投诉，则应提供相应就业证以及居留证的原件和复印件。5、劳动者应

2023-07-14

369人看过
工程合同纠纷
工程合同纠纷可向哪个部门投诉反映？

工程合同纠纷可向工程所在地建设局、安监局、质监局等部门投诉反映。施工工程质量因施工人员原因不符合约定的，发包人有权要求施工人员在合理期限内免费维修、返工、重建。修理、返工、改造后，逾期交付的，施工人员应当承担违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，给对方造成损失的损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时可能造成的损失。一、购房合同违约金应该怎么算购房合同违约金的算法为：一、根据法律规定，签订合同的当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；二、在商品房销售合同中，违约金问题不容忽视；三、商品房销售合同中的违约金计算方法大致有两种：1、一种是根据逾期天数约定固定万分之几的比例计算，这种计算方法用于逾期付款和逾期交付的违约金计

2023-06-23

228人看过
解除劳动合同
解除劳动合同通知书遭拒，需向劳动监察局报告

采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据；采取邮寄送达方式，最好通过邮局以特快专递的方式，向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达，则人力资源部应将退回的信件完整保存；采取公告方式送达，即张贴公告或通过新闻媒介通知。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。解除劳动合同通知书的内容应当包含以下内容：用人单位与劳动者的基本信息；劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等；用人单位解除劳动合同的原因；工会的意见；何时向劳动管理部门报告；支付的经济补偿金的数额；通知的时间；劳动者和用人单位的签证和盖章等等《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立

2023-07-02

492人看过
辞职
未签订劳动合同辞职将工资发放情况反映给相关部门

1、首先要证明之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。2、如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。4、有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。没签劳动合同辞职程序：劳动者和用人单位没有签订劳动合同，用人单位无过错，劳动者提出辞职的，可以按照《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。劳动者依法办理工作交接和离职手续时，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动者和用

2023-07-10

161人看过

劳动监察
劳动监察部门收费吗

劳动监察部门接受劳动者的投诉、举报时，是不会向举报人、投诉人收取费用的，劳动监察是免费的。《劳动保障监察条例》第五条县级以上地方各级人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察所需经费列入本级财政预算。劳动监督检查的概念劳动监督检查是指法律规定的行政主体或法律授权的社会组织为保护劳动者的合法权益，对用人单位和劳动服务主体遵守劳动法律法规的情况进行的监督检查，又称劳动监督。理解劳动监督检查的含义，应当明确以下要点：(1)监督检查的主体为法定机关、或法律法规授权的社会组织。其他普通的社会组织、有关单位和个人可以对用人单位的违法行为进行控告，参与监督，但不享有检查权和处罚权。(2)监督检查的目的是为了使劳动法律法规得以实施，实现劳动法的宗旨，重点是保护劳动者的合法权益。(3)监督的对象是用人单位的用人行为和劳动服务主体的服务行为是否合法，是一种守法监督形式。(4)监督方式是依劳动法规定的方式进

2023-06-14

105人看过
离婚诉讼
法院执行不到位向什么部门反映

债权人向法院申请强制执行之后，如果法院执行不到位，当事人可以向检察院投诉。检察院审查之后认为法院在民事执行活动中可能存在怠于履行职责情形的，可以向法院书面了解相关情况。法院收到通知之后应当说明案件的执行情况及理由，并在十五日内书面回复人民检察院。一、公安机关不立案，怎么办控告人收到公安机关不予立案决定书，对公安机关不予立案决定不服的，可以采取以下救济措施。1、申请复议。控告人如果不服，可以申请复议。复议申请应当向作出不予立案决定的公安机关提出。复议申请书要在收到不予立案通知书后七日内提出。申请书中要讲明应当立案的理由。公安机关要在收到复议申请书后七日内作出决定，并书面通知控告人。2、申请复核。控告人对复议决定仍不服的，可以在收到复议决定书后七日内向上一级公安机关申请复核。上一级公安机关应当在收到复核申请后七日内作出决定。对上一级公安机关撤销不予立案决定的，下级公安机关应当执行。3、向检察院

2023-04-04

130人看过