工伤赔偿金额讨论-法师兄

工伤赔偿金额讨论

来源：互联网时间： 2023-07-01 04:30:27 77 人看过

通常情况下，工伤死亡的具体赔偿金额由实际情况来决定。如果员工因公死亡，那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中，丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿标准是：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

车祸一只眼失明赔偿金额

1．残疾赔偿金（60周岁以下的人）＝伤残等级（1级的按100计算，II级的减少10％，其他依此类推）X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x20年。2．残疾赔偿金（60周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100计算，II级的减少10％，其他依此类推）X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人x（20年一增加岁数）。3．残疾赔偿金（75周岁以上的人）＝伤残等级（1级的按100计算，II级的减少10％，其他依此类推）X受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入x5年。

《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

工伤保险
工伤赔偿手指伤害的赔偿金额

工作中手指受伤的，需要到当地的劳动部门申请工伤认定的，然后根据工伤的评残等级来确定赔偿的金额，一般应认定为10级工伤，赔偿规定标准为7个月的本人工资，各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各3个月。具体赔偿金额应当根据的当事人的工资计算。事业编制工伤十级能赔偿多少十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300％，就按该地区职工平均工资的300％进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60％，则按全区职工平均工资的60％计算。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

2023-07-04

210人看过
收房
工厂拆迁停业赔偿标准讨论

拆迁补偿应当以工厂的价值和损失应根据工厂规模进行综合评价。评价主要涉及几个方面，首先对该厂土地的补偿。如果该厂使用国有土地应当对土地价值进行评估，以获得土地补偿，其次对厂房的补偿，根据厂房的面积和结构类型来评价其价值，确定补偿金额；三是根据工厂年产值和纳税情况确定停产停业损失赔偿；四是对工厂职工搬迁的补偿，五是对设备材料的损失和搬迁的赔偿。设备折旧、搬迁和其他材料搬迁，应当给予相应的补偿。六是搬迁奖励、提前搬迁奖励或者积极配合政策规定的时间内搬迁奖励。工厂拆迁员工补偿标准2022当工厂拆迁时，工厂可以与工人协商维持合同或终止劳动合同。用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，经协商给予补偿，并按服务年限给予月薪（近12个月的平均工资）补偿。不满一年视为一年，不满半年视为直接向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者自愿离职的，不给予经济补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条：作出房屋征收决

2023-07-01

259人看过
直系亲属
工伤赔偿金额和单位解除工伤赔偿金额的计算方法

工伤保险赔偿给个人，至于赔偿多少，要看你评定的伤残等级，以及当地的个人可支配收入。赔偿内容包括，医药费，伤残补助金以及一次性就业补助金等。在工伤发生后单位应在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位或者个人申报工伤后，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。如果不存在劳动能力鉴定的情况，在治疗结束后即可要求工伤赔偿，享受工伤保险待遇。申报工作要先向劳动行政部门申请即你当地的劳动和社会保障部门，然后认定为工伤后申请劳动能力鉴定，劳动保障部门设劳鉴委的，鉴定完后即可按照伤残级别获得相应的工伤保险待遇。鉴定的时间大概在一个月左右。工伤赔偿金额标准是多少需要具体

2023-07-02

314人看过
工伤保险
赔偿金额如何计算工伤赔偿

工伤赔偿金额需要根据伤情支付。工伤赔偿金额包括治疗费、住院伙食补助费、外地医疗交通费、住宿费、康复治疗费、辅助器械费、停工留薪期工资等。工伤造成的伤残程度不同，应根据伤残等级进行补偿。一般来说，七级伤残需要支付13个月的工资，八级伤残需要支付11个月的工资，九级伤残需要支付9个月的工资，十级伤残需要支付7个月的工资。工伤赔偿金额标准是多少需要具体分析，工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体包括：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七

2023-07-11

195人看过

管制
诈骗罪的量刑标准金额讨论

诈骗罪的量刑主要是根据犯罪分子所诈骗的数额来决定。诈骗的数额越大，对犯罪分子的处罚也就越重。根据我国刑法的相关规定，诈骗的数额在三千元至一万元以上，属于数额较大的情况，可以处拘役、管制或者最高三年有期徒刑。诈骗的数额在三万元至十万元以上，属于数额巨大的情况，处最低三年、最高十年有期徒刑。盗窃财物金额量刑标准1、个人盗窃公私财物数额较大，一般可以300－500元为起点；少数经济发展较快的地区，可以600元为起点。2、个人盗窃公私财物数额巨大，一般可以3000－5000元为起点；少数经济发展较快的地区，可以6000元为起点。3、个人盗窃公私财物数额特别巨大，一般可以20000－30000元为起点；少数经济发展较快的地区，可以40000元为起点。4、各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院，可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，参照上列数额，确定本地区执行的数额标准，并报最高人民法

2023-07-01

254人看过
医疗费
撞人事件引发的赔偿争议：医疗费用、保险赔偿以及赔偿金额的讨论

主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费害人因伤致残的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，受害人死亡的，还要赔偿丧葬费、死亡赔偿金。1、医疗费，包括挂号费、医药费、检查费、住院费等。2、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费、住宿费应当以正式票据为凭。5、伙食补助费住院伙食补助费可以根据当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费是指受害人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用7、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，结合城镇居民人均可支配收入和农村居民人均收入标准计算。8、残疾辅助器具残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。9、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工平均工资标准，以六个月总额计算。10

2023-07-12

159人看过
工伤赔偿标准
论临时工工伤赔偿标准

临时雇佣关系伤害赔偿标准1.医疗费用赔偿计算公式医疗费用赔偿金额=诊疗费用+医疗费用+住院费用+其他医疗费用2。住院伙食补助补偿计算公式住院伙食补助补偿金额=30元×住院天数3，营养补偿公式营养补偿金额=根据伤残情况参考医疗机构意见确定4，受害人误工补偿公式误工补偿金额=受害人固定收入（日/月/年）×延迟时间或（25931元）÷365天）×误工天数5，随行费补偿计算公式随行费补偿金额=随行人原收入×陪护时间或同级护理人员薪酬标准×陪同时间6，交通补偿公式交通补偿金额=实际交通费用（车票）7，住宿补偿公式住宿补偿金额=一般公职人员差旅住宿标准×残疾赔偿金的计算公式如下：（1）60岁以下城镇居民残疾赔偿金12858元×20年×残疾赔偿指数农村居民残疾赔偿=3136元×20年×伤残赔偿指数（2），受害人年龄在60-74岁城镇居民伤残赔偿=12858元×[20岁-（受害者的实际年龄-60岁）]×残

2023-05-07

76人看过
交通事故赔偿标准
交通事故赔偿标准：探讨人身伤亡的赔偿金额

交通事故人伤谁来赔偿机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任；2、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任。交通事故造成伤残的赔偿标准受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。1、残疾赔偿金的赔偿标准《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加一岁减少1

2023-07-03

381人看过

有期徒刑
轻微刮蹭逃逸事故，1万赔偿是否过低？——讨论赔偿金额是否过低

受害者对逃逸车主索要一万的赔偿金额，是两者之间矛盾，无法协商解决，一方向另一方索要不合理的赔偿金，不构成敲诈勒索罪。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。轻微刮蹭逃逸怎么赔偿？发生交通事故后，即使只是轻微刮蹭，如果在发生事故后逃逸的，就属于肇事逃逸一般承担事故全部责任，但如果事故双方都有责任，责任多少是由双方在在交通事故中的作用，以及过错的严重程度。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的

2023-07-06

380人看过
工伤保险
工伤保险金额赔偿情况

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条的有关规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;[导读]：为保障我市工伤职工及工亡人员供养亲属的基本生活，三类人员工伤保险金额上调，从2010年1月14日起，对完全丧失劳动能力及大部分丧失劳动能力的工伤职工及工亡人员供养亲属的工伤保险定期待遇进行上调。(三)工伤职工达到退休年

2023-04-26

127人看过
扶养
私了赔偿的讨论与实践

1、调解的提出：在实践中，提出调解意愿的一方当事人往往不会亲自向对方当事人提出，即使向对方当事人主动提出了该调解要求，也很难得到对方的响应，反而会让对方当事人误解为自己一方占有道理，占住强势地位，从某种程度上反而会促使对方当事人抵制调解的意向加强，因此，这时选择合适的调解机构（如公安交通管理机关）或调解人（如律师）向对方提出较好，即使是调解人向对方提出愿意调解的意向，最好也不要直截了当地以当事人名义提出，而应以律师身份或中间人的身份向对方提出调解的建议。2、调解时间和地点的选择：一般来说，就加害人一方来说，越早调解越好，但是过早提出调解要求，很难得到受害人的响应，就受害人一方来说，调解则应该尽可能选在交警队的事故责任认定书制作完毕，车辆及其他财产损失经过正式评估机构评估，人身受到伤害的等伤口完全愈合并进行法医鉴定之后提出较好，作为调解人，则应该充分考虑到上述各种因素，选择合适时机，一般来说

2023-07-13

315人看过
医疗机构
2020年工伤9级伤残赔偿金额

九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元／月，那么就可以领到5．4万的一次性伤残补助金。另外，如果劳动者本人提出辞职，那么工伤保险基金会支付支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位也需要支付一次性伤残就业补助金。具体的金额各省不一样，需要咨询当地政府部门。交通事故9级伤残赔偿标准有哪些9级交通事故发生后，伤残赔偿项目一般会有：1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；4、护理费以及住宿费；5、残疾赔偿金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的

2023-07-01

72人看过

终止劳动合同
终止劳动合同赔偿讨论

劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：（一）、如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同终止的情形《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。1、《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的

2023-07-06

58人看过
医疗机构
工伤赔偿7级伤残能赔多少金额

工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资。社会保险基金财务制度第三十条工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费;伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生

2023-06-17

266人看过