劳动者签订一年劳动合同中途可以辞职。劳动者可以与用人单位协商一致解除后劳动合同,或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者在试用期的,只需提前三日。
一、劳动者没签劳动合同又想辞职怎么办
劳动者未签劳动合同,辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;与用人单位协商一致后也可以解除劳动关系;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、疫情期间辞职有补偿吗
疫情期间员工自动辞职的,用人单位不需要支付赔偿金。用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三、没到服务期可以辞职吗
没到服务期可以辞职。劳动者辞职是自由的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但是违反服务期约定的,要依法支付给单位违约金。劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我签订了一年的劳动合同,中途想辞职能不能?
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公司和我签劳务合同,我还想签劳动合同可以吗
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合同签了三年一年我想辞职需要赔违约金吗
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我可以签一年的劳动合同然后离开我的工作吗
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签了一年劳动合同,是什么时候想辞职就辞职吗
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如果我在工作三年后没有签订劳动合同就辞职了,我可以申请赔偿吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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我想了解一下一年劳动合同签署后,不能辞职吗山西在线咨询 2024-10-02签了一年的劳动合同,没到期,劳动者可以辞职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。
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签了劳动合同一年了不想要了,公司可以辞退我吗?河南在线咨询 2022-05-071、按劳动合同法,从2008年1月1日起任何用人单位都必须与劳动者签订劳动合同。规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。最长应支付11个月双倍工资。超过一年仍未订立书面劳动合同,则视为用人单位与员工已订立无固定期限劳动合同。自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。所以,你只要有证据表明你与公司建立了劳动关系,就可
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上班和我预想不一样签了三年的合同然后半年我想辞职了可以吗海南在线咨询 2022-06-29可以,在劳动合同中应该有这样一条:合同的续订与解除 甲方应于合同到期前30日内通知乙方,由甲乙双方协商决定。 乙方若需提前解约,需提前30日通知甲方,否则将扣罚违约金***元;甲方如需裁员,也需提前30日通知乙方,并需作出相应补偿,如因乙方原因造成合同无法继续履行的除外。 按照合同办理交接工作属于正常辞职。
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辞职后单位签了劳动合同,我想解除劳动合同上海在线咨询 2022-04-281、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字,员工有权拒绝签字,并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字,单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解除劳动合同应当书面通知劳动者的三种情形,即:“(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位
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没有签劳动合同,老板以为要辞职,我不想干了,我可以跟他辞职吗?辽宁在线咨询 2022-03-01劳动者是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞