这段文字描述了职务侵占案件的相关法律规定和处理程序。根据法律规定，金额在5000元至10000元以上的职务侵占行为应当被立案追诉。公司可以报警立案，并向公安机关提供犯罪嫌疑人的身份信息和犯罪事实证据。立案后的处理过程一般分为侦查、审查、起诉和审判四个阶段。普通刑事案件至少需要六个月才能有结果，复杂的刑事案件可能需要一年多的判决结果。

以下是起诉职务侵占的改写版本，保持原意不变：

某公司、某企业或某单位的工作人员，利用其职务上的便利，非法地占有本单位的财产。金额在5000元至1000元以上的，应当立案追诉。当公司发现职务侵占并达到刑事立案标准时，公司可以报警立案，并在报警时向公安机关提供犯罪嫌疑人的身份信息和犯罪事实证据。立案后的处理过程一般分为侦查、审查、起诉和审判三个阶段。普通刑事案件至少需要六个月才能有结果，复杂的刑事案件可能需要一年多的判决结果。

职务侵占立案标准是什么？

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条的规定，职务侵占罪的最高刑罚为五年以下有期徒刑或者拘役。

职务侵占罪的立案标准如下：

1. 侵占本单位财物，数额在五千元至二万元以上的；

2. 侵占本单位财物，数额在二万元以上不满十万元的；

3. 侵占本单位财物，数额在十万元以上不满五十万元的；

4. 侵占本单位财物，数额在五十万元以上不满二百万元的；

5. 侵占本单位财物，数额在二百万元以上的。

职务侵占罪属于比较严重的犯罪行为，如果被判有罪，将面临严重的法律后果。因此，在职场中，员工应该遵守公司的规章制度，不利用职务之便谋取不正当的利益，以免触犯法律。

起诉职务侵占行为会带来严重的法律后果,职场中员工应该遵守公司的规章制度,不利用职务之便谋取不正当的利益。如果发现职务侵占行为,公司可以报警立案,并在报警时向公安机关提供犯罪嫌疑人的身份信息和犯罪事实证据。立案后的处理过程一般分为侦查、审查、起诉和审判四个阶段,如果被判有罪,将面临严重的法律后果。因此,员工应该时刻牢记自己的职责,遵守法律规定,避免触犯职务侵占罪。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。