九江与单位解除或终止劳动关系在哪办理证明-法师兄

九江与单位解除或终止劳动关系在哪办理证明

来源：互联网时间： 2023-05-24 20:42:12 331 人看过

一、九江与单位解除或终止劳动关系在哪办理证明

解除劳动关系证明是由用人单位出具的。

《中华人民共和国》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。

二、九江与用人单位违法解除的法律后果

(一)、强制继续履行

继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须根据员工的要求，并在自己能够改选的条件下，对原合同未履行部分继续按照要求履行。

强制用人单位继续履行须同时符合以下三个条件：

1、用人单位违法解除了劳动合同;

2、劳动者有继续履行合同的要求;

3、用人单位具备继续履行劳动合同的能力和条件。

(二)、按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

如果劳动者在用人单位违法解除的情况下不要求继续履行或实际无法继续履行，则可要选择向用人单位提出支付赔偿金的要求。支付标准为经济补偿标准的二倍。如果赔偿金与经济补偿竞合时，应当支付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多继续履行相关文章

劳动者
南昌与单位解除或终止劳动关系在哪办理

一、南昌与单位解除或终止劳动关系在哪办理南昌市就近区县的劳动仲裁局。二、南昌办完辞职合同多久解除劳动合同是否在辞职手续办理完的当天就解除，要区分以下情况：1、如果当事人是与用人单位协商一致，再办理辞职的，那么辞职手续办完的当天，劳动合同就解除了;2、如果是劳动者单方面提出辞职的，在试用期间的，要提前三天提出辞职，过了试用期的，需要提前30天递交辞职报告，才能解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。三、南昌解除劳动合同备案需要多久解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行，备案不是必须的，这是用工方的责任和义务，如果不备案，也不影响合法劳动合同的效力，产生不利后果由用工方承担。当然，如果你是一个由责任心的劳

2023-05-18

493人看过
合同无效
宜春与单位解除或终止劳动关系在哪办理

一、宜春与单位解除或终止劳动关系在哪办理直接在用人单位办理。二、宜春与单位解除或终止劳动关的法律规定依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第

2023-05-19

321人看过
住房公积金
赣州与单位解除或终止劳动关系在哪办理

一、江西与单位解除或终止劳动关系在哪办理江西省南昌市八一大道96号华龙国际大厦3楼综合科311室二、江西与单位解除或终止劳动关系受理条件【予以批准的条件】职工所在单位应已为职工办理个人帐户封存账户封存期间在异地开立住房公积金并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续,(异地转移接续在转入地公积金中心办理)账户封存期间未在异地继续缴存的，封存满半年后可以提取【不予以批准的情形】以下情形不准予提取住房公积金：(一)原套取的住房公积金尚未全额退回的;(二)经调查，提取行为不真实的;(三)不符合上述提取条件的，不予受理?;(四)尚有公积金贷款未结清的不能办理该项提取或转移。三、江西与单位解除或终止劳动关系设定依据1、《住房公积金管理条例》((国务院令第262号发布，第350号修正))第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金

2023-05-18

309人看过
继续履行
吉安与单位解除或终止劳动关系在哪办理

一、吉安与单位解除或终止劳动关系在哪办理在单位办理，解除或终止劳动关系证明是由用人单位出具的。二、吉安与单位解除或终止劳动关系的法律规定《中华人民共和国》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。三、吉安用人单位违法解除的法律后果(一)、强制继续履行继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已经承担赔偿金或违约金责任，都必须

2023-05-19

279人看过

借款
九江与单位解除或终止劳动关系需要什么材料

一、九江与单位解除或终止劳动关系需要什么材料1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。二、九江与单位解除或终止劳动关系的法律规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部

2023-05-18

274人看过
住房公积金
景德镇与单位解除或终止劳动关系在哪办理

一、景德镇与单位解除或终止劳动关系在哪办理江西省南昌市八一大道96号华龙国际大厦4楼1-8号窗口二、景德镇与单位解除或终止劳动关的法律规定《住房公积金管理条例》((国务院令第262号发布，第350号修正))第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人;准予提取的，由受委托银行办理支付手续。住房城乡建设部财政部人民银行公安部《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》(建金(2018)46号)第一条缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，先办理个人账户封存。账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，办理异地转移接续手续。未在异地继续缴存的，封存满半年后提取。

2023-05-19

397人看过