事业编人员判刑后单位怎么处理-法师兄

事业编人员判刑后单位怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-28 18:42:41 177 人看过

处理方式：在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。相关法规如下：

中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函（人函〔1999〕177号）第六条、第七条：

（六）国家机关和事业单位工作人员被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。

（七）受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。

一、用人单位能否使用取保候审人员

据法律的规定，犯罪嫌疑人在取保候审期间是可以从事原先的劳动或工作的。当然要根据具体的工种，如贪污罪一般不再安排会计之类的工作。

取保候审这种强制措施既可以不羁押犯罪嫌疑人，使其照顾家庭或者从事原来的工作和劳动，为社会做一些有益的事情，又可以使他们感到国家和社会对他们的关怀，还可以减少国家用于在押人犯的生活、管理费用等项开支，从而减轻羁押场所的工作压力。

二、被判刑后怎么通知单位

判决书法院会根据案件实际情况选择送达的方式，一般都是直接送达，是否通知单位，这需要根据在审判程序中，被审判人选择填的受送达人来进行送达。《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国刑事诉讼法＞的解释》

第二百四十七条当庭宣告判决的，应当在五日内送达判决书。定期宣告判决的，应当在宣判前，先期公告宣判的时间和地点，传唤当事人并通知公诉人、法定代理人、辩护人和诉讼代理人；判决宣告后，应当立即送达判决书。

判决书应当送达人民检察院、当事人、法定代理人、辩护人、诉讼代理人，并可以送达被告人的近亲属。判决生效后，还应当送达被告人的所在单位或者原户籍地的公安派出所，或者被告单位的注册登记机关。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多拘役相关文章

有期徒刑
事业单位人员犯罪分人犯罪怎么处理

事业单位人员犯罪，依照相关法律进行定罪量刑，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。事业单位人员犯罪有追诉时效吗事业单位人员犯罪过了追诉时效，不再追究犯罪分子的刑事责任，不需要再进行处罚。追诉时效是指刑事法律规定的，对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。犯罪已过法定追诉时效期限的，不再追究刑事责任；已经追究的，应当撤销案件，或者不予起诉，或者宣告无罪。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2023-08-04

207人看过
辞职
事业单位在编人员辞职，有补偿吗

事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留

2023-02-24

77人看过
信用卡
事业单位人员信用卡逾期怎么处理

信用卡逾期核销，一般与工作无关。但一些单位会以不诚信为由进行解聘。信用卡无力偿还，定罪后出来还是要还款的。欠信用卡一直不还款，产生的法律后果主要有：会产生高额的逾期利息。会被银行向法院起诉，你将产生诉讼费用、律师费用等经济损失。个人会有不良信用记录，对以后的办银行卡、贷款等都会产生影响。如果欠款金额达1万元以上的，构成信用卡诈骗罪，要被追究刑事责任一、欠信用卡3万没还被告又要起诉怎么办欠信用卡3万没还被告又要起诉的办法是尽快还款。信用卡逾期的后果如下：1、产生违约金，一般是最低还款额，未还部分的5%；2、高额利息，而且是利滚利，欠款多的情况下利息是很吓人的；3、逾期会让信用记录产生污点，导致今后2年内买房、贷款等金融需求不能办理；4、逾期超过3个月没还，且金额超过1万，银行多次催款未果，到时候需要承担的不仅是还钱，还可能承担刑事责任。信用卡逾期并不是说过了最后还款日不还，而是指到了下个月账

2023-03-15

160人看过
法律综合知识
拘役后事业单位人员处理规定是怎样的？

一、拘役后事业单位人员处理规定是怎样的？1、事业单位人员被判处拘役的，可能会被处降低岗位等级或者撤职以上处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。2、被判拘役能缓刑。缓刑需要满足以下条件：（1）适用缓刑必须是被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子。（2）适用缓刑必须是确有悔改表现，不关押也不致再危害社会的犯罪分子。（3）累犯不能适用缓刑。（4）上法院争取缓刑（5）缓刑不需交保证，但要交罚金。二、判拘役能否假释？1、判拘役不能假释。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果

2024-02-08

251人看过

法律综合知识
事业单位编制和公务员编制的区别

1、公务员是行政编制，财政全额拨款。事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。经费来源不同。2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。4、事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外，省里公务员起步就是处级。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件： (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年满十八周岁; (三)拥护中华人民共和

2022-03-03

306人看过
行政拘留
事业编行政拘留单位处理方式

好，行政拘留是一种行政处罚，是一种外部行政行为，是作为一个普通公民，行政机关对的管理。而作为事业单位工作人员，单位对怎么处理是内部行政行为，只要在工作上不出错基本不会受处罚，但是内部管理规定有特别规定的除外一、行政违法行为包括哪些行政违法行为有：1、实质性行政违法，指行政主体的行为在内容上违反行政法律规范的实质性要件；2、形式性行政违法，指行政主体的行为在形式上违反行政法律规范的形式性要件；3、内部行政违法，指行政主体在对其内部机构、人员及内部事务的管理中所发生的行政违法行为；包括内部实体违法和内部程序违法、行政编制和机构设置违法；4、外部行政违法，指行政主体行使行政职权，对外部事务进行管理时发生的违法行为；5、作为行政违法，指行政主体及其工作人员不履行行政法律规范规定的不作为义务；6、不作为行政违法。不作为行政行为是指以消极不作为的方式表现出来的行政行为。二、内部行政行为可以提请诉讼吗？

2023-03-26

139人看过
法律综合知识
村民委员会是否为事业单位编制单位

针对农业户口和非农业户口的区分,以及配偶和子女的户口问题,相关部门已经出台政策进行改革。农业户口已经统一登记为居民户口,非农业户口也已完成相关改革。因此,当事人无需再进行区分,配偶和子女可以在当事人的户口所在地挂靠,不会改变其户口性质。同时,他们也不能享受该集体的经济组织成员待遇。1.配偶和子女可以在当事人的户口所在地挂靠,但不会改变其户口的“非农业”性质,也不会使其成为户口迁入地的集体经济组织成员之一;2.他们不能享受该集体的经济组织成员待遇,因为并没有什么必要迁移;3.目前,许多地区已经实行了户籍制度改革,将“农业户口”和“非农业户口”的性质统一登记为“居民户口”,所以不再需要进行区分;4.当事人的配偶可以带上本人的身份证、户口本和结婚证,事先咨询当事人户口所在地的辖区派出所工作人员,具体以对方的答复为准。农村户口的优势与限制农村户口在法律上享有一定的优势和限制。优势包括农村户口可以享

2024-04-17

381人看过
缓刑
事业单位人员因交通事故被判缓刑处理方法是什么

事业单位工作人员因交通事故被判决缓刑的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分，严重时会给予开除的处分。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。第二十三条对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：(一)警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。(二)开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

2023-06-02

109人看过

社会保险
事业单位人事编制新政策

事业单位人事编制从2014年7月1日起实施的新的《事业单位人事管理条例》规定：事业单位与职工之间是“合同关系”，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。条例还规定，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。并且，条例规定：“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。

2023-06-13

333人看过
辞退
事业单位辞退在编人员有哪些规定

事业单位辞退在编人员规定是：（1）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2、未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的（2）未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（3）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职造成严重后果的；（3）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（4）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。事业编制员工辞退如何补偿1、单位给的补偿金是按劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是

2023-08-02

471人看过
辞职
事业单位编外人员可以随时辞职吗

一、事业单位编外人员可以随时辞职吗?事业单位编外人员不可以随时辞职，事业单位编外人员如果需要辞职，只需提前3个月向单位书面提出辞职申请，经单位领导批准即可。事业单位人员辞职程序是：1、本人上向单位提交辞职申请;2、单位在收到辞职申请后，三个月内应办理相关手续(如果按规定不存在不能辞职的情况话);3、单位将该人的辞职情况向同级人事部门备案。二、员工可随时辞职的情形有哪些?员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。三、非法辞退补偿标准怎么确定?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定

2023-04-16

176人看过
合同期限
事业单位聘用合同期限是多长，事业单位聘用人员是事业编吗

事业单位聘用合同的期限不会低于3年，试用期为一年。事业单位聘用人员如果是参加事业单位的考试进入事业单位的，则为事业编。如果不是参加统一的事业编单位考试，则不是事业编。事业单位聘员的任职标准是不低于国家规定的要求。一、事业单位聘用合同期限是多长事业单位聘用合同的期限一般不低于3年，试用期为12个月。根据自2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》规定：（一）事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（二）初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。（三）事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。二、事业单位聘用人员是事业编吗事业单位聘用人员是否为事业编，需要具体情况具体分析。事业单位签订聘用合同，是否算是入编，分在岗职工和新入职人员两种情况。在实行岗

2023-06-05

347人看过

辞职
事业单位在编人员辞职的相关规定

事业单位在编人员辞职需要注意一下几点：1、事业单位工作人员要提前30日向单位提出；2、该工作人员需要亲自书写解聘申请书；3、如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作，或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干，还要经历脱密期；4、双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定，才能依法解除。事业单位在编职工辞职规定有哪些一、事业单位在编职工辞职规定有哪些1、事业单位在编职工辞职的规定如下：（1）在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；（2）所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；（3）事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理；（4）辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条有下列情形之一的，用

2023-08-09

308人看过
工资
事业单位批捕人员工资待遇怎么处理？

一、事业单位批捕人员工资待遇怎么处理？事业单位批捕人员工资待遇的处理主要是停发工资待遇，按本人原基本工资的75%计发生活费，不计算工作年限。经审查核实，公安机关撤销案件或人民检察院不起诉或人民法院宣告无罪、免予刑事处罚，未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留，且未受处分的，恢复工资待遇，减发的工资予以补发，被采取强制措施期间计算工作年限。公务员受到刑事处罚，处分决定机关尚未作出开除处分决定的，从人民法院判决生效之日起，取消原工资待遇。国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题(一)被取保候审和被监视居住的人员国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费：原为国家公务员的，按照本人原基本工资额(即职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和，下同)的75%计发生活费。机关技术工人按照本人原岗位工资和技术等级(职务)工资

2023-04-28

52人看过