工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算-法师兄

工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算

来源：互联网时间： 2023-04-20 10:22:42 105 人看过

一、工伤期间的护理费伙食补助费等怎么算

1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费安装配置伤残辅助器具所需费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金劳动能力鉴定费。

二、交通事故住院伙食补助费有哪些规定

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1、工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付，但最低不能低于我市最低工资标准。3、伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70％和60％的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。综上所述，工伤保险是重要的社保，关系到工人的切身利益。工伤保险待遇包括很多，由企业和社保基金共同承担，这里面的伤残金、伤残津贴、医疗补助金等由社保基金支付。工人误工产生的停职留薪工资、住院伙食费等企业承担。因工死亡的，家属还可以得到死亡补偿金。一、什么是工伤工伤亦称公伤、因工负伤

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