劳动合同变更的程序:
1、劳动者或者用人单位作出变更合同的意思表示;
2、要求变更的一方说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复;
3、收到变更请求后,同意变更的,制定变更协议。
一、合同作废声明的写法是什么
合同作废声明的写法:
1、写明当事人的姓名或者名称、住所等基本信息;
2、写明作废合同的基本内容,应包括作废的原因、意思表示以及后果;
3、注明当事人的签名或者盖章、作废的日期等。合同作废也就是合同解除。
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律依据或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同解除分为约定解除和法定解除两种情况。当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权要求赔偿损失。
合同如何进行变更
1、一方当事人向另一方当事人提出变更合同的请求。
希望变更合同内容的一方要向对方提出变更合同的要约,该要约应包括希望对合同的哪些条款进行变更,如何变更,需要增加、补充哪些内容;
2、被请求方按期向请求方做出答复。
被请求方在接到请求方变更合同的要求后,要在请求方给出的期限内给予答复,不准对对方的请求置之不理。被请求方的这种答复也可以是同意,也可以提出自己不同的意见,供双方进一步协商;对于不符合法律规定的请求,被请求方可以表示不同意;
3、双方协商,达成书面协议。
双方当事人就要其变更的合同内容和条款进行协商,在取得一致意见的基础上,达成和拟定书面协议;书面协议要就变更的内容和条款进行详细说明,并就变更后的条款生效日期做出规定。书面协议要经双方当事人签名、盖章后才能生效。
二、合同价款变更合理期限内未答复之后可以变更
合同价款变更合理期限内未答复之后不可以变更。变更价款的程序是:
1、变更发生后的14天内,承包方提出变更价款报告,经监理工程师确认后调整合同价;
2、若变更发生后14天内,承包方不提出变更价款报告,则视为该变更不涉及价款变更;
3、监理工程师收到变更价款报告日起14天内应对其予以确认;若无正当理由不确认时,自收到报告时算起14天后该报告自动生效。
三、合同价款变更合理期限内未答复之后还可以变更吗
合同价款变更合理期限内未答复之后不可以变更。变更价款的程序是:1、更发生后的14天内,承包方提出变更价款报告,经监理工程师确认后调整合同价;2、若变更发生后14天内,承颮方不提出变更价款报告,则视为该变更不涉及价款变更;3、监理工程师收到变更价款报告日起14天内应对其予以确认;若无正当理由不确认时,自收到报告时算起14天后该报告自动生效。
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什么是劳动合同的变更,劳动合同变更程序是怎样的,有哪些法律依据江西在线咨询 2022-03-14劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。劳动合同变更程序如下:(1)提出变更的要约:用人单位或劳动者提出变更劳动合同的要求,说明变更合同的理由、变更的内容以及变更的条件,请求对方在一定期限内给予答复。(2)承诺:合同另一方接到对方的变更请求后,应当及时进行答复,明确告知对方同意
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劳动合同变更的情形有哪些,劳动合同变更的主要条件和程序是什么?河北在线咨询 2022-02-14劳动合同的变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上,就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时,法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内,对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。有下列情形之一的,合同双方可以变更本合同:(1)在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;(2)劳动
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劳动合同的内容在什么情况下可以变更?变更劳动合同的程序是怎样的上海在线咨询 2022-04-16根据《劳动合同法》的规定,在一般情况下,只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同约定的内容;另外,根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,是劳动合同变更的一个重要的法定事由。另外,变更劳动合同应采用书面形式,变更后的文本应由双方各执一份。 劳动合同的变更通常在三种情况下进行: 1、第一种情况是签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关
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劳动合同变更有什么程序呢? 怎么规定的?西藏在线咨询 2023-02-04劳根据我国相关法律的规定来看,动合同变更的程序:由用人单位或者劳动者提出,可以对工作内容、工作地点、工作时间等事项进行变更,双方在协商一致后,对变更的部分或全部劳动合同,以书面形式签字或盖章,即可生效。