合同到期的隐含风险：是否合约会自动结束？-法师兄

合同到期的隐含风险：是否合约会自动结束？

来源：互联网时间： 2023-07-03 11:13:55 388 人看过

如果约定到期，合同会自动终止。但不妨碍向发包人索赔违约责任的依据。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同到期是否自动终止取决于合同的条款，当事人可以约定合同的效力。附生效期的合同自期限届满至时生效。自期限届满以来，附终止期限的合同无效。当事人同意解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同条件成就时，权人可以解除合同。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权的行使期限，对方催告后在合理期限内不行使的，权利消灭。

合同到期属于自动解除还是自动终止呢

合同到期属于自动终止，在合同双方的权利义务履行完毕，合同到期之后，如果合同双方当事人没有续签合同或者将合同有效期依法延期的，则合同终止。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。

《中华人民共和国民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。

《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多约定解除相关文章

保险合同
新华保险合同到期是否自动解约

看具体的险种。一般险种都有2个月的宽限期。超过宽限期不续费就会中止，此时发生事故得不到理赔。有些万能险即使超过2个月宽限期他还是有效的。退保手续：带上合同、身份证、上一年度缴费发票去保险公司前台就可以退保。退保流程：1、投保人要求解除合同时，应填写解除合同申请书，并提交保险合同和投保人法定身份证明。2、合同自本公司接到解除合同申请书时终止。投保人于签收保险单后十日内要求解除本合同的，本公司在接到解除合同申请书之日起三十日内向投保人退还已收全部保险费。3、投保人于签收保险单十日后要求解除本合同，本公司于接到解除合同申请书之日起三十日内向投保人退还本公司接到解除合同申请书时合同的现金价值。合同的现金价值等于个人账户价值扣除相应的退保费用后的余额。解除保险合同保险合同解除，是指保险合同的双方当事人经商定同意消灭既存的保险合同效力的法律行为，或保险合同当事人一方根据法律或合同中的约定行使解除权而采

2023-06-01

421人看过
合同终止
劳动合同到期是否自动续约

除有法定的情形以外，劳动合同到期未续签不能视为自动延续，如果用人单位主动提出不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则不需要支付经济补偿。一、劳动者不续签劳动合同会赔偿什么？劳动合同到期不续签，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形，用人单位不需要支付经济补偿。二、50岁合同到期补偿劳动合同到期未续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。三、合同到期后公司不续签需要赔钱吗合同到期后，公司不续签，要赔钱。一般情况下用人单位不续签劳动合同或员工不续签

2023-03-05

298人看过
合同期限
劳动合同到期未续签会隐藏什么风险

一、劳动合同的内涵1、劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款主要包括用人单位的名称、住所和和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同．．．以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。二、劳动合同的作用1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的

2023-03-03

340人看过
合同内容
劳动合同鉴证有效期是否会约束

一，劳动合同鉴证有效期是否会有约束劳动合同签订后不需要鉴证即有效。《劳动法》第17条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”可见，鉴证不是劳动合同生效的要件。第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”因此，集体合同签订之后需要报送劳动行政部门审批才能生效，但是劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议的，合同自动生效。二，程序一般都是：(1)当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料：1)劳动合同书及其副本;2)营业执照或副本;3)法定代表人或委托代理

2023-04-29

165人看过

合同内容
劳动合同鉴证有效期是否会约束

一，劳动合同鉴证有效期是否会有约束劳动合同签订后不需要鉴证即有效。《劳动法》第17条规定：“劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”可见，鉴证不是劳动合同生效的要件。第34条规定：“集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。”因此，集体合同签订之后需要报送劳动行政部门审批才能生效，但是劳动行政部门收到集体合同文本15日内未提出异议的，合同自动生效。二，程序一般都是：(1)当事人申请：劳动合同签订后，当事人双方要亲自向劳动合同鉴证机关提出对劳动合同进行鉴证的口头或书面申请。用人单位可以由法定代表人委托受权代理人，如劳资处、科长或其他工作人员，但必须出具委托书，明确授权范围。申请劳动合同鉴证的当事人，应当向鉴证机关提供下述材料：1)劳动合同书及其副本;2)营业执照或副本;3)法定代表人或委托代理

2023-04-16

258人看过
劳动者
劳动合同到期会是否自动延期

劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。一、合同到期了公司不让和员工续签合同怎么办劳动合同到期后不想续签，劳动者直接通知用人单位即可，告诉用人单位自己不续签劳动合同，通常的企业会有续签劳动合同征询表，劳动者在该单据上注明不续签即可。劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。二、合同到期不签有工资吗单位和劳动者在劳动合同到期后没续签，单位应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资；除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订或者劳动者主动提出不续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。三、固定期限合同到期咋办1、固定期限劳

2023-03-12

351人看过