如果公司没有签订劳动合同就解雇了我，我如何保护自己的权利
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 09:34:44
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如果你不能被解雇，你可以要求双倍的赔偿。如果您在本公司的实际工作时间超过一个月，并且您对一个月的工作时间感到满意，在不超过一年的工作时间内，您主张双薪，最多11个月。如果发生争议且协商失败，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
相关法律知识：
工人应首先证明工人与单位之间存在劳动关系。如果雇主没有与工人签订劳动合同，工人可以使用以下证据证明存在劳动关系：
1社会保险记录
社会保险支付记录是证明存在劳动关系的有力证据
2。工资记录
如密封的工资单、工资卡的银行记录
3。胸卡、出入卡、工作卡、工作卡或工作记录表（表）
4.住房贷款收入和纳税证明
公司可以以购买住房购车贷款为理由出具收入证明
5。时间卡是最好的原件，并加盖公司公章。工资支付证明、欠薪书面证明等。
最好有原件。代表公司签署的商务合同、文件、授权书及相应的出差证明
最好是原件
8。工作记录、出差的相应证明等。
最好有原件。劳动监察部门的投诉记录
9。同事的证词应由在职同事证明
10。记录
在与用人单位协商辞职的过程中，记录证明发生解雇以及单位拒绝出具解雇证明的事实
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