根据最新规定上海产假多少天-法师兄

根据最新规定上海产假多少天

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 10:52:28 320 人看过

上海产假是128天。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

一、在上海违反计划生育的规定是怎么规定的？

《上海市人口与计划生育条例》

第四十一条对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：

(一)分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的工资待遇；

(二)持有《光荣证》的，应退回《光荣证》，终止凭证享受的一切待遇，并退回依据本条例第三十五条规定所享受的奖励；

(三)系国家工作人员的，依法给予行政处分；系其他人员的，所在单位可以给予纪律处分；

(四)系农民的，调整自留地和安排宅基地时，不增加自留地和宅基地的分配面积。

第四十二条机构和个人开展非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠手术的，按照国家有关法律、法规处罚。

第四十三条

当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。

第四十四条

卫生和计划生育以及其他有关行政管理部门的工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级主管部门依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

法律综合知识
根据规定上海盗窃多少够判刑？

一、根据规定上海盗窃多少够判刑？上海盗窃二千元以上的可能会被判刑，具体理由如下：《上海市高级人民法院、上海市人民检察院、上海市公安局关于本市办理盗窃犯罪案件若干问题的意见》根据最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于盗窃罪数额认定标准问题的规定》和最高人民法院《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》，结合本市的实际情况，对本市办理盗窃犯罪案件提出如下意见：1、个人盗窃公私财物价值人民币二千元以上的，为数额较大；价值人民币二万元以上的，为数额巨大；价值人民币十万元以上的，为数额特别巨大。个人扒窃公私财物价值人民币八百元以上的，为数额较大；价值人民币八千元以上的，为数额巨大；价值人民币四万元以上的，为数额特别巨大。以数额较大的财物为目标，实施终了的盗窃未遂或者以数额巨大的财物为目标，未实施终了的盗窃未遂，可以定罪处罚。铁路运输过程中发生的盗窃案件，盗窃犯罪的数额认定标准另行规定。2、一

2024-02-06

180人看过
陪产假
上海陪产假多少天及规定有哪些

一、上海陪产假多少天陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。上海市第十四届人大常委会第二十七次会议于2018年2月23日表决通过关于修改《上海市人口与计划生育条例》的决定，提倡一对夫妻生育两个子女。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天，男方享受配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。二、上海陪产假从哪天算起一般情况下是在预产期前后休，起算日期从你申请的休假之日起算。遇法定节假日不顺延。产妇休产假期间，身体虚弱，

2023-05-13

70人看过
产假
我今年22岁快要生第一胎了，根据中国最新产假规定，我能休多少天产假？

2016年最新劳动法里面的中国最新产假规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。产假规定多少天产假规定女职工生育享受98天产假，这是全国性规定，各省在此基础上还有30至60天不等的延长假的地方性规定，所以以当地规定为准。产前可以休假15天难产的增加产假15天生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假。具体如下：1、放置摘取宫内节育器的休假7天，产假期间放置的天数顺延摘取宫内节育器的休假7天施行输卵管结扎的休假30天，产假期间结扎的天数顺延施行输精管结扎的休假15天；2、施行输卵管复通术的休假30天施行输精管复通术的休

2023-08-09

132人看过
法律综合知识
2019上海产假新规定

上海市劳动法规规定的产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。计划生育法规规定的，合法生育的，延长产假30天。国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

2022-02-19

225人看过

法律综合知识
根据规定员工一个月病假最多几天

一、根据规定员工一个月病假最多几天这个问题属于企业管理制度，《劳动法》规中没有规定。法律中对病假的规定是：1、病假时间跟个人工龄有关。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。2、医疗满还不能工作的，单位需要提前三十日通知解除或支付1个月的代通知金，同时支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

2024-01-26

325人看过
法律综合知识
上海企业职工婚假规定，上海婚假有多少天

新修订的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，也一度让不少网友担忧，7天“晚婚假”是否再也无法享受。23日上海市人大常委会表决通过的《上海市人口与计划生育条例修正案（草案）》中规定，今后上海符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加7天婚假。这也就意味着婚假总数仍为10天。该条例自3月1日起施行。据介绍，新修订的《人口与计划生育法》不再鼓励公民晚婚晚育，但对于原先规定的晚婚假7天如何处理未予涉及。“在晚婚人群已占多数的情况下，如果取消晚婚假这一福利，可能会引发今后晚婚人群的不满。”上海市卫生和计划生育委员会党委副书记邬＊雷介绍，为保持福利措施的延续性，同时根据国家卫生计生委关于婚假天数不做减法的指导精神，《修正案（草案）》对上海的婚假政策进行了调整：3月1日起，将原先规定的晚婚假7天调整为：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。这也就意味着，加上国家规

2023-12-18

329人看过
产假
河南最新产假新规定，2019河南产假具体是多少天？

河南省2020年产假188天。根据我国《河南省人口与计划生育条例》，依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假18天，参加婚前医学检查的，增加婚假7天；符合法律法规生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给配偶一个月的护理假；婚假、产假、护理假期间视为出勤。河南省陪产假多少天2022三十天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条

2023-08-08

411人看过
产假
新劳动法产假多少天（最新劳动法规定产假时间）

国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假的相关规定1、《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围，并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。《规定》指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。2、《规定》指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检

2023-06-04

134人看过

病假
上海市事假病假规定的是多少天

1、事假国家对于企业职工什么情况下可以请事假,以及请事假的工资待遇问题等没有作出统一规定,企业可根据具体情况自行制定规章制度。企业依法制定的规章制度,只要没有违反国家法律法规,就具有约束力。实际操作中，一般是企业与员工在劳动合同中对请事假的事项进行约定，比如请事假每个月最多不得超过多少天，否则予以辞退等处罚等等。同时，若出现员工请事假的情况，企业按照员工的实际工作天数折算相应的应扣除工资。2、病假1)天数企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2023-02-25

239人看过
病假
上海最新病假工资规定

你好，现在就针对你提出的问题上海最新病假工资规定问题回答如下:病假工资·支付标准职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，企业应按下列标准支付疾病救济费：Tips连续工龄指劳动者在本单位的工作年限。举个栗子：小明2011年6月至2014年12月在A公司工作，2015年1月跳槽进入B公司工作至今。近期小明请病假2个月，则小明的连续工龄满2年不满4年，公司应按照小明工资的70%支付其疾病休假工资。病假工资·计算基数假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致

2023-02-24

299人看过
产假
最新《劳动法》关于产假的规定多少天

一、国家法定产假多少天产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。二、产假的分类必须享受的休假1、产假：98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2、产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间：婴儿一周岁

2023-04-17

471人看过
产假
2020最新国家规定产假期限是多少天？

对于产假的规定，可以有国家规定和省政府的规定，省政府的规定要比国家规定国家宽松。下面是国家规定，首先是一共享有90天的产假，其中在生产前有休假15天的权利，如果是在生产的时候生育了多胞胎或者难产的，多十五天的产假，如果是流程的，未满四个月流产，有半个月产假，满了四个月，有四十二天的产假。2023年国家规定产假多少天女职工因生育原因，各项原因综合，一共可以享受98天产假。产假的天数具体如下：1、女职工产前可以休假15天；2、女职工难产的，增加产假15天；3、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。一、生育津贴的领取流程如下：1、当事人怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记；2、办理准生证；3、当事人生育时，将就医登记表带到医院；4、生产后带就医登记

2023-06-30

260人看过

产假
最新规定下，男性产假可休息多少天？

目前，各个地方对于陪产假的具体天数的确定，还是会按照实际情况来制定。除了西藏和新疆外，已经有29个省份修改了计生条例，明确了陪产假的期限。其中最短的陪产假是7天，最长的陪产假是1个月，多数地区的陪产假是15天。目前陪产假最短的是天津和山东，只有7天。其次是上海，只有10天。男生产假多少天2020年新规定男方陪产假一般为十五日至二十五日，我国法律中并未明确规定男方陪产假天数，而是根据各省市的人口计划生育条例规定，根据我国《女职工劳动特别保护法》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休

2023-07-01

284人看过
产假
最新规定：2021年产假的时长是多少天？

我国的劳动法规定，一般情况下，产假通常不会少于90天，最高可以休假98天。其中，产前一般可以休假15天；如果是孕妇难产的，那么可以增加产假15天。此外，如果是生育多胞胎的，那么每多生育1个婴儿，会增加15天产假。如果女职工怀孕未满4个月流产的，那么可以享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。安徽产假多少天安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；（二）男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于90天的产假。第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从

2023-07-01

326人看过