实习期发生车祸会怎样
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-04 22:33:57 101 人看过

一、实习期发生车祸会怎样

实习期间发生车祸是可能构成工伤的,需要按照一般的工伤鉴定程序进行认定。

二、员工试用期到底是多久

我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定,《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。

另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月,特殊情况可以延长,但最长不超过6个月;被聘人员为大、中专应届毕业生的,可延长至12个月,该试用期包括在聘用合同期内。二是国家公务员的试用期,机关新录用的国家公务员实行1年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。

三、试用期的时间是怎么规定的

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月14日 00:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多实习期相关文章
  • 实习期间跑路会怎么样
    法律综合知识
    一、实习期间跑路会怎么样详述如下:首先,若行为人为避免承担责任而在遭遇交通事故后选择逃避,但尚未达到触犯刑法程度时,根据相关法律法规,当地公安机关交通管理部会依法对其作出处罚,罚款数额通常为200元至2000元区间不等。同时,被要求驾驶的那辆车的驾照也会被公安机关交通管理部门吊销。其次,假如这种行为已经构成了交通肇事罪,那么该当事人将会面临3至7年不等的有期徒刑的刑事制裁。然而,若由于上述逃逸行为导致他人死亡的话,则惩罚将会更为严重,当事人将可能承受7年以上的有期徒刑。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的
    2024-03-14
    135人看过
  • 实习期内发生超速违法
    最新修订的《机动车驾驶证申领和使用规定》,驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同。陪同的驾驶人应乘坐在副驾驶位置,对实习驾驶人进行指导。无驾驶员陪同或陪同驾驶员不符合要求的,将被处200元罚款。实习期上高速怎么处罚根据我国交通法规定,在刚取得驾照12个月内为实习期,在实习期内的驾驶员是不允许独自驾车在高速公路上行驶的;对驾驶人处20元以上200元以下罚款,并责令就近驶离高速公路;正准备进入高速公路的,教育后劝返。《中华人民共和国道路交通安全法》第四十二条机动车上道路行驶,不得超过限速标志标明的最高时速。在没有限速标志的路段,应当保持安全车速。夜间行驶或者在容易发生危险的路段行驶,以及遇有沙尘、冰雹、雨、雪、雾、结冰等气象条件时,应当降低行驶速度。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二
    2023-07-03
    159人看过
  • c1实习期摩托车怎样处理
    驾驶人的驾驶证将直接被注销,饮酒驾驶机动车扣12分,罚款1000到2000,暂扣机动车驾驶证6个月;驾驶与准驾车型不符的机动车将被扣12分,罚款200到2000,并拘留15天。而,实习期驾驶证在记分周期内扣满12分将被直接注销,所以驾驶人老实的凭借交警出具的暂扣机动车驾驶证凭证,到交警大队接受违章处罚吧。根据《中华人民共和国公安部令第139号》第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。附件4道路交通安全违法行为记分分值一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的;(二)饮酒后驾驶机动车的;根据《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
    2023-03-16
    200人看过
  • 实习期主动离职会怎么样
    一般而言,若员工在试用期依法向雇主提出辞职,通常无需承担任何赔偿费用。然而,对于那些存在违法解约情形且给用人单位带来了实际损害的员工来说,他们可能面临赔偿责任的要求。同样地,一旦这些员工违反与服务期承诺或竞业限制期有关的合约,给公司带来了经济上的损失,他们也应当支付相应的违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    2024-05-21
    331人看过
  • 未满实习期酒驾会怎么样?
    驾驶人实习期酒后驾驶将直接被注销驾驶资格,并罚款1000到2000元。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。重新报考是需要自己去驾校重新报考的,需要重新交补考费。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。一、醉酒驾车被吊销驾照,多久不能取得具体如下:醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公
    2023-06-21
    86人看过
  • 实习期发生交通事故会吊销驾照吗
    实习期内发生交通事故不一定要吊销驾驶证,要看是否有违反交通法规并符合吊销的情形。根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定驾驶员在以下情况下会被吊销驾照:1、醉酒驾驶;2、无证驾驶;3、将机动车交由无《机动车驾驶证》的驾驶人;4、交通事故逃逸,尚不构成犯罪的;5、超速;6、强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;7、违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;8、故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;9、非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的;10、拼装报废车;11、违反道路交通安全法律、法规的规定,发生重大交通事故。一、交通事故哪些情况应吊销驾驶证吊销驾驶证是驾驶员有违章情况导致发生了交管事故,交管部门对驾驶员的一种处罚。根据《中华人民共和国道路交通安全法》之规定,下列情形要吊销
    2023-03-18
    200人看过
  • 发生车祸怎样会构成交通肇事罪?
    一般发生车祸后,事故责任人需要对车祸损失进行赔偿,负担受害人的人身、财产损害赔偿。如果车祸并涉嫌交通肇事罪的,那么即要承担相应的刑事责任,所以可能会坐牢。因此,发生车祸后要先确定会构成交通肇事罪的情况。发生车祸事故后,存在以下情形的一般均以交通肇事罪定罪处罚:1、死亡一人或者重伤三人以上,肇事者要负事故全部或者主要责任的;2、死亡三人以上,肇事者要负事故同等责任的;3、造成公共财产或者他人财产直接损失,肇事者要负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的;4、酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆致一人以上重伤,肇事者要负事故全部或者主要责任的;5、无驾驶资格驾驶机动车辆致一人以上重伤,肇事者要负事故全部或者主要责任的;6、明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶致一人以上重伤,肇事者要负事故全部或者主要责任的;7、明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶致一人以上重伤,肇事者要负
    2023-05-01
    309人看过
  • 实习期内驾驶车辆不贴实习标会被罚吗
    一、问:不贴实习标怎么处罚答:在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶时,没有持相应或更高车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同指导的,未按规定粘贴、悬挂实习标志的,公安交管部门将处以20元以上200元以下罚款。二、问:小车驾照实习期管理有哪些新规定答:实习期内驾驶机动车上高速公路时,必须由持相应或者更高车型驾驶证3年以上的驾驶人陪同。驾驶证在实习期内有记满12分记录的,将予以注销实习车型的驾驶资格。实习期驾驶人驾车时需要在车身后部粘贴实习标志。按照法律不溯及既往的原则,只有在2013年1月1日后申请或增驾取得驾驶证的,才执行123号令有关实习期的管理规定。对之前已取得驾驶证,到2013年1月1日后实习期未结束的,仍执行原实习期管理规定。三、问:交警如何检查实习期上高速是否有陪驾答:公安交管部门主要依托高速公路收费站、出入口、服务区等进行抽查,发现实习驾驶员没有符合要求的陪驾人员就上高速的,公安交管部门
    2023-05-30
    327人看过
  • c1实习期保险公司出车祸拒赔吗
    C驾驶证实习期间如不幸遭遇交通意外事故,保险公司在理赔环节上并无权拒绝提供相关保障服务。然而,如若保险公司得以拒赔,其原因大致如下所述:首先,事故所导致的损失并非源于保险责任范围之内特定的灾害,或者该损失明确属于保险责任免除范畴;其次,如果事故中所涉及到的损失系由被保险人故意为之,或是因为被保险人存在严重疏忽大意的行为亦或违反法律法规而引发,那么保险公司同样有权实施拒赔措施。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
    2024-04-24
    362人看过
  • 实线调头和逆行车发生车祸
    从描述来看,双方都有责任。在双实线处车辆是不能掉头的,如果车辆掉头,说明存在过错;后车应当与前车保持一定的制动距离,从描述来看后车可能是向左避让时相撞,后车也有过错。一、直行车撞左转弯车辆谁的责任1、双方同向行驶,直行车撞左转车尾部,即追尾;直行车责任大,因为后车应当与前车保持足以安全制动的安全距离。2、双方同向行驶,直行车超车;直行车责任大,因为遇前车左转时,后车不得超车。3、同向多条道路,双方同向行驶,左转车在右侧车道左转,直行车撞左转车侧面;左转车责任大,因为车辆变线不得影响其它车道车辆正常行驶。4、双方对向行驶或者左右侧行驶。左转车责任大,因为左转让直行。具体事故责任建议双方协商,协商不成报交警通过现场勘查判定。二、实线超车碰撞,责任是谁由后车负全责。根据规定同车道行驶的机动车,后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离。有下列情形之一的,不得超车:1、前车正在左转弯、掉头、
    2023-03-22
    361人看过
  • 学员在学习驾驶过程中发生车祸
    接受机动车驾驶培训的人员,在培训活动中驾驶机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任,当事人请求驾驶培训单位承担赔偿责任的,人民法院应予支持。考试时出现撞车事故,应该驾驶培训单位承担赔偿责任。另外考场也有义务保护未取得驾照学员的考试安全。因此学员不负责任何责任,包括经济责任。学车发生交通事故谁负责学员在学习驾驶中造成交通事故的,由教练员承担责任。如果学员的违法行为或者造成交通事故是当事人故意行为的结果,而教练员已经尽到适当的注意或者采取了必要的制止措施仍没有能够避免违法行为或者事故的发生,则可以免除或者减轻教练员的责任。驾校对于其雇佣的教练在从事雇佣活动中,致人损害的应当承担雇主责任。因为教练和驾校之间是雇佣关系,教练教授驾驶技术履行的是职务行为,所产生的人身损害赔偿责任应当由雇主即驾校承担。事后驾校可以向有过错的教练追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员
    2023-07-18
    450人看过
  • 实习期期间车上要贴实习标志吗
    1、驾驶证实习期需要贴实习标志。根据相关规定,实习期内驾驶机动车,应当在车身后部粘贴或悬挂统一样式的实习标志,否则将被处以20元至200元罚款。2、机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。3、新司机贴实习标志,可以提示所有交通参与者,比如其他机动车驾驶人、非机动车驾驶人和行人,让他们能提前做出谨慎和合理的判断,采取有效的避让措施,防止交通事故。律师补充:补办车牌所需资料:1、机动车登记证;2、车辆行驶证;3、机动车所有人的身份证原件及复印件一份;4、《机动车牌证申请表》(可在车管所现场领取);如果是单位的车辆车牌丢失,还要携带组织机构代码证。【法律依据】《道路交通安全法实施条例》第22条规定:机动车驾驶证的有效期为6年。机动车驾驶人初次申领机动车驾驶证后的12个月为实习期。在实习期内驾驶机动车的,应当在车身后部粘贴或者悬挂统一式样的实习标志。如果未按照规定粘贴或
    2023-05-06
    383人看过
  • 实习生怎么找实习单位
    一、实习生怎么找实习单位首先,明确自己实习的目的:完成实习学分?打造求职简历?为以后工作打基础?挣钱?明确目的以后再来看找实习。如果是为了完成实习学分或是赚钱,那么实习的工作内容就没有什么限制,考虑的可能就是工作时间和薪资状况了。那你可以上实习僧看看,上面的实习比较靠谱,都是经过严格筛选的,而且更新的比较及时,面试通知等等都有跟踪回复。如果为了以后的工作打基础或是为了结合专业知识进行相关实践的话,就要注意一些了:(1)搜集信息:咨询辅导员或者直系学长学姐,有什么推荐实习的工作。搜索校园相关网站数据,了解本专业毕业生就业方向以及就业企业。(2)找实习:找实习的时候注意渠道,线下自己找的话,交通成本比较大,线上找注意信息的可信度和有效性,推荐上实习僧找实习、找兼职哦~还有就是校园就业信息网,也是比较靠谱的!(3)其他:一般来说,好的实习经历会给简历加分,那么,如果有机会,建议你找高质量、在相关
    2023-05-30
    451人看过
  • 实习生发生工伤应该怎么办
    根据《工伤保险条例》的规定,中华人民共和国境内的务类企业职工有享受工伤保险待遇的权利。实习生不是企业的职工,与企业没有劳动关系,双方的权利和义务不受《劳动法》调整,不能按照规定享受与企业职工相同的工伤保险待遇。但是,其所受损害可以按一般民事侵权纠纷处理。对于在实习期间受伤的实习人员的安全培训及工伤处理,应由校方与企业签订合同,其中要注明有关实习人员的安全培训,上岗教育,对实习生安全操作规范及安全防护措施,以及一旦发生事故,应由哪方处理,包括哪些费用,费用的出处等项条款,以明确责任。在校实习生受伤属于工伤吗在校实习生受伤不属于工伤,实习生未与用人单位签订劳动合同,因此用人单位对实习生无劳动关系,不适用劳动者工伤的规定处理。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。职工因工作遭受事故伤害或者患
    2023-08-06
    423人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #实习期
    词条

    实习期,其并非法律上的概念,它们强调的是尚未毕业的学生到用人单位进行的社会实践活动。虽然从本质上看,见习期、实习期也是一种试用期,但它并不是劳动法意义上的在企业与员工之间的试用期。而且试用期主要适用于企业、个体工商户等用人单位;而见习期专门... 更多>

    #实习期
    相关咨询
    • 实习期间意外发生车祸算工伤吗
      天津在线咨询 2022-04-17
      学生在实习期间受伤应属于工伤。理由是:《工伤保险条例》虽未明确规定实习生为“工伤赔偿主体”,但该条例中有关解释性条款已将这种主体包含在内。修改前的《工伤保险条例》第六十一条规定:“本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。”实习生自然包括在内,这符合《工伤保险条例》对于工伤主体宽泛化的规定,也符合建立健全工伤保险保障机制的要求。
    • 大学生实习期间发生车祸,司机负全责,应该怎样赔偿
      青海在线咨询 2022-10-09
      先治疗,不构成残疾的,出院后2个月就可以起诉,司机、保险公司。先由保险公司赔偿,不足部分照价赔偿。道路交通安全法第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。(二)机动车与非机动车驾驶人、行
    • 员工在实习期间发生车祸赔偿金怎么算?
      新疆在线咨询 2022-10-10
      1、员工在公司实习,在上班途中发生了车祸,如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的,且交通事故不是主要责任的话,按工伤保险条例的规定,是可以认定为工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职
    • c1实习期准驾不符驾驶摩托车发生车祸怎么处理
      北京在线咨询 2022-11-01
      这种情况应该先报警,由警察做出交通事故责任认定。至于无证驾驶,应该会受到一定的行政处罚,诸如罚款等。
    • 实习生实习期发生人身伤害谁的责任?
      浙江在线咨询 2023-07-02
      1、实习生权益保护可通过购买商业保险等方式解决。学校在实习前可以为学生购买意外伤害保险,最大限度保护学生权益。 而实习单位也可以为实习的学生购买人身意外伤害险,以便通过保险来转嫁其可能会存在的赔偿风险。 2、实习生虽然无法与实习单位形成雇佣关系,在工作期间也无法认定为工伤,但实际上,实习生与实习单位也形成了一种雇佣关系; 如果一旦实习生在实习期受伤,也可以通过法律途径向人民法院提起诉讼,要求实习单