工伤政策下不来拿不到赔偿怎么办?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-22 09:04:21 277 人看过

直接依据工伤认定和伤残鉴定结果,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以达到索赔的目的。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定下来迟迟得不到赔偿,因为社会保险经办机构原因的,劳动者可以向社会保险行政部门举报;因为用人单位原因的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

一、劳动者认定工伤的期限是多久?

工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤认定的决定。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机构或者有关行政主管部门的结论为依据的,在这些部门尚未作出结论期间,工伤认定时限中止。

单位没有和劳动者签订劳动合同,按《工伤保险条例》规定,劳动者有享受工伤保险待遇的权利,也有自己申请工伤认定的权利。可以先到劳动仲裁裁定劳动关系和事实劳动关系,属于劳动关系或事实劳动关系,拿裁定书1年内(可到社会保险行政部门申请工伤认定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月17日 15:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 工伤拿不到赔偿如何诉讼
    一、工伤拿不到赔偿如何诉讼遭遇工伤却被企业无视赔偿.别急,你有权利在事故发生的一年之内自己去申请工伤鉴定。只要是工伤就没问题,你可以接着去劳动仲裁部门申诉,让公司乖乖支付应该给的工伤福利。记得要到用人单位所在的劳动仲裁委员会去申请哦!如果对仲裁结果不满意,别忘了在收到仲裁书的15天内去法院起诉。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、工伤拿赔偿要辞职吗当讨论到工伤赔偿问题时,并不要求劳动者必须提前辞去现有工作。在这个过程中,工伤保险待遇将根据受伤后康复进程的不同而有差异化的支付方式。对于没有造成任何永久性身体损伤的情况,只要伤者能够重新投入工作,即可与保险公司或用人单位进行最终结算;如果受伤情况较严重并导致了不可逆转的身体残疾,那么在经过劳动能力鉴定得到确切结果后,便应立即进行当下所有相关费用的结
    2024-07-19
    331人看过
  • 人伤理赔误工费谈不下来怎么办
    不支付又不协商处理的,可以起诉处理。一、生育纠纷可以起诉离婚吗?生育纠纷导致离婚纠纷的,是可以依法起诉处理的。根据相关规定,夫妻自愿离婚的,一般由双方协商一致,并办理离婚登记手续。若双方无法协商一致的,可以提起离婚诉讼,“对方没有生育能力”属于夫妻感情破裂的情形,人民法院调解无效的,应当准予离婚。二、离婚后债权债务的处理债务的承担离婚后债权债务的处理:由双方当事人协商处理,如果协商不成的,可以向法院起诉处理。一般情况下,如果属于夫妻共同的债权债务,可由双方均等分割处理。债务的承担:1、如果是夫妻共同债务的,由双方共同承担;2、如果是一方不合理开支所负的债务,或者是一方与第三人串通,虚构的债务,是一方个人债务,由其个人承担。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第三十四条规定,夫妻一方与第三人串通,虚构债务,第三人不可主张该债务为夫妻共同债务。夫妻一方在从
    2023-03-20
    404人看过
  • 2022工伤鉴定下来要辞职才能拿到赔偿吗
    一、工伤鉴定后是否需要辞职才能得到赔偿如果没有缴纳社保,那么直接和单位协商或者去仲裁委起诉要求支付工伤赔偿,仲裁时间30-45;如果单位有缴纳是社保,鉴定结果出来15天之后去社保局申请医疗费、一次性伤残补助金,社保大概一个月左右会出来第一笔赔偿(具体以社保局的办公时间为准);之后你离职可以再向社保申请一次性医疗补助金,最后一笔是单位支付的一次性就业补助金。工伤鉴定后不需辞职就能拿到赔偿金。二、申请工伤赔偿程序是怎样的1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。4、不
    2022-06-27
    408人看过
  • 工伤结果出来后多久得到赔偿,工伤结果出来后单位不赔偿怎么办
    工伤结果出来后一般一到六个月可以拿到赔偿,工伤认定之后工伤保险基金会支付相应的费用,工伤结果出来后单位不赔偿可以向社保局投诉,双方无法协商的,可以选择法律程序维护自己的权益。一、工伤结果出来后多久得到赔偿工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,然后员工多久拿到赔偿,取决于公司的效率。二、工伤结果出来后单位不赔偿怎么办工伤结果出来后用人单位依法不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,那么就可以走法律程序进行解决。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向
    2022-06-23
    261人看过
  • 厂子倒闭员工员工拿不到赔偿怎么办
    一、厂子倒闭员工员工拿不到赔偿怎么办若公司破产导致雇员无法得到补偿之事宜,雇员可采取以下方式寻求法律解决之道:首先,雇员有权向当地劳动监察大队提出投诉。根据我国相关法制法规,任何用人单位如果违反国家规定,未能按时并足额支付其所应支付的劳动报酬或相应赔偿金时,劳动者均有权向当地劳动行政管理部门进行投诉举报,该劳动行政管理部门将依照法定程序展开调查与核实工作。其次,若产生了劳动争议且各方当事人均不愿意自行协商解决争议问题,或者在协商达成共识之后却没有依约履行其中条款,或者虽愿进行调节但最终不能达成满意之调解协议,或者达成协议之后没有按约定执行,那么就可以向当地劳动争议仲裁委员会提交书面请求以申请仲裁。在此过程中,如果对仲裁结果有不服之处,还可以继续向人民法院提起诉讼,通过司法程序来维护自身合法权益。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费
    2024-07-04
    266人看过
  • 工伤10级怎么拿到赔偿?
    律师解答:通过工伤保险条例。通过工伤保险条例。1、十级伤残工伤的赔偿标准:医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金,其中十级伤残的补助金按规定为七个月的本人工资。2、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由当地人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标
    2024-04-27
    468人看过
  • 社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?
    一、社保工伤认定下来离职能够拿到多少赔偿?工伤职工离职后,用人单位需支付一次性伤残就业补助金,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;二、工人做工伤认定要注意什么?1、首先判断是否属于工伤的范围劳动者在发生工伤后,首先应判断是否属于工伤的范围。2、搜集证据寻求证据来证明劳动关系的存在。劳动关系证明是是申请工伤认定的前提条件,没有证明劳动关系的材料,劳动保障行政部门就无法进行工伤认定,能证明劳动关系的证据主要包括劳动合同、工作证、上岗证、工资条等。3、明确遭遇工伤单位的名称和住址在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般而言,单位
    2024-01-12
    55人看过
  • 工伤理赔批下来多长时间能拿到钱
    一、工伤理赔批下来多长时间能拿到钱工伤理赔的时间因具体情况和地区差异而有所不同。一般来说,从工伤认定到赔偿款到账的整个过程可能需要几个月的时间。具体时间取决于多个因素,包括工伤认定的时间、劳动能力鉴定的时间、赔偿款审核的时间等。具体来说,工伤认定一般在事故发生后30日内由所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤,需要进行劳动能力鉴定,以确定工伤等级和赔偿金额。劳动能力鉴定一般在伤情稳定后进行,通常需要6个月左右的时间。赔偿款的审核和发放时间则因地区和具体情况而异。一般来说,赔偿款会在工伤待遇核准后的45个工作日内到账,由单位负责发放。如果单位未依法缴纳社保,工伤待遇由用人单位全额赔付。需要注意的是,如果单位拒不承认劳动关系或拒不支付工伤赔偿待遇,劳动者需要通过投诉或仲裁方式进行维权,这个过程可能会相对较长,一般需要从三个月到一年左右的时间。因此,具体工伤理赔的时间取决于多
    2024-02-05
    229人看过
  • 工伤认定不下来还有什么办法获得赔偿
    一、工伤认定不下来还有什么办法获得赔偿工伤认定不下来还有以下办法获得赔偿:可以请求第三人承担侵权损害赔偿责任;属于《工伤保险条例》第十六条不得认定为工伤的情形,由劳动者自己支付医疗费、工伤认定费等费用;属于用人单位重大过失造成劳动者损害的,由用人单位承担侵权损害赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《工伤保险条例》第十六条职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1.因故意犯罪。2.醉酒导致伤亡的。3.自残或者自杀的。二、申请工伤赔偿的材料申请工伤赔付需要提供下列资料:1.申请人的身份证明;2.单位与职工之间的劳动合同;3.工伤认定决
    2023-12-29
    228人看过
  • 工伤鉴定书已拿到,接下来怎么流程?
    工伤鉴定书拿到之后,劳动者应该依据伤残等级向单位申请伤残赔偿。我国工伤保险条例规定:职工被认定为工伤的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治
    2024-04-25
    137人看过
  • 工伤认定拿到后社保局不赔偿
    可以要求工伤保险基金先行支付。一、没有交保险工伤怎么办如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险且职工发生工伤的,由用人单位支付工伤保险费用。如果用人单位不支付或拒绝支付的,可以先从工伤保险基金中支付,并由用人单位偿还工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险,以保障职工的合法权益。二、工伤不赔偿误工费怎么做发生工伤事故的首先应当申请工伤认定,认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿,可以向当地的社会保障局进行投诉,然后双方进行协调,如果老板依旧不赔偿,可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。三、没交职工工伤保险怎么办劳动者发生工伤事故,单位未交社保,发生工伤的由工伤基金先行支付,后工伤基金向用人单位追偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险
    2023-03-02
    148人看过
  • 工伤最快多久能拿到钱,工伤赔偿怎么办
    1-6个月。1、发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。2、由工伤保险基金支付的费用,如医药费,一般都由用人单位垫付,后期报销,不需要支付给劳动都本人;如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公司账户,至于公司什么时候转到工伤职工账户,要看用人单位的效率;3、由用人单位支付的费用,一部分是按月支付,比如停工留薪期的工资,如果经过劳动能力鉴定,工伤级别达到10级及以上的,用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金,这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的。一、工伤赔偿款一般要多久才能发下来工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金,这部分费用在完成工伤鉴定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以到公
    2023-03-24
    127人看过
  • 辞职后工伤等级下来了七极可以拿到赔偿吗
    一、辞职后工伤等级下来了七极可以拿到赔偿吗辞职后工伤等级下来了七极是可以拿到赔偿的,劳动者可以向原用人单位主张工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民规定。二、辞职了是否还可以拿到之前的工伤赔偿辞职了还可以拿到之前的工伤赔偿。工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补
    2024-02-10
    130人看过
  • 工伤五级伤残赔偿80万能不能拿到赔偿金?
    五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,达到80万的赔偿标准会有所难度。工伤五级伤残赔偿标准工伤五级的伤残赔偿是有好几种的,每一种的标准是不一样的:1、一次性伤残补助金的标准是职工本人的18个月工资;2、伤残津贴的标准是本人工资的60%,单位还需要为职工缴纳社会保险费;3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系
    2023-07-25
    414人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 工伤赔偿钱要拿下来怎么找不到
      云南在线咨询 2022-07-29
      如果评到了伤残级别,那就不用担心,肯定会赔偿!如果买的有社保,那就分两次赔偿,一次由社保局赔偿,另一次由企业赔偿。如果没有买社保,那就由企业一次性赔偿。但是,很多企业都会要求员工先办理辞职申请,然后才会赔偿!所以,具体情况您要和公司商议。
    • 工伤拿不到赔偿怎么办?应该采用哪些方法拿到赔偿?
      山东在线咨询 2022-08-18
      劳动局已经认定工伤,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    • 工伤赔偿协议接下来到时间了不给怎么办
      上海在线咨询 2023-12-07
      如果用人单位不按规定时间支付工伤赔偿,建议先与公司协商,协商不成可以向法院起诉。 依据我国相关法律的规定,人民法院强制执行工伤赔偿款时,被执行人有能力履行而拒不执行的,可以按拒不执行判决、裁定罪追究被执行人刑事责任,并且强制执行其财产偿还工伤赔偿。
    • 钱拿到手里调解不下来怎么办?
      天津在线咨询 2022-10-21
      法院可以再做被害人的思想工作,让他接受调解,否则被告人可能不会取得谅解,法院要依法判决,对被告人不利。
    • 伤了,老板不管,工伤怎么办?能拿到赔偿吗
      广西在线咨询 2022-04-09
      (1)、你在工作中受伤,那么单位应当在你受伤之日起30日内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果单位没有申请,那么你自己可以自你受伤之日起1年内直接向单位所在地人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。认定为工伤后,治疗工伤所需费用以及住院治疗工伤伙食补助费都由工伤保险基金支付。另外,在停止工作接受治疗期间的工资(停工留薪期内的工资)(停工留薪期一般不超过12个月)由单位按原待遇发放。 (2)、