9级伤残私了14万6低吗-法师兄

9级伤残私了14万6低吗

来源：互联网时间： 2023-04-02 08:43:24 480 人看过

是否相抵主要参照本人的工资水平。法律规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。

一、伤残等级10级能赔偿多少钱

1、十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金3万元；由用人单位支付一次性伤残就业补助金1.5万元。

2、根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、工伤伤残鉴定9级能赔多少钱

伤残鉴定9级赔偿要根据具体情况而定，一般九级伤残为9个月的本人工资。

本人工资不同，不同的省市赔偿标准不尽相同。工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位指定一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。

三、九级伤残和十级伤残哪个严重

九级伤残严重，根据相关法律规定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

医疗机构
一级至三级伤残私了50万可以吗?

一名受害人因受到侵害导致三级伤残，他和责任人都私了了50万元。考虑到治疗费用，这个数额相当可观。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。责任人和被鉴定为三级伤残的受害人私了的数额总共达到了50万元，考虑到治疗费用，这个数额还是相当可观的。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。受害人的损失是否已经超出了医疗费用？根据我国《民法典》第一千二百一十四条规定，受害人的损失难以确定的，可以参照适用本法第一千二百一十三条的规定。根据第一千二百一十三条的规定，侵害他人权益造成对方损失的，被侵权人可以请求赔偿损失。因此，受害人的损失是否已经超出了医疗费用，需要根据具

2023-08-31

318人看过
工伤保险
九级伤残私了20万可以不

若本人9个月工资未超过20万，则可以选择私了。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤统筹工资标准是多少钱本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤鉴定七级伤残赔偿标准是怎么样的？职工因工致残被鉴定为七级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为13个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职

2023-02-17

388人看过
鉴定结论
被车撞了十级伤残给10万私了行吗

一、被车撞了十级伤残给10万私了行吗不一定。十级伤残赔偿标准是：医疗费、一次性伤残补助金(7个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费。伤残赔付其实跟当地人的平均收入以及生活的物价相挂钩的。如果是一线的城市，或者是二线城市，其伤残赔付的金额会相对高一些。因为，无论是一线还是二线城市，其物价和生活水平都相对于比较高一些，自然而然10级伤残赔付的金额也就会更高一些。然而，如果是相对比较落后，不是那么发达的一些城市的话，其10级伤残赔付的金额就会相对要少一些。其实，赔付金额的多少还与当事人的平均收入的多少相关。还有一条就是，当事人是否有购买保险，无论是意外事故保险还是其他的保险。如果购买了保险的，其赔付都会多一些

2023-03-25

172人看过
工伤保险
9级伤残和10万工伤能赔吗

对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资；2、一次性伤残就业补助金；3、一次性工伤医疗补助金；4、停工留薪期工资。其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省九级工伤一次性工伤医疗补助金为7个月，九级工伤一次性伤残就业补助金12个月。一、职业病造成听力损失赔偿多少职业病听力的赔偿标准：停工留薪期内用人单位按月支付原工资福利待遇；根据伤残等级支付一次性伤残补助金，比如十级伤残为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。二、十级伤残标准是多少根据我国相关法律规定，对于十级伤残的，是属于工伤的情形，其具体赔偿标准为：一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合

2023-03-24

373人看过

扶养
轻伤二级私了6万是否合理?

合算，一般二级赔偿是在4-6万赔偿左右。在轻伤害案件中，法律对伤害赔偿的标准并没有具体规定，具体赔偿多少钱，根据伤残等级及其它综合情况来计算具体的赔偿金额，可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的有关规定执行：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和

2023-03-06

310人看过
工伤保险
九级伤残18万私了行不行

九级伤残的最好还是按照法律规定进行赔偿，私了后可能会发生纠纷。九级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。非因工伤造成九级伤残的，需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、赔偿辅助器具费、残疾赔偿金。具体赔偿金额以所在地区为准。一、甘孜10级工伤赔偿标准职工因工致残被鉴定为九级伤残的，工伤基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和

2023-03-24

444人看过
工资
九级伤残私了15万工资6000

一、工伤9级私了15万多吗一、工伤9级私了15万多吗9级伤残差不多也要10多万，对此如果工伤赔偿15万的话算是比较多的，能够达成协议的自然是比较划算的。二、九级工伤与职业病鉴定标准以下43种情况之一者可认定为九级工伤或职业病。（1）癫痫轻度；（2）颅骨缺损>=25平主厘米，无功能障碍；（3）脑子叶切除术后无功能障碍者；（4）第V对脑神经眼支及第Ⅳ对脑神经麻痹；（5）发际边缘瘢痕性秃发，需戴假发者；（6）鼻或同部有明显畸形或>3平方厘米的增生性瘢痕；（7）颈部瘢痕畸形；（8）全身瘢痕面积30%~39%；（9）鼻再造术后；（10）睑外翻、唇外翻植皮术后；（11）一眼矫正视力>=0.3另眼矫正视力>0.4；（12）双眼矫正视力等于0.5；（13）职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅲ期（或重度）；（14）泪器损失，手术无法改进溢泪者；（15）双耳听力损失>=31Dbhl或一耳损失>=71Dbhl；（

2023-03-04

334人看过
医疗机构
雇佣关系十级伤残给了6万

十级伤残的赔偿项目如下：一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明12受伤前12个月工资的就是12个月工资的平均数计算;不能证明的就是受伤前12个月的工伤保险缴费基数的平均数计算。一次性就业补助金，6个月公司支付。国家规定的按照统筹当地上年度职工月平均工资。打12333咨询。一次性医疗补助金，4个月由工伤保险基金支付。标准和2一样。其他，比如护理费、交通费什么的自己和公司协商。这种程度的工伤的话，那么赔偿6万块钱合不合理，这个并没有一个确切的标准这个需要看自己平时的工资，如果自己的工资平时就很高的话，6万块钱非常的少，如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。一、工伤九级能赔多少金额工伤职工被鉴定为九级伤残，证明所受伤害给劳动者身体造成了比较严重的后果。那么，工伤保险基金和用人单位除要赔偿劳动者工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残扶

2023-02-17

413人看过

机动车
九级伤残私了15万是什么罪

根据我国相关法律规定，对于九级伤残私了15万的情形，是属于工伤的情形的，其需要赔偿一次性伤残补助金为本人九个月的工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准。因此私了赔偿15万的情形，其是否合理需要比照法律规定的赔偿金额。一、六级伤残一次性赔偿金是怎么算的根据我国相关法律规定，对于六级伤残一次性赔偿费为：一次性伤残补助金为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直

2023-03-25

178人看过
社会保险
9级伤残是重伤吗

九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。一共分十个级别，一级最重，十级最轻。但只要构成伤残，就比一般的轻微伤害严重了。九级伤残是指经过鉴定机构认定的伤残的程度。九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准，也就是指凡是伤残认定为九级伤残，可享受九级伤残赔偿标准。一、劳动能力鉴定指的是什么？劳动能力鉴定指的是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。二、劳动能力鉴定伤残等级的鉴定标准劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。我国目前实施的工伤职工劳动能力鉴定标准是1996年国家发布的《职工

2023-03-30

206人看过
扶养
伤残9级严重吗

一、伤残9级严重吗伤残9级不严重。九级伤残属于法律规定的伤残级别中比较轻微的一级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受9个月的本人工资的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。二、工伤鉴定要哪些材料1.职工工伤认定申请表及劳动和社会保障局工伤认定决定书原件及复印件;2.发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;3.首次及其后复查的各项影像学检查CT、MRI等报告单;4.受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片;5.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。三

2023-06-04

392人看过
工伤保险
十级伤残赔偿私了

根据我国相关法律规定，对于十级伤残标准，是属于工伤的情形：职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因各地去的赔偿标准不一，其具体赔偿金额以实际为准。一、一次性医疗补助金有多少职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者经职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。计算一次性工伤医疗补助金如下：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金

2023-03-15

309人看过

第三者
伤残9级赔偿大约几万

一、伤残9级赔偿大约几万1、伤残9级赔偿大约几万，需要根据实际情况进行确定。具体是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人工资；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、交通事故九级伤残赔偿多少钱1、医药费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用；2、营养费：30元／天；3、

2023-08-08

375人看过
残疾赔偿金
6级伤残是否赔偿50万

6级伤残赔偿五十万是可能的。法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。因为造成了残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。一、人身侵权损害赔偿包含什么侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、雇人受伤需要赔偿什么哪些方面呢侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用；以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。三、民法典人身损害侵权赔偿范围是什么侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、

2023-06-21

273人看过