单位破产劳务工和厂工赔偿是否相同
来源:法律编辑整理
时间: 2023-06-14 15:52:11
449 人看过
1、只要签订劳动合同,劳动法的保护就是一样的,单位破产劳务工和厂工赔偿看劳动合同的约定。
2、公司倒闭时,应按照员工在公司的工作年限给与经济补偿金,满一年1给一个月,六个月以上算一年,不满半年给半个月的。
相关法律知识
《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
工厂破产:劳务派遣员工寻求赔偿途径
275人看过
-
劳动合同法单位破产赔偿的相关规定
484人看过
-
单位破产对劳务派遣工怎么补偿
166人看过
-
工伤单位赔偿了现在单位破产了还赔偿吗
133人看过
-
劳务用工单位是否需要赔偿职工的辞退?
275人看过
-
临时工和劳务派遣是否相同?
63人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
工厂宣布破产,劳务工应如何赔偿?宁夏在线咨询 2022-10-29如果是工厂自招的劳务工,看双方的劳务合同;如果是劳务派遣工,也要看三方之间的合同,一般是工厂可以将劳务派遣工退回派遣单位,无须赔偿。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
-
-
工厂破产转卖搬迁后用人单位员工应如何赔偿福建在线咨询 2022-10-09工厂如果破产了,那么应该依照公司法,就破产财产在依法缴税费后,优先发放职工的劳动报酬和经济补偿。并且工厂应该做出破产后职工安置措施。
-
劳务派遣单位和用工单位如何约定赔偿金?河南在线咨询 2022-07-12劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正; 逾期不改正的,以每人五千元到一万元的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
-
劳务工合同到期后单位拒绝续签是否有赔偿新疆在线咨询 2021-09-06劳务工合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。