如何识别伤员的工作能力-法师兄

如何识别伤员的工作能力

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:41:04 199 人看过

1。如何确定伤员的工作能力，根据措施，伤员应及时提出申请。职工因工负伤，经治疗致残，伤势相对稳定，影响劳动能力的，或者停工留薪期满的，工伤职工或其用人单位应当及时向设区的市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请

其次，工伤患者应当向劳动能力鉴定部门提供全面、准确的材料，包括工伤认定决定书原件和复印件；按照医疗机构病案管理的有关规定复印或者复制有效的诊断证明、完整的检查、检测报告等病案资料；受伤职工的居民身份证、社保卡等有效身份证明原件和复印件；劳动能力鉴定委员会要求的其他材料

其次，伤者按时参加现场鉴定。受伤职工应当按照通知的时间和地点参加现场鉴定。无正当理由不参加现场鉴定的，或者拒绝参加劳动能力鉴定委员会安排的检查诊断的，终止鉴定。被保险人受伤后到劳动能力鉴定部门鉴定需要哪些程序

在鉴定程序上，《办法》对申请、提交材料、材料审查、组织鉴定的程序、条件和期限等作出了具体规定，现场鉴定、委托检验、结论送达、复评、复评等方面的劳动能力鉴定。此外，《办法》第三章、第四章还专门规定了劳动能力鉴定的管理、监督和法律责任，旨在规范劳动能力鉴定管理，强化监督和法律责任，加强对劳动能力鉴定工作中可能侵害职工合法权益行为的预防和处罚。劳动能力鉴定是否公平公正是受伤职工关心的问题。为了保证公平正义，《办法》中有哪些具体规定，公平是劳动能力鉴定的生命线。为保证劳动能力鉴定的公平公正，《办法》明确了四项规定

一是要求披露相关制度。第六条规定，劳动能力鉴定的有关政策、工作制度和业务流程应当向社会公开

二是明确专家遴选办法。第十条规定，劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中根据损伤程度随机抽取3至5名专家组成鉴定专家组

第三是回避制度。第二十五条规定，劳动能力鉴定委员会成员、劳动能力鉴定工作人员和参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避，对违规的机构和人员明确了具体的处罚措施

残疾人，特别是重度残疾人的劳动能力难以认定。为方便、快捷地为受伤职工提供服务，如何规定办法

办法中明确规定，工作人员应当告知申请人补正材料和作出鉴定结论的期限。第九条规定，劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料不完整的，应当及时审核，所有补正材料应在5个工作日内以书面形式通知申请人。申请人提供的材料齐全的，劳动能力鉴定委员会应当在收到劳动能力鉴定申请后及时组织鉴定，对伤情复杂、涉及医疗卫生行业较多的，应当在60日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论的作出期限可以延长30天；明确特殊情况处理办法

员工因故不能按时参加考核的，经劳动能力鉴定委员会同意，可以调整现场考核时间，劳动能力鉴定结论的出具期限相应延长

对于不能动弹的受伤职工，劳动能力鉴定委员会可以组织专家到现场进行劳动能力鉴定，并明确交货期限。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内，及时将鉴定结论送达职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构

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