五险一金中的失业保险政策解读
1、单位和职工缴纳失业保险费的标准是多少?
失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴纳。缴费比例3%,单位缴费比例2%,个人缴费比例1%。
2、在什么情况下可以领取失业保险金?
同时具备以下条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
(2)非因本人意愿中断就业;
(3)已办理失业登记,并有求职要求。
以上条件同时具备的,方可领取失业保险金。
3、失业保险可以享受的待遇有哪些?
参保人员在满足领取失业保险金条件后,享受以下待遇:
(1)领取失业保险金,每月430元;
(2)领取失业保险金期间门诊医疗补助金,每月21.5元;
(3)领取失业保险金期间女性生育的享受女性失业人员生育补助金,期间死亡的失业人员享受丧葬补助金;
(4)领取失业保险金期间可在兖州市劳动就业办公室四楼免费享受职业培训。
4、领取失业保险金的期限为多久?
(1)累计缴费时间满1年不满5年的,缴费每满1年领取1个月的失业保险金,但领取期限最长为12个月;
(2)累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业金的期限最长为18个月;
(3)累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月;
(4)重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业金的期限应当与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但最长不得超过24个月。
-
五险一金中失业保险的作用有哪些?
55人看过
-
失业保险是否包括在五险一金之中?
359人看过
-
“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
98人看过
-
失业保险是否为五险一金的一部分?
419人看过
-
五险一金卡丢失后如何解决?
347人看过
-
如何在五险一金中没有养老保险?
495人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
如何申报五险一金中的工伤保险江西在线咨询 2022-11-051、五险中的工伤保险按照以下流程申报:每月1日到10日之间,携带申报资料在柜台进行资料、票据登记,资料齐全受理后,需要转账单的由用人单位签字加盖公章后签领待遇支付明细并填写转账单。 2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇
-
一不小心点错失业保险金理赔失业保险金安徽在线咨询 2023-07-27点错事业保险金,可以与当地的就业服务机构或者社会保险经办机构取得联系,寻求解决办法方案。根据法律规定,领取失业保险金需要满足一定的法律条件: 1、缴纳年限要求,用人单位为我们缴纳五险一金,其中失业保险缴纳需要满1年,满1年才符合失业金领取的基础条件。 2、非自愿离职,职工被公司辞退解除劳动关系;用人合同到期后,公司将不再续约,解除劳动关系;公司经营不善需要裁员或者公司直接倒闭的,都可以申请领取失业
-
五险一金包括失业险吗西藏在线咨询 2021-12-26“五险一金”包括“失业保险金”。 五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险;一金指的是住房公积金。 失业保险金是在被动离职(非因本人意愿中断就业)的情况下政府给的救济。只要连续缴费满一年,被公司开除、合同到期公司决定不再续签等情况时就可以领取。
-
个人交五险一金就是失业保险吗台湾在线咨询 2022-02-23社保的五险包含了五个方面的缴费,其中需要员工缴纳的有三项。员工个人每个月只交了30元社保费用的,在这里面应该是没有失业保险的。中国社保体系主要由“五险一金”组成。其中,养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位、个人比例各省自定),工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴,工伤保险平均费率为0.75%,生育保险的平均费率为不
-
失业保险办理条件有哪些失业保险金如何申领云南在线咨询 2023-01-19一、失业保险办理条件有哪些 失业保险金申领条件是: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; (2)非因本人意愿中断就业; (3)已办理失业登记,并有求职要求。非因本人意愿中断就业是指:终止劳动合同、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等情形。职工根据《劳动法》第三十二条与用人单位解除劳动合同的也应视为非因本人意愿中断就业。 失业保险待遇包括: (1)