被个人拖欠工资怎么办？-法师兄

被个人拖欠工资怎么办？

来源：互联网时间： 2024-05-09 03:52:00 172 人看过

协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
拖欠工资怎么补偿 1，用人单位拖欠工资怎么办

＜imgsrc＝＂https：／／p．64365．com／zs＿content＿img／0／1039／3．jpg＂alt＝＂拖欠工资怎么补偿1，用人单位拖欠工资怎么办＂title＝＂拖欠工资怎么补偿1，用人单位拖欠工资怎么办＂＞一、拖欠工资怎么补偿1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者加付赔偿金：（1）未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；（2）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（3）安排加班不支付加班费的；（4）解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳

2024-01-15

322人看过
工资
拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权

一、拖欠工资被刑拘具体情况在湖南常德，有174名员工的心头大石放下了--春节临近，他们被拖欠的工资已成功追回，欠薪公司的法人代表被刑拘。另据官方通报，2018年，该市共有31人因拖欠工资被刑拘。2018年8月22日，常德市劳动保障监察支队接到湖南鑫曜通讯有限公司员工彭某等124人的投诉，反映该公司拖欠174名员工2018年5月至7月期间工资共计人民币1006906元。常德市劳动保障监察部门当日正式立案，并于2018年8月30日依法向该公司下达了限期改正指令书，但该公司在规定的期限内没有改正违法行为。2018年9月5日，常德市劳动保障监察支队以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移交公安机关，公安机关立案侦查后，依法对湖南鑫曜通讯有限公司法人代表曹某刑事拘留。该公司于近日将拖欠的工资支付完毕。二、拖欠工资被刑拘，拖欠工资怎么维权用人单位即使足额支付劳动者的工资，这是其法定义务。用人单位不得克扣或

2023-04-26

227人看过
工资
拖欠工资怎么办？个人公司解决方案

用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请作出支付令，人民法院应当依法作出支付令。劳动者可以依法解除合同，用人单位应当支付经济补偿。劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿金，并可以责令支付补偿金。劳动争议发生后，劳动者可以向劳动争议调解委员会提出请求，由其主持调解。公司拖欠工资，你可以怎么办？1．要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2．确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3．如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4．如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者单方即时解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约

2023-07-02

237人看过
法律综合知识
工人被拖欠工资怎样解决

一、工人被拖欠工资怎样解决1．员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后，会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》，责令公司限期支付员工工资。2．经投诉后没解决的，员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并且需要提供相应的证据材料。3．经劳动仲裁后没解决的，那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。并且，到法院起诉的，也需要提供相应的证据。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、工人被拖欠工资怎么走劳动仲裁劳动者向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件的，应当受理；当事人在仲裁过程中，将进行明确仲裁请

2023-12-27

174人看过

工资
拖欠农民工工资三个月怎么办

用人单位拖欠农民工工资三个月以上，如果经劳动行政部门责令支付后仍然没有及时支付的，应当按应付工资的零点五倍以上一倍以下的标准来向农民工加付赔偿金。一、延迟发工资的相关规定未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的.应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、不按劳动法发工资怎么处理用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的3.安排加班不支付加班费的

2023-03-11

229人看过
工资
被雇佣的童工工资拖欠怎么办？

被雇佣的童工工资拖欠可以采取的措施有：收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉；可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益，也就意味着该未成年人可以拿到一定的补偿。一、雇佣非法童工会承担什么责任？(一)行政责任用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照我国相关法律规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。(二)民事责任《童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。童工伤残或者死亡的，用人单位由工商行政管理部门吊销营业执照或

2023-06-25

385人看过
法律综合知识
被拖欠工资没有证据怎么办，被拖欠工资向谁举报投诉

被拖欠工资没有证据劳动者可以到当地的劳动行政部门进行举报，或者可以直接申请仲裁，对于仲裁结果不满意，劳动者还可以去当地有管辖权的法院提起诉讼。被拖欠工资劳动者有权向人力资源社会保障行政部门举报投诉用人单位的不法行为。一、被拖欠工资没有证据怎么办被拖欠工资没有证据劳动者可以：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200－300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付

2023-06-19

214人看过
法律综合知识
工资拖欠一个星期怎么办理

一、工资拖欠一个星期怎么办理1．与用人单位协商；2．申请劳动仲裁；3．对仲裁结果不服的，依法起诉。《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资会犯什么罪拖欠工资会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，

2023-09-29

468人看过

工资
工资拖欠：怎么办？

拖欠工资加班，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。ktv拖欠工资怎么办解决方法：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁；4、向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争

2023-07-07

408人看过
工资
个人拖欠工资12333会怎么处理

个人拖欠工资，拨打12333劳动资源保障局进行咨询，可以采取以下方式进行：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25％的经济补偿金。3、申请仲裁或提起诉讼搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。被个人拖欠工资怎么办协商、仲裁或起诉。可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要您提供能够证明您与单位存在劳动关系的证据，如劳动合同，没有合同的，其他如工作服、工作证明、工作邮件等书面凭证。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用

2023-07-23

63人看过
工资
工资待遇拖欠，个体户怎么办？

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、给个体户老板打工也算劳动关系，收集好为个体户老板工作的证据，然后直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。4、如果没有欠条也没有签劳动合同的话，还可以委托律师帮助协商索要工资或者发律师函追讨。上班2天不给工资怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。依据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支

2023-08-05

283人看过
工资
工资拖欠三个月，我该怎么办？

1．劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付，不得克扣。你可以到当地劳动局投诉；2．可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。房子交房逾期三个月怎么办开发商晚交房，买受人可以要求其承担违约责任，支付违约金。关于违约金的数额，一般情况下，双方有合同约定的，按照有约定按约定、没约定按法定的原则，以合同上约定的比例执行；合同上没有约定的，按照同期银行贷款利率为准。不过，尽管逾期交房的违约金没有一个统一标准，但合同上的违约金比例并不是固定不变的，可以以实际损失为标准进行适当调整。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，应当以违约金超过造成的损失30％为标准适当减少；当事人以约定的违约金低于造成的损失

2023-07-20

155人看过

月工资
3个月工资拖欠应该怎么办

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。打工不发工资怎么办怎么办最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的

2023-07-03

219人看过
工资
疫情期间工资被拖欠怎么办

疫情期间可以延期发放工资，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。一、港澳台疫情期间私企工资怎么发？一般情况，如果企业的生产经营没有困难，劳动者的工资是正常支付的。但是因为新型冠状病毒感染的肺炎疫情生产经营困难的，企业可以与职工协商，从而采取整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。如果符合条件，可按规定享受稳岗补贴。如果企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业需要按劳动合同规定的标准支付职工工资。如果超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市

2023-04-11

195人看过