有影响,从1998年开始交养老保险,计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。
养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。
一、退休的待遇是按缴费年限算的,类似原来的工龄,有人把缴费年限按照习惯称为工龄,其实不是一回事。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
退休工龄分几档年限
一般分两个档,1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第九条劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,包括劳动合同法施行前的工作年限。
第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
-
退休工龄少算一个月重要吗
88人看过
-
少一年工龄对退休工资的影响
480人看过
-
退休后工龄是否会影响退休金?
364人看过
-
买断工龄是否会影响退休金的计算?
62人看过
-
少一年工龄对退休工资有影响吗?
340人看过
-
退休前一个月离职影响退休
83人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休工龄少算一个月重要吗浙江在线咨询 2021-12-15有影响,从1998年开始交养老保险,计算退休金的工龄是交养老保险的工龄。 养老保险不是必须作为计算工龄的依据的。 一、退休的待遇是按缴费年限算的,类似原来的工龄,有人把缴费年限按照习惯称为工龄,其实不是一回事。 二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
-
股东退休年龄是否影响工资云南在线咨询 2022-03-25首先,退休年龄和股东身份本事不相关的两件事情。股东身份没有法定的年龄限制,但若公司章程约定则从约定。 其次,你到了退休年龄表明你具备从社保机构领取养老金的条件,以及你的劳动合同可能因触动合同约定的终止条款而终止。 综上,若公司章程及劳动合同无特别约定,且公司愿意继续聘用你工作,养老金、工作酬劳你都应当获得。
-
工龄少5年,退休受影响月薪多少元?澳门在线咨询 2022-07-09有影响。因为退休金的计算都离不开职工个人的工作的年限,一般来说,工龄越长,退休工资则越高,只是相对于在职的情况,工龄对在职员工影响更大,毕竟工龄是和老了拿的退休金的多少相挂钩的。根据国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发200538号)第六条规定,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。扩展资料退休时的养
-
-
法律方面是否影响退休年龄,退休金山西在线咨询 2022-10-07劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是: 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双