追索劳动报酬纠纷属于劳动争议,适用劳动仲裁前置,应当先仲裁。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
一、劳动争议诉讼时效几年
劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁一般受理要多长时间
决定是否受理劳动仲裁的期限一般是五天,自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起开始计算。而仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、现在劳动局可以向劳动局讨要工资吗
不能在异地讨要工资,法院不直接受理劳动争议诉讼,应当先申请劳动争议仲裁,对仲裁结果不服,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理,或者逾期未作出决定的,才可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。建议到当地人力资源和社会保障局投诉或者直接申请劳动仲裁。
-
追索劳动报酬的劳动仲裁流程是怎样
447人看过
-
农民工追索劳动报酬是不是需要仲裁前置
399人看过
-
追索劳动报酬与劳务合同纠纷的区别
496人看过
-
追索劳务报酬纠纷诉讼程序?
252人看过
-
如何区分劳务合同纠纷与追索劳动报酬纠纷案件
136人看过
-
追索劳动报酬纠纷打官司需要哪些证据?
393人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
劳动报酬的追索是否需要仲裁前置?黑龙江在线咨询 2024-12-18根据法律法规规定,追索劳动报酬纠纷必须首先进行劳动仲裁程序。当事人可以在劳动争议出现后向其所在单位的劳动争议调解委员会提出调解请求。如果调解未能达成一致意见,任何一方当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会提请仲裁。另一方面,当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。如
-
职工追索劳动报酬,劳动仲裁有效吗宁夏在线咨询 2021-11-05劳动报酬纠纷的追索属于劳动争议,适用于劳动仲裁前置,应先进行仲裁。劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳动仲裁追索劳动报酬的方式有哪些浙江在线咨询 2022-05-24(一)、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; 3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 需要范本的看这边:《劳动仲裁申请书范本》 仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 (二)、开庭
-
劳动报酬纠纷经济补偿,仲裁后需要赔偿吗?台湾在线咨询 2021-11-30劳动报酬纠纷不必先仲裁后提起诉讼。根据我国有关法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据,直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,按普通民事纠纷受理。因此,如果有借据,可以直接向法院起诉。
-