签完劳动合同公司不给我应该怎么办？-法师兄

签完劳动合同公司不给我应该怎么办？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 09:22:12 144 人看过

1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份的。

2、《劳动合同法》

第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八十一条

用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

在劳动合同法当中也提到，如果说用人单位不将劳动合同给劳动者一份的话也是一种违法行为，但是没有具体的规定这种行为就必须要对职工进行赔偿。可是，当初签完合同就不应该让公司把两份合同都收走，如果在自己明确表示要留一份劳动合同的情况下公司还不同意的，可以尽早结束这种不正规的劳动关系。

劳动合同签完后能辞职吗

劳动者向用人单位提出辞职，本质上是应视为劳动者单方向用人单位提出解除劳动合同的意思表示。我国劳动法律法规上，并不禁止劳动者在合同履行期内单方提出辞职要求解除劳动关系，但必须满足一定的条件，即劳动者要提出辞职，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，如果在试用期内，则只需提前三日通知用人单位，便可合法辞职。在此需要注意的是，法律规定的是提前三十日或者三日书面通知用人单位，但并未规定必须经用人单位批准后方可合法离职。也即是说，劳动者只需按上述时间规定履行书面通知义务，在期限到后即可合法辞职，而不用以用人单位批准为辞职前提，并且由此给用人单位造成损失的，也不用给用人单位承担赔偿责任。

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